Monografia Redução De Custos Dos Prestadores De Serviços

Efetivação da gestão do SUS Monografia de Conclusão de Curso apresentada ao Curso de Especialização em Gestão em Saúde da Universidade Federal do Tocantins, como requisito para obtenção do título de Especialista em Gestão em Saúde. Orientador: Profª Drª. Elisangela Inocêncio Matos GURUPI – TO 2013 EDERSON DOS REIS SOARES CONTROLE SOCIAL: A participação dos Conselhos Municipais de Saúde na Efetivação da gestão do SUS Monografia de Conclusão…

EMPRESA DE SERVIÇOS ESTUDO DO CASO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2012 1 Maurício Ferraz e Santos “VALUATION” DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS ESTUDO DO CASO Monografia apresentada à FAAP Pós-Graduação, como parte dos requisitos para aprovação no curso de Pós-Graduação Lato-Sensu em Controladoria Financeira Orientadora: Profª Renata Correa Nieto Co-Orientador: Prof. Mário Pascarelli Filho São José dos Campos 2012 2 Santos, M. F. “Valuation” de uma Empresa de Serviços.…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SERVIÇO SOCIAL NA AMA IGNÁCIO PROENÇA DE GOUVÊA. Aluna: Érica Caroline R. Assumpção SÃO PAULO 2011 ÉRICA CAROLINE RAMOS ASSUMPÇÃO Serviço Social na AMA Ignácio Proença de Gouvêa.

gestão de pessoa e gestão da qualidade em serviços bancários teve como objetivo geral analisar a gestão da qualidade, focado na celeridade e na segurança como relevante fator no que refere o atendimento aos clientes de uma agência bancária do estado do Pará. Especificamente buscou-se investigar os índices de satisfação dos clientes quanto à qualidade do atendimento; identificar os principais problemas relacionados ao atendimento aos clientes dos serviços bancários; identificar os pontos…

DE ADMINISTRAÇÃO HABILITAÇÃO EM M­­­­­­ARKETING JÉSSICA PATRICIA CASTARI JULIANA ALMENDROS BATISTA O SERVIÇO TERCEIRIZADO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: RELAÇÕES DE TRABALHO, DILEMAS E CONTRADIÇÕES LONDRINA - PR 2010 Jéssica Patricia Castari Juliana Almendros Batista O SERVIÇO TERCEIRIZADO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: RELAÇÕES DE TRABALHO, DILEMAS E CONTRADIÇÕES Trabalho de…

organizações dotadas de alto índice de especialidades, departamentos e profissionais, não podendo, desta forma, funcionar efetivamente sem que haja uma eficiente coordenação interna, autodisciplina, motivação e gestão eficaz. Neste sentido esta monografia objetivou analisar e demonstrar a necessidade da auditoria em hospitais, demonstrando a aplicação, conceito, importância, classificação e eficácia, a fim de aumentar a lucratividade e diminuir os desperdícios e retrabalho.…

- Brasil 2009 2 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE (UFF) PROGRAMA DE MOBILIZAÇÃO DA INDÚSTRIA NACIONAL DE PETRÓLEO E GÁS NATURAL (PROMINP) Ronaldo Cupertino de Moraes A RESPONSABILIDADE SOCIAL NA ENGENHARIA DA PETROBRAS Um Estudo de Caso Monografia apresentada à Universidade Federal Fluminense (UFF), pela conclusão do Curso de Especialização em SMS de Obras de Engenharia - Construção e Montagem, dentro do Plano Nacional de Qualificação Profissional (PNQP), promovido pelo…

Dafne Cristine de Moura Orientador Prof. Adélia Maria Oliveira de Araújo Rio de Janeiro 2012 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A GESTÃO DE RH NA TERCEIRIZAÇÃO Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para conclusão do Curso de Pós - Graduação “ Lato Senso” em Gestão de Recursos Humanos. Por: . Dafne Cristine de Moura. 3 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus que…

Humanos, como pré-requisito para obtenção do Título de Gestor em Recursos Humanos. Orientadora: Prof.ª Maristela Terezinha Frederick, Esp. CASCAVEL 2013 BETINA LETICIA LISBOA DOS SANTOS AS ROTINAS DE TERCEIRIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL Esta monografia foi julgada e aprovada como pré-requisito para obtenção do grau de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel – UNIVEL. Cascavel, 09 de Novembro de 2013. Prof.ª Maristela…

..........14 9.1 CONCEITO DE PROCESSO...............................................................................14 9.2 ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATI VA EM PROCESSOS....................................14 9.3 IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROCESSOS NO SERVIÇO PÚBLICO......15 9.3.1 PARTICULARIDADES DOS PROCESSOS EM SAÚDE..................................15 9.3.2 MODELOS PARA GESTÃO DE PROCESSOS................................................15 9.3.3 PORQUE A GESTÃO DE PROCESSOS É IMPORTANTE............