recursos humanos

1 INTRODUÇÃO Descrever e entender as atividades que envolvem cada cargo em uma organização é importante tarefa dos gestores de RH. Cargos não existem ao acaso, eles são a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura numa posição formal do organograma de uma empresa. Os cargos constituem os meios pelos quais a organização aloca e utiliza seus recursos humanos para alcançar seus objetivos, por meio de determinada estratégia. Dada a sua importância na estrutura organizacional, os cargos precisam ser descritos, projetados, delineados, definidos e estabelecidos. A descrição de um cargo estabelece o conteúdo de cada tarefa a ser executada, ou seja, definir o que o ocupante do cargo deve fazer; especificar o método para execução de cada tarefa, e combinar as atividades individuais em blocos específicos, isto é, prescrever o conjunto de tarefas que deve compor o cargo. A descrição e análise de cargos têm o intuito de detalhar o que cargo exige em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para que possa ser desempenhada determinada função, uma boa descrição e análise de cargos tende a otimização do desenvolvimento de outras atividades, tais como: recrutamento, seleção, treinamentos, planejamento de cargos e salários, avaliação de desempenho e segurança no trabalho. Na busca de embasar a proposta, inicia-se a pesquisa bibliográfica no capítulo dois, onde alinhou-se conceitos de…

PESQUISA DE MARKETING Professora Me. Camilla Barreto Rodrigues Cochia Professor Me. Alexandre Pieske Graduação Marketing Reitor Wilson de Matos Silva Vice-Reitor Wilson de Matos Silva Filho Pró-Reitor de Administração Wilson de Matos Silva Filho Pró-Reitor de EAD Willian Victor Kendrick de Matos Silva Presidente da Mantenedora Cláudio Ferdinandi NEAD - Núcleo de Educação a Distância CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ. Núcleo de Educação a Distância: C397 …

Ponta Grossa – 2014 1. INTRODUÇÃO Com o mercado de trabalho atual em constante competição no processo por busca pro lucros e melhores acordos, como ficam os funcionários? A desconfiança é algo cada vez mais comum e a insegurança e ansiedade afetam o trabalho de todos. É cada vez mais comum ouvir pessoas reclamando de seus trabalhos e das empresas onde estão. Além disso com há o impacto constante mudança tecnológica, que traz maior velocidade e multiplicidade das informações,…

FUNDAÇÃO CULTURAL DR. PEDRO LEOPOLDO FACULDADES INTEGRADAS DE PEDRO LEOPOLDO Programa de MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Adriana Faria Gontijo Assunção PLANO DE NEGÓCIO ESTENDIDO: UMA ALTERNATIVA PARA O EMPREENDEDORISMO TECNOLÓGICO? Pedro Leopoldo – Minas Gerais 2010 658.4038 ASSUNÇÃO, Adriana Faria Gontijo A852p Plano de negócio estendido: uma alternativa para o 2010 empreendedorismo tecnológico? - Pedro Leopoldo: Fipel, 2010. 144p. Dissertação: Mestrado Profissional em…

implementação da gestão de processos / Osvaldir Brandão da Silva. - - São Paulo, 2007. 126 f. Orientador: Prof. Dr. Anísio Candido Pereira. Dissertação (mestrado) – Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado FECAP - Mestrado em Ciências Contábeis. 1. Universidades e faculdades – Administração 2. Controle de processos. CDD 378.81 FOLHA DE APROVAÇÃO OSVALDIR BRANDÃO DA SILVA ESTUDO DE CASO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS GESTORES E COLABORADORES DA ÁREA DE CONTROLADORIA DE UMA INSTITUIÇÃO DE…

“Orientação: Profa. Maria Elizabeth Sucupira Furtado.” 1. Interface homem-máquina. 2. Usabilidade de software. 3. Software. I. Título. CDU 681.3:004.5 v À minha família. vi AGRADECIMENTOS A Deus, por me iluminar durante toda essa trajetória. Aos meus Pais e Irmãos, por me incentivarem e por acreditarem na conclusão deste trabalho. À Katiúsia, pelo apoio, confiança, incentivo e companheirismo durante todos esses anos de estudo e dedicação. À professora Elizabeth Furtado,…

SENSO ESPECIALIZAÇÃO EM PLANEJAMENTO E GESTÃO DE EVENTOS QUALIDADE NO ATENDIMENTO DOS OPCS ÀS COMISSÕES DE FORMATURA. MARCOS FARDIN VIEIRA FÉLIX GOIANIA, GO 2009/1 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS CLASSE PROMOÇÕES E EVENTOS COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSO ESPECIALIZAÇÃO EM PLANEJAMENTO E GESTÃO DE EVENTOS MARCOS FARDIN VIEIRA FÉLIX QUALIDADE NO ATENDIMENTO DOS OPCS ÀS COMISSÕES DE FORMATURA. Monografia de conclusão do curso de pós-graduação de Planejamento e…

Dedico este trabalho a todas as pessoas que estiveram ao meu lado por todo o tempo de execução desta monografia, dandome força e incentivo para dar o melhor de mim e não desistir dos meus objetivos. Em especial a minha Massuda. namorada Alessandra Karine AGRADECIMENTO Agradeço infinitamente aos professores da instituição pelo conhecimento transmitido, em especial ao meu orientador Ricardo F. Severo e coorientador Antônio Stec, por me ajudarem e…

GRUPO ENGENHARIA SA 2 NOMES: AUDIERES GUEDES TAVARES RAS: 221211405 ALRELIANO P. DE BARROS 2212101942 JORGE P. DA SILVA 2212114372 Trabalho integrado como requisito de Engenharia Mecânica da Uninove. ORIENTADOR: GERD COORIENTADOR:…

oportunizar a realização do Curso de Especialização em Gestão de Bibliotecas Universitárias; e para cada um dos membros desta valorosa equipe, pela possibilidade de juntos compartilharmos nossa MISSÃO profissional, na qual vivenciamos a cada dia a confirmação da plenitude de nossos verdadeiros VALORES. Recordo aqui, as palavras da Paraninfa da Turma de Biblioteconomia de 1983, nossa ‘querida dinda’, Profa Dra Iara Conceição Bitencourt Neves: “Continuem na área, nunca se…