Elaboração e implantação de política de segurança

E IMPLANTAÇÃO DE POLÍTICA DE SEGURANÇA Brasília 2011 FRANCISCO CARLSON DE SOUSA PANTOJA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE POLÍTICA DE SEGURANÇA Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gerência de Projetos de TI da Universidade do Sul de Santa Catarina como requisito parcial para obtenção do título de Especialista. Orientador: Prof. Luiz Otávio Botelho Lento, Professor da Unisul Brasília 2011 FRANCISCO CARLSON DE SOUSA PANTOJA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE POLÍTICA DE SEGURANÇA Esta Monografia foi julgada adequada à obtenção do título de Especialista em Gerência de Projetos de TI e aprovado em sua forma final pelo Curso de Gerência de Projetos de TI da Universidade do Sul de Santa Catarina. _____________, _______ de __________________ de 20____. Local dia mês ano _________________________________________________________________ Prof. e orientador Luiz Otávio Botelho Lento, TrueiT Tecnologia da Informação Universidade.do Sul de Santa Catarina ______________________________________ Prof. Nome completo, abreviatura da titulação Universidade.do Sul de Santa Catarina ______________________________________ Prof. Nome completo, abreviatura da titulação Universidade.do Sul de Santa Catarina RESUMO O problema central do estudo de caso foi delinear como se desenvolve o processo de Recrutamento do Serviço Militar no Brasil, bem como o órgão técnico-normativo do Exército Brasileiro responsável pelo gerenciamento desse processo. Neste…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS LUCIANO ALBERTO ROCHO O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAL DA CÂMARA DOS DEPUTADOS E OS SOFTWARES EQUIVALENTES EXISTENTES NO MERCADO VILA VELHA – ES 2011 LUCIANO ALBERTO ROCHO O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAL DA CÂMARA DOS DEPUTADOS E OS SOFTWARES EQUIVALENTES EXISTENTES NO MERCADO Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Tecnologia em Recursos Humanos da Escola Superior Aberta do Brasil como…

verdadeiro exemplo de mulher e eu a amo imensamente. Não posso deixar de agradecer aos meus familiares, minhas irmãs, Karolaine Fernandes e Kercia Freire, e ao meu namorado, Lierbet Medeiros, que tiveram muita paciência comigo e que também me deram muita força. Agradeço а todos оs professores pоr mе proporcionarem о conhecimento nо processo dе formação profissional, pоr tanto qυе sе dedicaram а mim, nãо somente pоr terem mе ensinado, mаs por me terem feito aprender. A palavra mestre…

INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS “Alguns profissionais se saem muito bem na entrevista, mas se revelam medíocres. Outros não vão bem à entrevista, mas se mostram brilhantes. Eu prefiro dar às pessoas uma chance de se mostrar." Donald Trump, empresário - abril 2005 RESUMO A presente monografia tem como objetivo apresentar resultado de um estudo sobre as vantagens do uso da Tecnologia da Informação e sua importância nos processos de Recursos Humanos dentro das…

A UTILIZAÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Resumo A gestão de recursos humanos é um departamento necessário em todas as organizações, o gestor de recursos humanos é indispensável para a organização, e ainda outro elemento necessário para o sucesso das organizações é os sistemas de informação. Diante destes aspectos peculiar foi pesquisado sobre a perspectiva de utilização e satisfação dos sistemas de informação para a gestão de recursos humanos. Foram…

um dos recursos para que as mesmas utilizem, é o software leitor de telas. Porém para que usuários cegos possam acessar o leitor de telas ele tem que ser acessível. Para identificar possíveis barreiras de acessibilidade nos leitores de tela não basta apenas verificar schecklists de acessibilidade, é necessária uma avaliação através de testes de usuário. O objetivo da pesquisa é identificar algumas barreiras de acessibilidade com dois tipos de leitores de tela, um software livre e outro…

Prática do Módulo I dd/mm/aa RESUMO Este estudo tem como objetivo abordar as principais características de funcionamento do sistema ERP (Enterprise Research Planning) de informação, Para tanto foi usado a metodologia de pesquisa bibliográfica de artigos técnicos sobre o tema. O estudo conclui que para a empresa, a idéia básica e focar em sua estratégia e não somente na seleção e na implementação do sistema, levando em conta a definição de uma estratégia coerente e capaz de gerar…

DESAFIOS DO PROCESSO SELETIVO NA INSERÇÃO DO JOVEM AO MERCADO DE TRABALHO Apresentação da Monografia à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: Monique de Souza Pereira 3 DEDICATÓRIA Dedico esta monografia ao meu marido Alex, a minha mãe Sara e principalmente o meu filho Juan, do qual me ausentei inúmeras vezes para que tivesse meu sonho realizado. 4 AGRADECIMENTOS O homem não vive só, depende de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO MARANHÃO UNICEUMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LUANDA SANTOS TRINDADE MANUELA DAS NEVES VEIGA MAYARA SAKAMOTO PICANÇO GESTÃO DE PESSOAS: uma abordagem sobre o recrutamento e a seleção de pessoas Portadoras de Necessidades Especiais (PNE’S) – o caso do Centro Universitário do Maranhão-UNICEUMA São Luís 2008 LUANDA SANTOS TRINDADE MANUELA DAS NEVES VEIGA MAYARA SAKAMOTO PICANÇO GESTÃO DE…

MODELO DE PROJETO MATHEUS HENRIQUE BRILHANTE GARBIN ÉTICA NA CONTABILIDADE Projeto de pesquisa apresentado à UNIFEV - Centro Universitário de Votuporanga como condição primeira à defesa de monografia para conclusão do Curso de Pós-Graduação em_________ . Orientador: Prof. UNIFEV - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOTUPORANGA MAIO/2014 SUMÁRIO Delimitação do…