Perfil Dos Autores Macroeconomia

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 1. Fundamentação teórica 8 2.ESTUDO DE CASO 9 2.1 Perfil da organização 9 2.1.1 Apresentação da empresa 9 2.1.2 Força de trabalho 10 2.1.3 Produtos e clientes 11 2.1.4 Concorrentes 12 2.1.5 Ambiente competitivo 12 2.1.6 Responsabilidade social 13 2.1.7 Exigências legais para o funcionamento 13 2.1.8 Principais insumos 17 2.2 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 17 2.2.1 Funções e atividades financeiras observadas na empresa 17 2.2.2 Descrição de interação do administrador…

abordagens das teorias das organizações contribuem para a administração das empresas na atualidade, considerando suas contribuições em processos, controles, comportamento, estrutura, sistema e gestão de conflitos. As teorias X e Y tratam de dois perfis de personalidade e comportamento de funcionários, aspectos que muitas vezes os próprios indivíduos não percebem que possuem. Teoria X e seus princípios: um indivíduo comum, em situações comuns, evitará sempre que possível o trabalho,…

entrevista que foi realizada em Batista Supermercado, localizado à rua Alfredo Lustosa, CEP 58706-560, bairro Salgadinho, na cidade de Patos-PB, sobre a forma de como sua empresa esta sendo administrada e identificar os produtos por ela comercializados, o perfil de seus clientes, a faixa etária de renda, o sexo e o grau de escolaridade. Identificando também o comportamento dos seus consumidores, verificando se os mesmos tem preferência por algum produto ou marca,específicos, discorrer…

comunicação num ambiente de incerteza e complexidade de uma organização. Tem o objetivo de desenvolver alguns fundamentos da comunicação organizacional, através de elementos teóricos de Genelot (2001) e problematização, utilizando os principais autores das área de comunicação. O processo de comunicação sempre esteve presente na evolução de estratégias empresárias das organizações. Hoje devido os ritmos acelerado de transformações e contexto complexo, as organizações precisam cada vez…

comunidades, cliente e governos. De acordo com informações extraídas do site www.ethos.org.br Godoy (2007, p. 12), o Balanço Social proposto pelo Ethos é estruturado da seguinte forma: Parte 1: Apresentação (missão e visão, mensagem do Presidente, perfil do empreendimento e setor da economia) Parte 2: A Empresa (histórico, princípios e valores, estrutura e funcionamento, e governança corporativa) Parte 3: A Atividade Empresarial (diálogo com partes interessadas e os indicadores de…

..................................................... 17 PROGRAMAS E PLUGINS ....................................................................................................................................................... 18 PROFESSORES-AUTORES ....................................................................................................................................................... 18 SUPORTE ..................................................................................

presente atividade interdisciplinar tem como objetivo apresentar a parte teórica de contextos relacionados à gestão de pessoas. Estes se fazem necessários serem estudados pois dá embasamento sobre a teoria da administração de empresas, seus principais autores e teóricos – importante conhecimento para entender a trajetória até a atualidade. Comunicação, relacionamento interpessoal, conteúdos estes que são indispensáveis para a gestão e desenvolvimento do potencial humano nas organizações.…

extremamente úteis para quem atua na área administrativa. Por que aos primeiro sinais de elevação da inflação o Banco Central cogita um aumento na taxa de juros? Por que a carga tributária brasileira é tão elevada? Como melhorar o perfil da distribuição de renda e reduzir a pobreza no Brasil? Perguntas desse tipo, com as quais nos deparamos diariamente, podem ser respondidas se conhecermos os principais conceitos da teoria econômica. E mais: entender esses…

proporcionar todo conforto (casa nobre, escola de qualidade, carro importado, mesadas semanais, etc...), e se esquecem de dar o devido preparo para que futuramente possa ser substituído com êxito. O processo de sucessão é influenciado por três aspectos: o perfil do fundador da empresa, a configuração da cultura da empresa, a cultura da família e da própria transição da sucessão. A eficiência deste importante processo de transferência de poder se dá quando o fundador tem a noção de…

..........................................................................................................4 A inovação sistemática...............................................................................................................5 O perfil do empreendedor......................................................................................................6 Empreendedorismo..............................................................................................................