O Instituto Ethos 1

FACULDADE AÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BRUNA TAMARA AMADO EDINÉIA SERAFIM JACYARA HÜNTEMANN JULIANE DE LARA CARDOSO FERENS MARIANA DA CUNHA INDICADORES ETHOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL RIO DO SUL 2013 O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma Oscip cuja missão é mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e sustentável. O Instituto Ethos tem, além de sua Diretoria, cinco conselhos que auxiliam nas tomadas de decisão e transparência da instituição. São eles: Conselho Deliberativo, Conselho Consultivo, Conselho Fiscal, Conselho Internacional e Conselho Orientador do Plano Ethos 10 anos. Além de medir o grau de comprometimento da empresa com a sociedade e com o desenvolvimento sustentável, os indicadores também fornecem uma ferramenta de autoanálise e um modelo de gestão para as empresas, por indicar os caminhos para que as mesmas se tornem socialmente responsáveis. Desde a sua criação, o número de empresas que utilizam essa ferramenta vem aumentando na medida em que as discussões em torno do tema da Responsabilidade Social e da Sustentabilidade passaram a integrar a pauta das agendas empresariais. No ano de 2000, quando os Indicadores foram lançados, apenas 71 empresas utilizaram a ferramenta. No ano de 2007, segundo informações do Instituto Ethos, 852 empresas em todo Brasil preencheram o questionário.…

CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS As características organizacionais estão associadas a fatores como: estruturas organizacionais, cultura, políticas e procedimentos. A NOVA LÓGICA DAS ORGANIZAÇÕES 1. Cadeias de comando mais curtas. 2. Menos unidade de comando. 3. Amplitudes de controle mais amplas. 4. Mais participação e empowerment. 5. Staff como consultor e não como executor. 6. Ênfase nas equipes de trabalho. 7. A organização como um sistema de unidades de…

ESTRATÉGICA E CONTROLADORIA NA PEQUENA EMPRESA CASO DELTA PRIME São Paulo 2008 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU Curso de Pós-Graduação Gestão Financeira Moderna ALBERTO AUTO COSTA GESTÃO ESTRATÉGICA E CONTROLADORIA NA PEQUENA EMPRESA CASO DELTA PRIME Trabalho de Conclusão de Curso de Pós-Graduação apresentado à Universidade São Judas Tadeu, como requisito parcial para conclusão do curso de Especialização em Gestão Financeira Moderna. Orientador: Prof. Ms.…

.DICAS DESAFIO PROFISSIONAL O Desafio Profissional engloba as disciplinas de fundamentos Filosóficos da Educação e Psicologia da Educação. O objetivo principal deste desafio é a construção de um projeto de intervenção com a presença de animais em sala de aula - Zooterapia - , como recurso para melhorar o comportamento e a aprendizagem dos alunos. Antes de iniciar a execução do seu desafio sugiro que siga os seguintes passos: 1- Assista ao vídeo do professor Lindolfo, disponível…

Com uma amostra aleatória, foram aplicados 215 questionários, dos quais 185 foram considerados como válidos pelos coordenadores da pesquisa; no período de 08 a 19 de maio de 2009, em 8 atrativos turísticos da cidade. Estes pontos de aplicação foram selecionados através de outra pesquisa realizada pela Secretaria de Patrimônio, Cultura e Turismo da Prefeitura de Diamantina, denominada “Fluxo de Visitação nos Monumentos em Diamantina 2008” (SECTUR, 2008), e que identificou os…

ANOS NO MUNICÍPIO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO: REFLEXÕES SOBRE O DIREITO À EDUCAÇÃO; Lara Gonzalez Gil e Sandra Cristina Lima da Silva ............................................................... 258 OS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO E SEUS OLHARES ―NATIVO- ESTRANGEIROS‖ SOBRE PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICA DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL PARTICIPATIVA; Mara Regina Lemes De Sordi 272 PARTICIPAÇÃO SOCIAL E QUALIDADE DA EDUCAÇÃO - ASPECTOS ITALIANOS E BRASILEIROS NA CONSTRUÇÃO DA EDUCAÇÃO…