Megatendências

da Industrialização Neoclássica? E como era a administração das pessoas nessa época? 3. Quais as características organizacionais da Era da Informação? E como esta sendo feita a administração das pessoas nesta época? 4. Quais as megatendências que estão quebrando velhos paradigmas? 5. Quais as preocupações das organizações quanto ao futuro? 6. Caracterize as três etapas da Gestão de Pessoas. 7. Por que dizemos que o velho feudo abre suas portas? 8. Quais os…

preciso deixar muito claro que o Ensino Religioso não pretende ser nenhuma experiência de fé, mas que precisa se manter para a sua própria razão de ser, sob o fundamento do conhecimento.da existência humana. Conclusão Passamos por uma megatendência de mudanças sociais, políticas e tecnológicas que se formam gradualmente a partir de diferentes variáveis ambientais e que, uma vez configurada, nos influencia. As instituições e organizações existem para agir no mundo, na sociedade…

em grupo (3,0) = 10 N2 = seminário em grupo Avaliação final (peso 5): prova (0 – 10 pontos) Bibliografia básica BARRETTO, Margarita. Turismo e legado cultural. Campinas: Papirus, 2000. BENI, Mário Carlos. Globalização do turismo: megatendências do setor e a realidade brasileira. São Paulo: Aleph, 2003. FUNARI, Pedro; PINSKY, Jaime. Turismo e Patrimônio Cultural. São Paulo: Contexto, 2003. PIRES, Mário Jorge. Lazer e turismo cultural. São Paulo: Manole, 2001.…

com as pessoas Se você lida com gente, seu trabalho envolve comunicação. Seu desempenho depende da sua habilidade no trato pessoal. Existem quatro fatores que fortalecem essa capacidade fundamental: Tecnologia: Como adverte John Naisbitt em megatendências(1982):”Sempre que surge uma nova tecnologia (high tech), deve haver em contrapartida uma resposta de natureza humana que aumente a qualidade do contato entre as pessoas (high touch). Ou então a tecnologia será rejeitada.”…

...................................24 2. IDENTIFICANDO AS OPORTUNIDADES ......................................................25 2.1. DICIONÁRIO DO EMPREENDEDOR..........................................................25 2.2. A INFLUENCIA DAS MEGATENDÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES .....27 2.3. COMO IDENTIFICAR AS ATIVIDADES EM ASCENSÃO .......................28 2.3.1. BEM VINDO À ECONOMIA GLOBAL................................................28 2.3.2. ESTILO DE VIDA INTERNACIONAL ......................

................................24 2. IDENTIFICANDO AS OPORTUNIDADES ......................................................25 2.1. DICIONÁRIO DO EMPREENDEDOR..........................................................25 2.2. A INFLUENCIA DAS MEGATENDÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES .....27 2.3. COMO IDENTIFICAR AS ATIVIDADES EM ASCENSÃO.......................28 2.3.1. BEM VINDO À ECONOMIA GLOBAL................................................28 2.3.2. ESTILO DE VIDA INTERNACIONAL ....................

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................................24 2. IDENTIFICANDO AS OPORTUNIDADES ......................................................25 2.1. DICIONÁRIO DO EMPREENDEDOR..........................................................25 2.2. A INFLUENCIA DAS MEGATENDÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES .....27 2.3. COMO IDENTIFICAR AS ATIVIDADES EM ASCENSÃO .......................28 2.3.1. BEM VINDO À ECONOMIA GLOBAL................................................28 2.3.2. ESTILO DE VIDA INTERNACIONAL ...................

UNIDADE V CONTRIBUIÇÃO BRASILEIRA À TEORIA ADMINISTRAÇÃO 1. Grandes figuras de administração Nacional: obras e contribuições. 2. A Nova Ciência das Organizações de Guerreiro Ramos DA 1 UNIDADE VI - NOVAS TENDÊNCIAS EM ADMINISTRAÇÃO 1. Megatendências e Globalização. 2. Tecnologia de informação e Administração. 3. Administração para Nova Era; Abordagem holís 4. O advento de “novos” conceitos em Administração. UNIDADE VII - PODER, IDEOLOGIA E TEORIA ADMINISTRATIVA 1. A…