Perguntas E Respostas De Administração De Recursos Humanos

Online - Tentativa 3 Parte superior do formulário Question1 Notas: 2 Qual das seguintes séries abaixo representa um rol? Escolher uma resposta. |[pic] |a. Y: 6, 5, 4, 7, 8, 9 397 Palavras2 Páginas Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem unip. questionário unidade 2 Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem UNIP Questionário Unidade II | | * Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos | | |  A inteligência musical, segundo Howard Gardner, manifesta-se através:  I - Do estímulo ao…

PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR Desenvolvimento de um projeto pratico sobre um executivo de sucesso para a faculdade Sumaré, como objetivo de avaliação para o curso de administração. Banca examinadora ___________________________ Professor João Roberto Ursino Professor especialista…

processos produtivos. Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que: Resposta Selecionada: D. a primeira é verdadeira, e a segunda é falsa. Respostas: A. as duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. B. as duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. C. as duas são falsas. D. a primeira é verdadeira, e a segunda é falsa. E. a primeira é falsa e a segunda verdadeira.  Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos A partir das preocupações…

management, Organizational relationship study, Employees satisfaction. 1 Artigo de conclusão da Especialização em Gestão de Pessoas, das Faculdades Associadas de Santa Catarina (FASC), abril/2011. 2 Graduada em Ciências Contábeis, Assistente em Administração do Instituto Federal de Santa Catarina, Araranguá, SC. E-mail: deizipaula@bol.com.br 1 INTRODUÇÃO Apesar de, nos últimos anos, o Governo Federal vir aprimorando seus processos de gestão, observa-se que, em relação à gestão de…

Atividade 1 * Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos | | | A gestão de pessoas passou por diversas mudanças até atingir o ponto onde a encontramos hoje. Muitas dessas mudanças foram motivadas pelo contexto do ambiente de trabalho, outras mudanças foram definidas por transformações do pensamento humano. Porém, o cenário no qual se encontram as organizações atualmente pode ser o fato mais relevante para as mudanças que têm ocorrido. Assinale a alternativa na qual NÃO encontramos nenhum…

METTIG BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO IVONICE DE JESUS ARAÚJO RESENHA DO LIVRO O BARCO CORPORATIVO E AS PESSOAS DE ATITUDE SALVADOR 2014 IVONICE DE JESUS ARAÚJO RESENHA DO LIVRO O BARCO CORPORATIVO (E AS PESSOAS DE ATITUDE) Resenha apresentada com finalidade de incrementar a nota parcial da disciplina Teoria Geral da Administração II. Ao curso de Administração…

II (2014/2) Conteúdo Usuário APARICIA APARICIA PEREIRA PEREIRA Curso Administraçao e Planejamento Social Teste Questionário Unidade II (2014/2) Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Ao discutirmos o planejamento como instrumento de inclusão social, percebemos que os conselhos exercem importante papel nesse processo, devido: Resposta Selecionada: d. As alternativas “a” e “b” estão corretas. Respostas: a. Ao fato de os conselhos terem sido concebidos com a…

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Uma das principais características da gestão estratégica de pessoas é a estratégia do comprometimento. Por meio dela, a gestão de pessoas garante que estas estejam alinhadas à política da empresa e que seus objetivos sejam os mesmos das corporações. A estratégia do comprometimento é uma filosofia administrativa que vem apresentando bons resultados. Assinale a alternativa que melhor define a estratégia do comprometimento. Resposta Resposta…

Unip Interativa Princípios Básicos de Administraçao2014 Conteúdo Unidade I Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2014/1) H Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2014/1) Usuário Curso Princípios Básicos de Administraçao Teste Questionário Unidade I (2014/1) Iniciado 22/04/14 15:21 Enviado 23/04/14 20:42 Status Completada Resultado da tentativa 4 em 5 pontos Tempo decorrido 29 horas, 20 minutos Instruções ATENÇÃO: Esse é um Avaliativo e, portanto segue

EMPRESAS ONDE ATUAM Relatório de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, como requisito parcial para a obtenção do título de Gestora de Recursos Humanos, com nota final igual a _______, conferida pela Banca Examinadora formada pelos professores: Prof. Guirro Universidade Norte do Paraná Prof. Membro 2 Universidade Norte do Paraná Prof. Membro 3 Universidade…