Pim Iii Contabilidade Desenvolvimento Rh Gestao Financeira

DE ENERGIA S/A PIM II CAJAZEIRAS - PB 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ENERGISA PARAÍBA - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do titulo de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientadora: Profª: Mestra Elaine Araújo. CAJAZEIRAS – PB 2014 RESUMO Buscando ampliar a visão sobre os conhecimentos teóricos estudados nas disciplinas: Gerenciamento de Pessoas, Contabilidade e…

UNIVERSIDADE PAULISTA CLEYTON TOBIAS DOS SANTOS R.A: 1324101 PIM III – Rodovia das Colinas S/A SOROCABA (SP) 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA CLEYTON TOBIAS DOS SANTOS RA: 1324101 PIM III – Rodovia das Colinas S/A Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof(a). Katie

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM III PLANO DE NEGÓCIOS Cristiano Leonardo RA:B0115J-6 Júlio César Batista RA:A99016-0 Laura Dalina Lopes da Silva RA:A95DJC-0 Priscilla Alves Juliani RA:B012BD-8 Talita

UNIVERSIDADE PAULISTA RODNEI DIAS DE OLIVEIRA ANÁLISE DE NEGÓCIOS: Estudo de caso em contabilidade, fundamentos da gestão financeira e estatística aplicada CURITIBA – PR 2013 RODNEI DIAS DE OLIVEIRA ANÁLISE DE NEGÓCIOS: Estudo de caso em contabilidade, fundamentos da gestão financeira e estatística aplicada Trabalho PIM III do curso de Gestão em Processos Gerenciais apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof.

Tecnologia RECURSOS HUMANOS ESTRATEGICO E SUA GESTÃO DE CONHECIMENTO Erika Santos dos Vales Campos B360BE-4 Natalia do Nascimento Pereira B39CIF-0 Thais da Paz Jesus B31AHI-0 Curso Tecnológico Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Santos 2012 Erika Santos dos Vales Campos Natalia do Nascimento Pereira Thais da Paz Jesus RECURSOS HUMANOS ESTRATEGICOS E SUA GESTÃO DE CONHECIMENTO Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) Como exigência parcial…

FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO GRENDENE S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRUPO Nº 06 SÃO PAULO 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO GRENDENE S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRUPO Nº 06 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 2º Semestre, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Gestão …

PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Grupo GR Planos de Negocios - PIM III São Paulo 2014 1 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Carla Carvalho dos Santos Jackson Marques Tavares Jaqueline Fusco Mota Erick Sousa Sodre RA A70EAA-9 RA B6771F-2 RA B9623E-5 RA B26EBG-9 Grupo GR Planos de Negocios - PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado ao Curso de Gestão Financeira sob a orientação do Profª. Janaina UNIVERSIDADE…

CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA MODALIDADE: SEI PÓLO: SÃO CARLOS ALUNO: ANÁLISE DA EMPRESA: PLENNA GESTÃO DE NEGOCIOS LTDA - EPP PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM I Fundamentos da Administração; Comunicação Empresarial; Técnicas de Informática. Professor Orientador: SÃO CARLOS Abril/ 2014 RESUMO A empresa analisada chama-se Plenna Gestão de Negócios LTDA - EPP situada na cidade de Sorocaba – SP tem como proprietário

PIM VI UNIP INTERATIVAProjeto Integrado MultidisciplinarCursos Superiores de TecnologiaNome: Ricardo Camilo de Sousa Pólo Água verde - Centro Curitiba – Paraná 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de TecnologiaNOME: RICARDO CAMILO DE SOUSA O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia a distância da UNIP Interativa - Universidade Paulista como pré- requisito para aprovação no 2º semestre…

O desenvolvimento PIM III DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS CONTABILIDADE ESTATÍSTICA APLICA Sumário RESUMO..................................................................................................... 3 INTRODUÇÃO ........................................................................................... 4 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ................................. 5 ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL .....