Atividade Estruturada

administrador deve desempenhar nas organizações? a- Controlar e marcar compromissos, assistir reuniões e fazer a ata das mesmas b- Ter sempre em vista o mercado financeiro e observar todas as movimentações da empresa. c- Fazer planilhas de compras, enviar extratos bancários e autorizar pagamentos, negociar prazos e emitir notas fiscais. d- Destinar recursos de maneira eficiente e eficaz, planejando, organizando, liderando e controlando e- Exercer funções somente em cargos administrativos do serviço público, federal, estadual e municipal. RESPOSTA: D- Destinar recursos de maneira eficiente e eficaz, planejando, organizando, liderando e controlando. 2. Qual o perfil que o administrador deve possuir? a- Ter conhecimento aplicado, ser flexível e preparado para competir e atender as exigências que crescem acada dia. b- Ter princípios éticos, criatividade, controle emocional, liderança, humildade e curiosidade. c- Ter responsabilidade, flexibilidade, criatividade, autonomia e sigilo com informações da empresa na qual atua. d- Pouca capacidade para visualizar o futuro da empresa e indisposição para correr riscos. e- Pouca habilidade para identificar oportunidade no mercado. RESPOSTA: B- Ter princípios éticos, criatividade, controle emocional, liderança, humildade e curiosidade. 3. Oque é importante para ser um administrador? a- Possuir organização, precisão, conhecimentos de leis tributárias e vontade de se manter atualizado. b- Ter domínio…

competitividade no mercado de trabalho, mudanças constantes, até mesmo falta de tempo para o lazer e etc., é imprescindível saber lidar com as emoções e aprender a administrá-las afin de que estas contribuam positivamente para melhora da qualidade de vida. Neste trabalho iremos abordar a influencia das emoções no ambiente organizacional , como elas são essenciais para o desenvolvimento da inteligência do individuo , como o uso da Inteligência Emocional pode afetar diretamente…

produtos ,serviços e capacitar seus talentos. CONCEPÇÃO E MODELAGEM DO PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Para que a implantação do projeto de Educação Corporativa alcance o objetivo desejado por seus lideres é necessário que a organização se conheça bem, como sua missão, visão e seus valores, para que possa desenvolver seus projetos partindo do principio de sanar suas dificuldades. Se faz necessário também que ela tenha conhecimento das habilidades…

MOTIVAÇÃO RECOMPENSA DOS FUNCIONÁRIOS. Oferecer segurança e conforto para os funcionários é uma ótima alternativa para quem quer estimular a equipe. Os indivíduos motivados, procuram ser recompensados por fazer o que realmente esperam deles, mas quando o trabalho o salário, ou o ambiente da empresa não alimenta a motivação desses trabalhadores, eles podem ser menos inspirados a produzir resultados excelente. Concordamos que dentro de uma empresa tem que haver motivação pois todos…

conseguir alcançar esses mesmos objetivos os administradores devem dominar certas ações. As ações essenciais para uma boa administração são: o planejamento, a organização, o controle e a liderança. Essas quatro ações formam o processo administrativo. Para alcançar o sucesso, o administrador depende de seu desempenho e de seus traços particulares de personalidade. É um tipo de ligação entre o que ele é, e oque ele faz. Também temos as habilidades dos administradores,…

também barreiras organizacionais, que por sua vez barreiras sistêmicas ligadas à estrutura tradicional da organização do sistema comum que rege ao seu funcionamento, seus procedimentos e histórias organizacionais, falta de liderança, tanto dos proprietários como dos funcionários de conquistarem espaço novo, de novos conhecimentos, falta de foco e de meta a ser traçada. A Casa Soberba precisa ter mais objetivos de vendas e motivar seus funcionários para que todos se envolvam nas metas da…

Funcionários insatisfeitos gera serviço mal feito Inovação da empresa Perca de status para concorrência TECNOLOGIAS DE GESTÃO TECNOLOGIAS DE GESTÃO BENEFICIOS Benchmarking Promove a aprendizagem contínua, trazendo sempre novos conhecimentos para a empresa. Gestão pela qualidade total Promove e sustenta as melhorias continuas e gradativas. Reengenharia Propõe uma revisão total da forma de operação, repensar tudo e construir tudo de novo. Empowerment Propõe a…

Descrição de cargos e sálarios Quando falamos em descrição de cargos e é feita uma entrevista individual,ou feito um questionário escrito aos ocupantes determinandodesta forma suas caracteristicas. Para descrever um cargo é necessário 3 perguntas. Oque faz? Como você faz isso? Porque você faz isso? Oque você faz: Compreende toda a atividade mental e fìsica desenvolvida pela pessoa para realizar um determinado trabalho. Como faz:Compreende os métodos usados pelo ocupante do…

e repetitivas. Sendo assim os educandos perdem a motivação do aprendizado. Dessa forma as escolas devem se empenhar em fazer planos de aulas mais atrativos para que os alunos recuperem o interesse em estudar, e possam finalmente se comprometer com o que o professor lhes ensina . 3. (FCC-2009) “No muro de uma escola publica que dava para rua, havia um pedaço que estava com marcas de terra. Ao se indagar sobre o porquê daquilo, os alunos contaram que aquele era o lugar por onde eles…

veremos a definição de motivação, onde entendemos a necessidade do homem com o ambiente social. No capitulo dois, veremos estratégias utilizadas pelas empresas para relevar a motivação, de um modo a garantir resultados positivo, faremos o levantamento de algumas teorias à compreensão do tema, no que se refere a utilização de estratégias no ambiente de trabalho com o objetivo de proporcionar o maior rendimento dos funcionários dentro da organização. No capitulo três, iremos sugerir…