Monografia Em Gestão Publica E Empresarial

FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE ALEGRE PÓS-GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA EMPRESARIAL E GESTÃO DE PESSOAS LUCIENNE DE SOUZA COELHO PEREIRA VICENTE DE PAULO PEREIRA A CAPACITAÇÃO DE PESSOAL E A SOBREVIVÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES ALEGRE 2007 LUCIENNE DE SOUZA COELHO PEREIRA VICENTE DE PAULO PEREIRA A CAPACITAÇÃO DE PESSOAL E A SOBREVIVÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES

concluíssemos esse trabalho. Agradecemos sinceramente a atenção e dedicação de nossa orientadora, Professora Deise Palaver, que, apesar de tudo, mostrou-se contínua e segura e não deixou de aplicar um trabalho que é uma forma de aprendizagem para uma futura monografia de faculdade. Sua dedicação, ética e criatividade são motivos de grande orgulho e admiração para nós. E agradecemos uma à outra, pois um trabalho como esse não é fácil de ser concluído se não com ajuda mutua, compreensão e…

RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU ADRIANA MARQUES SANTOS RA Nº 2030100/6 PROF. ORIENTADOR: ALANO NOGUEIRA MATIAS Brasília/DF, novembro de 2006. ADRIANA MARQUES SANTOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU Monografia apresentada como um dos…

Sistema de Ensino Presencial Conectado CONTABILIDADE, PERÍCIA E AUDITORIA gUILHERME LUIZ ANDRADE AUDITORIA INTERNA Ferramenta de apoio à Gestão Empresarial Andradas 2012 GUILHERME LUIZ ANDRADE AUDITORIA INTERNA Ferramenta de apoio à Gestão Empresarial Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de especialização em Contabilidade, Perícia e Auditoria . Orientadora: Profª.Joenice Diniz

2504101166 Isabel Cristina da Mota 1102000724 Luzia Fernandes 1102000761 Rodrigo de Souza Oliveira 1102000756 Administração da ação empresarial [pic] Unidade de Osasco – SP 2011 Áreas de atuação Atua em empresas privadas, públicas de capital misto e em Organizações Não Governamentais. Entre os setores de atuação destacam-se empresas de eventos, propaganda e marketing e comunicação. O curso forma o…

Cadastro de trabalhos Trabalho cadastrado com sucesso, código do protocolo: PFT-34303380 Atividade: 261505 - PÓS - MBA EXEC. NEG. - MONOGRAFIA Aluno: WELLINGTON BARBOSA DA SILVA 08.04.2009, às 17:48h – 261 kb Jequié (BA) 2009 WELLINGTON BARBOSA DA SILVA FORMAÇÃO PROFISSIONAL NO TERCEIRO MILÊNIO Monografia apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de MBA,…

Balanço social: Instrumento de gestão e de transparência da responsabilidade social corporativa RESUMO O Balanço Social se constitui uma conseqüência das pressões sociais realizadas pela sociedade às empresas materializando a transparência das ações sócio-ambientais e econômicas realizadas por essas instituições, isto é um instrumento evidenciador da responsabilidade social corporativa. No Brasil, a elaboração e divulgação do Balanço Social passaram a ser obrigatório para as…

O Sistema de Gestão Ambiental é um processo voltado a resolver ou prevenir os problemas de caráter ambiental, com o objetivo de desenvolvimento sustentável. É a parte do sistema global de gestão que controla os seus aspectos ambientais, ou seja as atividades, produtos e processos que provocam, ou podem vir a provocar, impactos ambientais. Tal sistema constitui uma base para a melhoria contínua do desempenho ambiental e possibilita a redução dos custos de controle de poluição,…

Especialização em Pedagogia Empresarial, pelo Centro Universitário do Pará - CESUPA. (conclusão em fevereiro de 2013) II - GRADUAÇÃO: 2.1 - Em fevereiro de 2003 ingressei no curso de Pedagogia na Universidade do Estado do Pará- UEPA, minha formação obteve-se em fevereiro de 2007 foi quando conclui meus estudos escrevendo meu Trabalho de conclusão de curso - TCC intitulado “Assédio Moral no Ambiente de Trabalho”. III - PÓS-GRADUAÇÃO 3.1 - Especialização em Pedagogia Empresarial.…

RESUMO O ORÇAMENTO COMO FERRAMENTA DE AUXÍLIO À GESTÃO EMPRESARIAL Curso de Ciências Contábeis. Universidade O planejamento é uma função administrativa que, antecipadamente, determina quais os objetivos da empresa e o que deve ser feito para alcançá-los. Contudo, as empresas enfrentam dificuldades para implementá-lo; desta forma, para facilitar, usa-se segregá-lo em planejamento estratégico, tático e operacional, no intuito de facilitar a sua comunicação dentro dos diversos…