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A segunda consiste em estabelecer sinais talvez associados à gratificação e custos, que alertam os agentes sobre o perigo de que um fator comum está. Assim sendo, a responsabilidade de identificar “fatores comuns” importantes e determinar como eles devem ser tratados deve ficar a cargo da administração central 7 A NOVA FUNÇÃO DA DIREÇÃO CENTRAL Para a descentralização está completa as novas funções dos dirigentes tem que estar claramente determinadas. A essência da nova função será o que se pode chamar de administrador, pesquisador e planejador. À guisa de ilustração, é um dos instrumentos mais importantes para acelerar a aprendizagem e fomentar modelos mentais dos sistemas maiores entre os administradores locais são os micromundos, que são microcosmos de cenários da organização real onde os administradores aprendem conduzindo experiências que seriam difíceis ou até mesmo impossíveis de conduzir na organização real. 8 PERDÃO A descentralização deve incentivar os administradores a assumirem riscos e também poder errar, porque desde que alguém está errando é porque está tomando decisões, às vezes os administradores devem perdoar erros cometidos pelos funcionários, porque o verdadeiro perdão inclui a reconciliação e restaura as relações que podem ter sido prejudicadas pelo erro cometido. E segundo John Rollwagen, diretor executivo do Cray Research: “cometer erro já é castigo suficiente”. 9 CONCLUSÃO Vimos que o nível