Perfil Dos Conceitos Tayloristas E Os Conflitos Dos Traba

organizacional e perfis comportamentais humano, coerentes e consoantes com os objetivos do SUS, configurados nas ações dos trabalhos executados no âmbito da organização HESL. Cabe mencionar também que as recentes tendências no âmbito das produções como: reengenharia, qualidade total, globalização, reestruturação tecnológicas, produtividade e gerencial, emergem uma preocupação com o primordial e central elemento de todas elas: “O elemento humano”. Diante da possibilidade de construção…

empregados para adquirir as condições de sobrevivência e reprodução de toda a sua família, garantindo deste modo, inclusive a perpetuação deste processo de produção, tendo em vista que quando consome algo, está reproduzindo a lógica que edifica o conceito de trabalhador assalariado. Fonte: UNIFACS Partindo de tal lógica, Iamamoto e Carvalho (1988, p. 30) afirmam que: ________________________ ________________________ ________________________ ________________________…

de Andrade Presidente SENAI – Departamento Nacional Rafael Esmeraldo Lucchesi Ramacciotti Diretor Geral Gustavo Leal Sales Filho Diretor de Operações Sérgio Moreira Diretor Adjunto Metodologia SENAI de Educação Profissional Perfil Profissional Desenho Curricular Prática Docente Brasília, agosto de 2013 C 2013. SENAI – Departamento Nacional Os direitos de reprodução, de adaptação desta guia são reservados ao SENAI. Departamento Nacional 2013,…

sociedade sustentável A sociedade do trabalho é aquela em que as pessoas são definidas e descritas na sua cidadania pelo trabalho assalariado que possuem. A crise da sociedade do trabalho assalariado se caracteriza por uma crescente “brasilianização”, conceito usado, entre outros, por Ulrich Beck. Mas em que consiste esta “brasilianização”? A década de 1990 é paradigmática para o mundo do trabalho no Brasil. O emprego formal acumulou um déficit estimado em 3,2 milhões de postos de…

conhecimentos científicos para controlar a natureza e ultrapassar os conflitos e as resistências à inovação. Ainda antes de entrarmos nos anos 20, encontramos, agora na revista portuense O Trabalho Nacional um pequeno artigo sobre o taylorismo redigido por José Vitorino Ribeiro19. Aí se faz a apologia dos Estados Unidos da América como «país destinado a assumir a hegemonia intelectual, económica e financeira no mundo». As ideias tayloristas seriam precisamente as forças motrizes…

estuda todos os símbolos culturais que os seres humanos criam e usam para interagir e organizar a sociedade; ela explora todas as estruturas sociais que ditam a vida social, examina todos os processos sociais, tais como desvio, crime, divergência, conflitos, migrações e movimentos sociais, que fluem através da ordem estabelecida socialmente; e busca entender as transformações que esses processos provocam na cultura e estrutura social. Em tempos de mudança, em que a cultura e a estrutura…

○ ○ Antonio Carlos Pereira, Marcelo de Castro Meneghim, Patrícia Rodrigues Gomes, Sonia P. Oliveira, ○ ○ PIESE-Paulínia (SP), Brasil ○ ○ The Epidemiologic profile and the odontologic planning programme in the ○ ○ O perfil epidemiológico e sua relação com o planejamento de ações odontológicas no Piese-Paulínia (SP) ○ 54 ○ ○ José Sette Cotta Filho ○ ○ Rosângela Minardi Mitre Cotta, José Norberto Muníz, Fábio Faria Mendes & ○ ○…

............................................................. 8 1 A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES ............................................................................................................................ 18 CONCEITO DE COMUNICAÇÃO ............................................................................................................................................................... 18 OBJETIVO DA COMUNICAÇÃO .........................................

E-mail: SMalvezzi@fgvsp.br Sônia Maria Guedes Gondim Professora e pesquisadora da Universidade Federal da Bahia, Departamento de Psicologia. Finalizou o doutorado em 1998, na Universidade Federal do Rio de Janeiro. Tem interesses de pesquisa no perfil profissional e mercado de trabalho, empregabilidade e qualificação em contextos de mudança, emoções e afetos no trabalho, formação profissional e comportamento organizacional. Mantém atividades de docência nas disciplinas de Psicologia…

é incentivar as pessoas a se compro‑ meterem com seu emprego, incluindo a disposição em aceitar a inovação e outras mudanças. Várias questões podem emergir no que se refere ao design de sistemas de recompensa, especialmente no que diz respeito ao conceito de remuneração por desempenho. Os aspectos transfronteiriços da organização tornaram­‑se proemi‑ nentes com a crescente flexibilidade e permeabilidade das fronteiras. No passado, muito da preocupação da administração era direcionada…