Organogramas Tradicionais Processo Logístico

de profissionais preparados, Mecânicos, conhecendo as máquinas, os componentes, a qualidade dos materiais, a tolerância de montagem, os circuitos hidráulicos. Operários, que tocam a sua máquina como um violinista toca o seu instrumento, levando o processo à máxima eficiência, dominando as ferramentas de trabalho e de medição, mantendo a máquina sempre em estado perfeito e limpo, dominando o computador, para realizar o próprio controle de qualidade, produção e custos. O crescimento…

Sumário AGRADECIMENTOS 3 Resumo 5 Abstract 6 1.REVISÃO CONCEITUAL 9 1.2Gestão de Pessoas 9 1.3Processos da ARH 10 1.3.1Processos de agregar pessoas 11 1.3.2Processo de aplicar pessoas 12 1.3.3 Processo de recompensar pessoas 12 1.3.4Processo de desenvolver pessoas 13 1.3.5 Processo de manter pessoas 17 1.3.6 Processo de monitorar pessoas 18 2.1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 20 2.1. 1 Estrutura 20 História do Grupo 21 Certificações de Qualidade 23 Porte da empresa 24 Faturamento da Empresa 24…

................................................16 A logística – processo sistêmico .........................................................................................................18 Cadeia de suprimentos ..........................................................................................................................20 Logística de suprimento, de produção e de distribuição e componentes do sistema logístico............................35 Logística de suprimento,…

1.1 – HISTÓRIA DA EMPRESA..................................................11 3.1.2 – HISTÓRIA DA EMPRESA NO BRASIL............................13 3.2 - PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS, PRODUTOS E PROCESSOS, COMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO..........................................16 3.3 – ORGANOGRAMA..............................................................................17 3.4 - PRINCIPAIS MERCADOS E SEGMENTOS ONDE SE ENCONTRAM OS…

organização 3.3. Histórico 3. Políticas e diretrizes 4.4. Política da qualidade 4.5. Missão 4.6. Visão 4.7. Valores 4.8. Estrutura Organizacional 4. Sistema de gestão 5. Segmento de mercado 6. Processos 7.9. Cadeia de suprimentos (Logística) 7.10. Resultados Contábeis de 2011 7. Relacionamento com o cliente 8.11. Comunicação 8.12. Consumidores 8.13. Fornecedores 8.14. Ouvidoria 8.…

................................. 15 3.1 3.2 Descrição dos processos relacionados a Inovação ...................................................................... 15 3.3 Quem trabalha direta ou indiretamente? ..................................................................................... 17 3.4 4 Posição da Inovação no organograma. .............................................................................

Logotipo da Manserv Figura 15 – Logotipo da Ambev Figura 16 – Logotipo do Grupo Pão de Açúcar Figura 17 – Logotipo da Unifardas Figura 18 – Logotipo da Ideal Work Figura 19 – Logotipo da Leal Indústria e Comércio Figura 20 – Organograma da empresa Figura 21 – Processo de enfesto de tecido Figura 22 – Logística de Produção Figura 23 – Pesquisa de satisfação do cliente Figura 24 - Camisa manga Longa do cliente Manserv Figura 25 – Matriz BCG SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

• 16 Lifestyle Jovem Neo-Tradicional Fashion Casual Contemporâneo 17 Performance de Vendas Variação do Varejo de Vestuário e Calçados (Receita Nominal x mesmo período do ano anterior) Lojas Renner +26,4% dez/06 ago/06 abr/06 dez/05 ago/05 abr/05 dez/04 ago/04 abr/04 dez/03 ago/03 abr/03 Comércio de Vestuário +7,2% Fatores que Influenciam o Crescimento da Lojas Renner • Processo de Expansão • Crescimento do…

mercado que atuamos, mantendo a nossa cultura de foco no cliente”. Valores: Ética; Inovação; Valorização do Ser Humano; Compromisso com a segurança, qualidade e pontualidade; Responsabilidade social e ambiental; Paixão; Pioneirismo; 2.2.Organograma, Funcionograma, Estrutura e Layout QUADRO DE COLABORADORES Funções Quantidade Gerente da filial 1 Gerente armazém 1 Gerente de transporte 1 Departamento Pessoal 1 Financeiro 2 Fiscal…

ADMINISTRAÇÃO ALESSANDRA VASCONCELOS DE AGUIAR RENATA SOUZA DE ARAÚJO SHAULA LIMA DA SILVA PROPOSTA DE MELHORIAS NO PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA PROTEM MANAUS 2013 ALESSANDRA VASCONCELOS DE AGUIAR RENATA SOUZA DE ARAÚJO SHAULA LIMA DA SILVA PROPOSTA DE MELHORIAS NO PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA PROTEM Projeto apresentado ao…