Onde Queremos Chegar Em 2009 Chiavenato

minha avó (In Memorian), minha orientadora e a todos que me ajudaram nesta importante etapa da minha vida. AGRADECIMENTOS Primeiramente agradeço a Deus e a todos os meus amigos pela força e amparo em todos os momentos, que me proporcionaram a chegar até aqui. A todos os sócios da UP Unidade de Psiquiatria SS Ltda, pela oportunidade e confiança em mim depositada. À minha vó, que sempre me incentivou a estudar, dizendo que através dos estudos é caminho do sucesso. Ao meu filho que…

professores desta Universidade que se empenharam para ensinar e orientar da melhor forma. RODRIGO HIROYUKI HIRAKAWA VITOR SEBRIAN BERALDO DA SILVA agradecimentos Nesta oportunidade em que é alcançada uma meta importante na nossa vida profissional, queremos expressar os nossos sinceros agradecimentos ao Professor Me. Silvio Ribeiro e ao Professor Me. Sandro da Silva Pinto pela sua amizade, apoio irrestrito e ajuda tão necessária ao desenvolvimento e realização desse trabalho. A todos…

PLANEJAMENTO O planejamento consiste em um processo administrativo onde se estabelecem os objetivos ou metas organizacionais e os melhores meios de como alcançá-los por meio da organização dos recursos disponíveis. É tida como a primeira função administrativa devido a sua tamanha importância de envolver a solução de problemas e a tomada de decisões não só quanto às alternativas futuras, mas também às alternativas do presente (CHIAVENATO, 2004). É o planejamento que norteia a organização…

estrutura de custos, ações de marketing, posicionamento mercadológico, posições financeiras. Esses levantamentos e avaliações devem compor uma série histórica para comparativo interno, com os dados anteriores da empresa e externo, dentro do setor onde ela atua. 1.1 Objetivo Seu principal objetivo é identificar, através de questionamentos, as dificuldades e oportunidades para que a empresa possa crescer e se desenvolver quando ela está equilibrada ou, recuperar-se e equilibrar-se, quando…

fatos, números e pesquisas. 1.1 JUSTIFICATIVA PARA ABERTURA DO NOVO NEGÓCIO Vivemos em um mundo globalizado, onde praticamente todos os integrantes da família trabalham fora de suas residências, encontrando assim dificuldade para cuidar do próprio lar, em função da falta de tempo. Pensando nisso, vimos a oportunidade da criação de um novo conceito em limpeza doméstica, onde a casa ficaria limpa de forma rápida, proporcionando maior qualidade de vida aos integrantes da família,…

investido cada vez mais em medir e controlar os seus processos e a utilização dos indicadores de desempenho e performance tem sido cada vez mais importante, segundo XAVIER (2013 pág.19) “indicadores são dados numéricos estabelecidos sobre processos que queremos controlar” Baseado neste contexto este trabalho justifica que no cenário atual as empresas buscam a eliminação de perdas em seus processos produtivos, visando um aumento da produtividade e uma maior disponibilidade operacional,…

fim de realizar um objetivo comum (CHIAVENATO, 2003). As organizações permitem satisfazer as necessidades dos indivíduos. As organizações foram criadas para cumprir objetivos que os indivíduos isolados não podem alcançar. Quando duas ou mais pessoas se unem para resolver um problema, estão aumentando as suas forças e passam a formar uma organização. Assim, as organizações são formadas por pessoas com habilidade de trabalhar eficazmente com outros (CHIAVENATO, 2003). A fim de…

não podem ser desprezadas. II. METODOLOGIA Para compreensão do que é metodologia, é importante primeiramente definir o que é método. Vergara (2009, p.3), “ método é o caminho, uma forma, uma lógica de pensamento’’. Para Gil (1999, p.26), “pode-se definir método como caminho para se chegar a determinado fim. E método científico como um conjunto de procedimentos intelectuais e técnicos adotados para se atingir o conhecimento”. Para Marconi e Lakatos…

balanced scorecard ); 6. Comunicação Interna - O processo de interação comunicativa ligando a empresa e seus empregados para favorecer o compromisso com os objetivos do negócio. Formas de comunicação organizacionais. 1. 2. 3. 4. 5. BIBLIOGRAFIA BÁSICA CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas – O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. BORGES-ANDRADE, J. E.; ABBAD, G.; MOURÃO, L. E COLS. Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho:…

decididas coletivamente. O Programa defende, também, a idéia do gestor empreendedor, que capta recursos adicionais para a escola por meio de parcerias firmadas com a sociedade civil, revelando a tendência em propagar uma política de Estado mínimo, onde os indivíduos (ou as equipes), em última análise, são os responsáveis únicos pelo sucesso ou fracasso escolares. 2. Desenvolvimento: 2.1. Atividades dos Módulos: 2.1.1 Modulo I: Atividade 1:…