Natura Estrutura Organizacional

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP NATURA COSMETICOS S.A PIM II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão em empresas de médio porte. Santana de Parnaíba 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Camila Sousa Santos RA: C29126-9 Felipe Fernandes RA: C120ID-0 Gabriela Andrade Lima RA: B9984 C-6 Mateus Martins

NATURA S.A 2011 Introdução Apresentamos neste trabalho um estudo da importância da Natura S.A e o variados tipos de produtos oferecidos por esta enorme organização que esta presente em varios Países da america e latina e em alguns Países da europa. NATURA COSMÉTICOS S.A, é uma empresa brasileira de sociedade por ações de capital aberto desde 2004, que se rege pelo estatuto social, pela legislação aplicável e pelo Regulamento de Listagem do Novo Mercado, o qual apresenta o…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOMES PROJETO INTEGRADOR I: NATURA COSMÉTICOS S.A. São Paulo 2013 NOMES PROJETO INTEGRADOR I: NATURA COSMÉTICOS S.A. Projeto Integrador I do curso de gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina de projeto integrador I,…

1 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMETICOS S/A. Cidade Universitária 2014 2 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMETICOS S/A. João Carlos Gomes Mendes R.A C0314C-6 Bruno Luiz Cabral Da Silva R.A: C22132-5 Cyntia Lima De Sousa Estrela R.A: C2766I-2 Elaine Cristina De Santana R.A: C284254 Vinicius Marques Ferreira R.A: C1519G0 Paula Pamela G.…

Discentes: Átila Alex do Santos Gonçalves. Mat.:2011010813 Maria Clara Souza de Fontes. Mat.: 2010036093 Rafael Machado de Oliveira. Mat.: 2010041941 Natal, 1 de junho de 2012. SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL SGA é uma estrutura organizacional que permite à empresa avaliar e controlar os impactos ambientais de suas atividades, produtos ou serviços, baseado na ISO 14001. A implementação da SGA, traz muitos benefícios tanto para o processo: economia de material; de…

deve ser transformada efetivamente em conhecimento e distribuída tornando-se acessível aos envolvidos na corporação. Assim, o conhecimento, passa a ser um ativo da empresa. 2. Componentes da Gestão do Conhecimento; - Organizacionais: Estrutura e Cultura organizacional e estilo gerencial, podem influenciar a forma com que o conhecimento é gerado e utilizado. - Tecnologicos: Uso da tecnologia para potencializar informaçoes e consequentemente conhecimento. - Intelectuais:…

sustentariam a Cultura Organizacional e assim orientar os processos de Recursos Humanos como a avaliação de desempenho e o recrutamento e seleção, para a utilização destas competências como critérios e elementos de referência. Neste momento, um importante passo de um novo modelo de administração de pessoas e desenvolvimento de talentos foi dado. Mas a Gestão por Desempenho, como qualquer sistema dinâmico, carecia de adaptações. Ela dava condições para a manutenção da eficácia…

LOPES SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL DA NATURA COSMÉTICOS S/A. São Paulo 2014 CICERO CARLOS OCEANO ÊNIO LIMA GUIMARÃES MICHEL FERREIRA DOS CAMPOS SILVIA CRISTINA LOPES SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL DA NATURA COSMÉTICOS S/A. São Paulo 2014 CICERO CARLOS OCEANO ÊNIO LIMA GUIMARÃES MICHEL FERREIRA DOS CAMPOS SILVIA CRISTINA LOPES SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL DA NATURA COSMÉTICOS S/A. …

UNIVERSIDADE PAULISTA SILVANGELA FEITOZA DOS SANTOS RA 1324283 NATURA COSMÉTICO S/A PIM IV SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA SILVANGELA FEITOZA DOS SANTOS RA 1324283 NATURA COSMÉTICO S/A PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Gustavo Nascimento. SÃO PAULO 2013 RESUMO …

organizações estão cada vez mais preocupadas em ter um bom desempenho ambiental, controlando seus processos e diminuindo a possibilidade de impactos ambientais. Elas estão sendo cobradas para que adotem políticas ambientais e alinhem seus objetivos organizacionais com objetivos ambientais, seja pela legislação, por suas partes interessadas e principalmente pelo mercado, que exige cada vez mais transparência e ações relacionadas às questões ambientais e ao desenvolvimento sustentável.…