desafio profissional

DE OLIVEIRA HENRIQUE TUTOR A DISTÂNCIA; ANDRÉ LUÍZ NEGLETTO FLORINDO. CAMPO GRANDE, MS 19/09/2014. TEMOS UMA NOVA ESTRUTURA GERENCIAL PARA O HIPERMERCADO HOTERDAN. PRECISAMOS MONTAR UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA É O QUE PRECISA PARA ELA ATINGIR SUAS METAS. É A FORMA EM QUE AS ATIVIDADES SÃO DIVIDIDAS,ORGANIZADAS E COORDENADAS. A ESTRUTURA ESTÁ SEMPRE LIGADA AS SUAS ESTRATÉGIAS , INCLUI ASPECTO FÍSICO,HUMANO, FINANCEIRO, JURÍDICOS, ADMINISTRATIVO E ECONÔMICO. PRECISAMOS MELHORAR O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO , TÁTICO E OPERACIONAL. VAMOS INICIAR COM CURSOS DE CAPACITAÇÃO PARA OS DIRETORES E GERENTES QUE TRABALHA NA PARTE ESTRATÉGICA DO HIPERMERCADO FORMANDO LIDERES DE EQUIPES. VISANDO MELHORAR O LUCRO DA EMPRESA, COM A CAPACITAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS MELHORA O ATENDIMENTO E O PERFORME DOS ATENDENTES, E COM ISSO OS CLIENTES FICAM MAIS SASTISFEITOS COM O ATENDIMENTO . ESTRUTURA DA EMPRESA HOJE COM 176 COLABORADORES, PRECISAMOS MEXER NA ESTRUTURA (QUADRO DE FUNCIONARIOS) , POIS TEMOS QUE DIVIDIR MELHOR OS FUNCIONÁRIOS AUMENTANDO O NÚMERO DE GERENTES E DISTRIBUINDO MELHOR OS COLABORADORES PARA CADA SESSÃO . OS LÍDERES VÃO TRABALHAR COM UM GRUPO DE COLABORADORES SEMPRE MANTENDO SUA LIDERANÇA COM SUA EQUIPE. E OS GERENTES VÃO CUIDAR DE SUAS TAREFAS COMO GERENCIAR, MONTAR ESTRATÉGICAS DE VENDAS . O GERENTE PRECISA ELABORAR UM PLANO DE CAPACITAÇÃO PARA TODOS OS COLABORADORES QUE TRABALHA NO ATENDIMENTO AO…

Resenha sobre o filme “Sonho Tcheco” O filme “Sonho Tcheco” é um documentário lançado em fevereiro de 2004. Nele, dois estudantes, Vít Klusák e Filip Remunda, preparam seu projeto final para a escola de cinema da Universidade de Praga. Esse projeto consiste em montar um hipermercado chamado Český sen (Sonho Tcheco, em tradução livre) e montar toda uma campanha publicitária para atrair os consumidores à inauguração. O detalhe é que tudo isso é uma farsa. O hipermercado, na verdade,…

Dificuldade nas relações interpessoais; Baixa cooperação etc. Porém, nem sempre o problema de desempenho é a principal causa de carência de capacitação. Outros fatores podem exigir o desenvolvimento de uma nova competência: Uma nova tecnologia a ser implantada na empresa; Uma mudança, planejada ou não. Necessidades de capacitação por mudanças, planejadas ou não, na empresa: essas necessidades vão aparecer quando ocorrerem certos eventos na empresa que exijam novas competências dos…

....................04 Sistema operacional ......................................................................................................04 Recomendaes finais...................................................................................................06 Referencias Bibliogrficas ...........................................................................................07 Introduo Um reconhecido hipermercado situado no interior de So Paulo/SP percebeu, aps uma reunio…

bom funcionamento. Com isso, este trabalho irá abordar temáticas sobre a administração e estrutura organizacional no setor de varejo do Hipermercado Hoterdan. 2.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Em uma empresa como do porte de um Hipermercado, estrutura organizacional da empresa, deve ser cuidada sempre com muita atenção, para que a mesma assim alcance todos os seus objetivos. Outro fator importante é o controle do que se passa em cada setor, para que seu desempenho seja acompanhado de perto,…

diretas; Estrutura Informal é o relacionamento entre as partes fora do Organograma, ou seja, as relações não estão previstas, pode ajudar a empresa, facilitando o trabalho, mas pode também atrapalhar, se não for feito com atenção. Como recém-contratado para o cargo de diretor da empresa Hosterdan Hipermercado, ao longo deste desafio desenvolvi uma estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para…

INTRODUÇÃO No Brasil, a média das empresas que encerram suas atividades nos primeiros 3 anos de existência é de quase 50% segundo o IBGE. Razões estas à parte, quando nos deparamos com uma empresa como a Hoterdan Hipermercado, com mais de 20 anos de existência e com 70% do mercado de sua cidade no setor de hipermercado, podemos ter a plena convicção de que estamos diante de uma raridade econômica – mas que conforme o relatório apresentado pela consultoria externa – tende a deixar de…

Marketing. Crescimento da concorrência O extenso sortimento de produtos comercializados, que incluía moda, brinquedos, máquinas, uma rede de crédito própria e investimentos no setor náutico e automobilístico, tornava o conhecimento dos colaboradores pouco específico. O próprio formato de operação das lojas de departamento também estimulava o autosserviço, característica incompatível com o comportamento dos consumidores. Mas não foram apenas os shoppings que influenciaram as mudanças. O…

9650510699 HIPERMERCADO MVS LTDA “Matemática” “Processos Gerenciais” NOME DO TUTOR A DISTÂNCIA: Carlos Eduardo de Azevedo e Raquel de Oliveira Henrique Goiânia - GO 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância POLOS - Centro de Educação a Distancia (CEAD) Sheila Janaina L. S. Bernardo RA: 8742157215…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE ARACAJU CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais. ARACAJU/SE 2014 INTRODUÇÃO O objetivo geral deste desafio é desenvolver o organograma do Hipermercado – Hoterdan. Para que haja uma liderança em perfeitas condições são necessários que existam dentro das organizações quatros funções básicas da administração: planejamento, organização, direção e controle.…