O Qué O Ambiente Empresarial Para Maximiniano

compostos de conceitos, hipóteses e idéias. Quanto à sua natureza podem ser abertos ou fechados Sistemas fechados: sistemas que não apresentam intercâmbio com o meio ambiente que os circunda, pois são herméticos a qualquer influência ambiental. Sistemas abertos: sistemas que apresentam relações de intercâmbio com o ambiente, através de entradas e saídas. Parâmetros dos Sistemas: O sistema caracteriza-se por determinados parâmetros. Parâmetros são constantes arbitrárias que…

interior e exterior, proporcionando um ambiente desagradável dentro da organização. Por meio dos jogos e das brincadeiras, o ser humano pode esquecer suas angústias e expressar sua emoção, desenvolvendo sua criatividade e retomando a sua motivação. Para o melhor desenvolvimento desse trabalho, surge a problemática que deu origem a esse estudo: como as atividades psicomotoras podem contribuir para a qualidade das relações dos colaboradores no ambiente organizacional? Ressalta-se…

de seus concorrentes quem souber utilizar essa poderosa ferramenta. Atualmente as empresas passaram a se planejar, criar suas estratégias voltadas para o futuro, tendo como umas de suas principais bases a TI, em virtude de seu impacto social e empresarial, buscando estar cada vez mais á frente, as empresas utilizam os recursos de gestão de informação para se manterem competitivas no mercado global, mas para um gerenciamento eficiente e eficaz é necessário saber como usá-las, analisar…

princípios e valores do líder influi naconcepção organizacional bem como no estilo de liderança que este adota para com duzir a organização. O exemplo de ética do líder atrelado ao senso de quanto e qual estilo de liderança adotar de acordo com o ambiente, permite o crescimento organizacional e pessoal dos envolvidos na organização. CAPÍTULO 1: MOTIVAÇÃO 1.1 Motivação Motivação é o impulso interno que nos leva à ação; a palavra sugere exatamente isso: motivo+ação, a força…

meios diferentes nos vários níveis organizacionais. Em razão disso existe uma hierarquia de planos. Há três níveis distintos de planejamento: Planejamento Estratégico: É projetado no longo prazo, está voltado para as relações entre empresa e seu ambiente de tarefas e envolve a empresa como uma totalidade. Planejamento Tático: É projetado para o futuro próximo ou atividades atuais da empresa em nível de departamentos e está relacionado com o controle e interação das operações…

Introdução Este trabalho tem por objetivo mostrar que o planejamento é uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo a partir do momento que se deseja obter sucesso empresarial. O bom Administrador é aquele que consegue enxergar o que a maioria das pessoas não vêem, ele enxerga além, planeja e toma decisões que podem transformar o mundo, ele deve se preparar e ter uma visão sistêmica buscando sempre novas alternativas. São necessários profissionais capazes de

FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO-(IFMA) CAMPUS – BURITICUPU ELLEN DA SILVA SOUSA A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO BURITICUPU-MA 2013 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO– (IFMA) CAMPUS – BURITICUPU ELLEN DA SILVA SOUSA A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado á disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica, no curso…

estejam inseridas tenderão a melhorar no sentido de constituir um espaço agradável onde as pessoas vivam realizadas, seguras e felizes. 2. O QUE É ÉTICA? A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre funcionários. Numa definição bem geral, como disciplina ou campo de conhecimento humano,…

esta percepção. Segundo BRESCANCINI (2004), o clima organizacional pode ser entendido como a atmosfera do ambiente de trabalho. Refere-se a uma complexa rede de expectativas e percepções individuais e de grupo, permeada por referências estratégicas, organizacionais e por componentes estruturais do contexto do trabalho, que orienta e determina o comportamento de seus integrantes, criando um ambiente com características próprias. Esse princípio incentiva as organizações a definirem…

Caos: uma estreita relação Ms. Fábio Garcia Gatti Mestre em Física – USP Professor do curso de Bioenergia/Administração Facol/Anhanguera fabgatti@gmail.com Resumo Com o aumento da complexidade das organizações e às constantes mudanças dos ambientes que às envolvem, o modelos lineares, analíticos e padrões determinísticos, apresentam-se como alternativa limitada para a compreensão das situações, interferindo no trabalho do gestor. Diante desta situação, este trabalho,…