FREELANCERS

e é representada através de um organograma onde se busca a padronização e a sua disseminação por toda a organização. A estrutura formal é aquela explicitada em manuais de organização que descrevem os níveis de autoridade e responsabilidade dos vários departamentos e seções. A representação gráfica da estrutura formal é feita através de organograma. Formal: deliberadamente planejada e, formalmente representada pelo organograma. Características: Ênfase a posições em termos de autoridade e responsabilidade; É estável; Está sujeita a controle; Líder formal. ESTRUTURA INFORMAL São relacionamentos não-documentados e não-reconhecidos oficialmente entre os membros de uma organização que surgem inevitavelmente em decorrência das necessidades pessoais e grupos dos empregados. Para OLIVEIRA (1988:76), estrutura informal éa rede de relações sociais e pessoais que não são estabelecidas ou requeridas pela estrutura formal. Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem entre si. Portanto, apresenta relações que usualmente não aparecem no organograma. A estrutura informal será bem utilizada quando os objetivos da empresa forem idênticos aos objetivos dos indivíduos e existir habilidades das pessoas em lidar com esta estrutura. Informal: Surge das interações interpessoais. Características: Representa relações que desenvolvem espontânea mente; Usualmente não aparecem no organograma; A autoridade flui…

funcionários na baixa temporada, período esse de abril a outubro, onde a procura pelo resort diminui. Já na alta temporada o número de funcionários aumenta. Os organogramas que se seguem têm a função de demonstrar a ordem hierárquica do setor de alimentos e bebidas do resort. 1.3.1 Organograma Geral de A&B (figura 09) Figura 09. Organograma A&B Geral. Fonte: Acadêmico 10/2010. 1.3.2 Organograma Restaurante Ondas (figura 10) Figura 10. Organograma restaurante Ondas. …

DEDICATÓRIA: Apresenta o oferecimento da obra a determinada pessoa ou pessoas. Questão 2: Nota: Excelente Em relação ao APÊNDICE, considere as seguintes informações: Alternativas 1 - Refere-se a todo material elaborado pelo próprio autor, como tabelas, gráficos, organogramas, fluxogramas e cronogramas. 2 - Os mesmos são identificados por letras minúsculas, sem travessão e pelo título. 3 - Podem ser anexados desenhos, mapas e outras figuras ilustrativas; técnica de pesquisa…

Habilidades do Gestor 2.2 Passo 02: Competências e Habilidades Deficitárias 2.3 Passo 03: Definição do Gestor 2.4 Passo 04: Função Secundária 2.5 Passo 05: Organograma 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................... REFERÊNCIAS.......................................................................................................... 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO Para…

Apresentação da empresa xxxxx xxxxxxx xxxx xxxx 1ª Banca Examinadora Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx – RA xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx – RA xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx – RA xxxxxx Trabalho de Graduação Interdisciplinar Faculdade Eniac 2013 dd/mm/aaaa CONTEÚDO Apresentação da Empresa; Missão; Visão; Valores; Objetivos, e Organograma. Competências Organizacionais; Competências Individuais; Analise Swot; Apresentação do BSC Referências Agradecimentos Professora orientadora Maria Helena Veloso…

período esse de abril a outubro, onde a procura pelo resort diminui. Já na alta temporada o número de funcionários aumenta. Os organogramas que se seguem têm a função de demonstrar a ordem hierárquica do setor de alimentos e bebidas do resort. 1.3.1 Organograma Geral de A&B (figura 09) 1.3.2 Organograma Restaurante Ondas (figura 10) 1.3.3 Organograma Rancho do pescador (figura 11) 1.3.4…

implantar, analisar, propor etc. Objetivos específicos São as ações que serão desenvolvidas por você a fim de que possa atingir os objetivos gerais. Por exemplo: identificar elementos constitutivos de fenômenos, documentação, classificar, levantar dados sobre algo, comparar, etc. Determinam a ação do pesquisador Colocar em itens. verificar Embasamento Teórico Para ter credibilidade, um trabalho acadêmico deve fundamentar-se em teorias reconhecidas. Como fazer citações: 2 DIRETA…

Orientações Adicionais para a Confecção do Trabalho Escrito Citações • Tipos: – Citação de citação – quando há citação direta ou indireta de um texto ao qual não se teve acesso ao original; – Citação direta – transcrição textual de uma parte da obra citada; – Citação indireta – texto baseado na obra citada; • Citações diretas, com mais de três linhas, incluídas no texto – devem ser diferenciadas com um recuo de 1 cm a partir da margem esquerda, sem aspas e com uma…

citações e referências, observe as instruções abaixo: NBR 6023 – Referências NBR 10520 – Citações 1.1 CITAÇÃO LITERAL OU DIRETA LONGA; • Tem mais de 3 linhas • É uma cópia fiel do texto • Fonte Arial tamanho 10 • Espaço simples entrelinhas • Alinhamento justificado • Recuo esquerdo de 4 cm • Não se usa aspas • Não se usa itálico • Dois espaços duplos entrelinhas antes e depois da citação Exemplo: As características do consumidor que podem influenciar…

......................................................... 2.2.12 – Principais Concorrentes .............................................................................. 2.2.13 – Quantidade de Empregados e Jornada de Trabalho ................................ 2.2.14 – Missão da Organização .............................................................................. 2.2.15 – Objetivos de Curto Prazo ............................................................................ 2.2.16…