Pim 2 E 3 Recursos Humanos

INTERATIVO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Neiriane Viana de Oliveira Projeto Integrado Multidisciplinar III Distribuidora NVB Macapá-AP 2014 Neiriane Viana de Oliveira Projeto Integrado Multidisciplinar III Distribuidora NVB ORIENTADO POR: JAYNAH DE OLIVEIRA BRAGA Macapá-AP 2014 RESUMO Este trabalho faz um levantamento sobre as relações da empresa NVO com as disciplinas que formam o Projeto Multidisciplinar Integrado (PIM) do Curso de Recursos Humanos,…

Manual de PIM II Cursos Superiores de Tecnologia Gestão Comum MANUAL DE ORIENTAÇÕES - PIM II CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO FINANCEIRA, LOGÍSTICA, MARKETING E PROCESSOS GERENCIAIS. 1. INTRODUÇÃO Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar I E II Nome Claudivan Roberto Santos Matricula CG1410973 Nome Claudivan Roberto santos Matricula CG1410973 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado com o objetivo de abordagem das seguintes disciplinas estudadas no 1º semestre pela UNIP – Universidade Paulista

Questionário estatistica unip Questionário Online - Tentativa 3 Parte superior do formulário Question1 Notas: 2 Qual das seguintes séries abaixo representa um rol? Escolher uma resposta. |[pic] |a. Y: 6, 5, 4, 7, 8, 9 397 Palavras2 Páginas Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem unip. questionário unidade 2 Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem UNIP Questionário Unidade II | | * Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos | | |  A inteligência musical, segundo Howard Gardner,…

(6) Questionário II – Comunicação & Expressão – Unip ▼ Outubro (6) Questionário... 1169 Palavras5 PáginasRelaçoes de trabalho sofrerao mundanças com a geraçao @ Candidato • A Universidade Paulista – UNIP está realizando o Processo Seletivo 2011 - 2.º Semestre em fases independentes, a partir do mês de abril, prolongando-se pelos meses subsequentes. • Em cada mês, ou seja, em cada fase, independentemente do número de provas nele(a) realizadas, serão disponibilizados... 5046 Palavras21 Páginas

E COMÉRCIO DE EQUIPAMENTOS LTDA PIM – II Projeto integrado Multidisciplinar SÃO PAULO Novembro de 2009 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM – II URBE LOCAÇÃO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE EQUIPAMENTOS LTDA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II apresentado com um dos pré-requisitos para aprovação do 2° Semestre, no Curso…

INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Tecnologia de Informação PIM IV PÓLO SOROCABA 2008 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Tecnologia de Informação PIM IV Aluno: RA: Curso: João Wagner Martins 0813544 Gestão de Tecnologia de Informação PÓLO SOROCABA 2008 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Tecnologia de Informação PIM IV Projeto apresentado ao Curso de Gestão em Sistema de…

Melry GomesMMelry Melry Gome2. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Esta é a disciplina central deste PIM. O aluno deve identificar a importância da administração de Recursos Humanos no setor produtivo e de serviços da empresa estudada, bem como a visão e as estratégias utilizadas pela empresa em sua área. Trata-se de uma empresa que investe na área? Há RH na empresa? Desenhar o organograma da empresa e identificar a atuação do RH (se houver), isto é, analisar o posicionamento quando…

APOSTILA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM Monitores: Carla Moraes e Edmilson Ferreira Brasília - 1º/2015 SUMÁRIO 1. Projeto Integrado Multidisciplinar .......................................................................... 3 1.1. O que é o PIM? .............................................................................................. 3 1.2. Qual o objetivo do PIM? ................................................................................. 3 1.3. Informações…

responsáveis pela diversidade dos aspectos físicos e humanos do território brasileiro. Identificar e compreender a dinâmica das relações inter e intra-regionais do território brasileiro. Entender a teoria, os objetivos e os métodos da abordagem microeconômica e o modelo de desenvolvimento econômico. Entender as interdependências e impactos das variáveis macroeconômicas nas organizações. 4. Recursos Materiais e Patrimoniais 4.1 Apresentar os recursos materiais e patrimoniais…