Gerenciamento projeto

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO .CK) GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DA IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS: O CASO USEXA CARLOS EDUARDO MARIA DE BEDIA Dissertação apresentada como parte dos requisitos para obtenção do Grau de Mestre em Ciências na Área de Tecnologia Nuclear-Reatores. Orientador: Dr. Antonio Carlos de Oliveira Barroso São Paulo 2008 543.4: ipen A U T A R Q U I A A S S O C I A D A A U N I V E R S I D A D E DE S A O P A U L O GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DA IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS: o caso USEXA CARLOS EDUARDO MARIA DE BEDiA / Dissertação apresentada como parte dos requisitos para obtenção do Grau de Mestre em Ciências na Área de Tecnologia Nuclear - Reatores. Orientador. Dr. Antonio Carlos de Oliveira Barroso /o SÃO PAULO 2008 INSTITUTO DE PESQUISAS ENERGÉTICAS E NUCLEARES Autarquia associada à Universidade de São Paulo GESTÃO DO CONHECIIVIENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DA IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS: o caso USEXA CARLOS EDUARDO MARIA DE BEDIA Dissertação apresentada como parte dos requisitos para obtenção do Grau de Mestre em Ciências na Área de Tecnologia Nuclear - Reatores. Orientador: Dr. Antonio Carlos de Oliveira Barroso SÃO PAULO 2008 ~ih/"Ñ'r-IPF^ A Maria Regina, minina esposa, pelo carinho e confiança, à Katia e Gustavo, meus filhos, pela intensa afeição. Agradecimentos Dr Antonio …

Supresslo ........................................................................... ,............. . 6.3. Surrectlo ....................................................................................... .. 6.4. Til quoque ..................................................................................... . 6.5. Exceptlo doli ................................................................................. .. 6.6. Inalegabilidade das nulidades formaIS…

118 • A relacao entre consideracoes te6rtcas e historicas nas ciencias culturais, 135 A estrutura logica da formacao de conceitos tipieos-ideais, 139 0 sentido da "objetividade" do conhecimento empfrtco social. A mudanca das ideias culturais de valor e dos interesses nas ciencias culturais, 153 • - (Arquivo para Ciencia Social e Politica Social. Torno 19, 1904.) DL Estudos C.riticos sohre a L6gi.ca das Cle.n.ciM da Cultura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…