MBA EM GEST O DE PESSOAS Desafio Profissional P S

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Desafio Profissional Pós-graduação 2015 Módulo C Estratégia Executiva Remuneração & Benefícios Gestão do Conhecimento Coordenador: Dante Bonetti de Freitas 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se na análise do filme O Homem que Mudou o Jogo. 2. Introdução Para resolver esse Desafio Profissional você deverá assistir ao filme proposto, além de ter fixado bem os conceitos apresentados nas aulas das disciplinas de Estratégia Executiva, Remuneração & Benefícios, Gestão do Conhecimento. Depois de entender a proposta deste desafio, uma boa estratégia para começar a resolvê-lo é retomar as leituras das aulas, focando nos pontos que possam ser úteis para a execução da tarefa. 3. Objetivos Gerais • Assistir ao filme e identificar as práticas de Gestão de Pessoas utilizadas. • Correlacionar as práticas identificadas com os conceitos estudados nas três disciplinas do Módulo. Específicos • Construir um relatório. • Apontar as técnicas que funcionaram e as que não funcionaram. • Identificar como as lições do filme poderiam ser incorporadas em sua Empresa/ Organização. 2 MBA em Gestão de Pessoas 4. Proposição da Tarefa Considerando as informações contidas no enunciado, este Desafio Profissional deve ser desenvolvido de acordo com as quatro etapas a seguir: 1ª Etapa Revisar o material de leitura fundamental para identificar quais são as principais práticas de RH relacionadas às disciplinas estudadas neste módulo (Estratégia Executiva, Remuneração &…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Desafio Profissional Pós-graduação 2015 Módulo C Estratégia Executiva Remuneração & Benefícios Gestão do Conhecimento Coordenador: Dante Bonetti de Freitas 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se na análise do filme O Homem que Mudou o Jogo. 2. Introdução Para resolver esse Desafio Profissional você deverá assistir ao filme proposto, além de ter fixado bem os conceitos apresentados nas aulas das disciplinas de Estratégia Executiva, Remuneração &…

TREINAMENTOS A SEREM DESENVOLVIDOS TI: SEGURANÇA Os desafios enfrentados na prestação de segurança robusta Como o cenário de ameaças mudou Os tipos de ameaças e sua finalidade Como criar uma estratégia de segurança para se defender contra ameaças conhecidas e desconhecidas As funções dos diferentes tipos de solução de segurança GERENCIAMENTO DE SISTEMAS A linguagem usada em discussões sobre gerenciamento de sistemas As tendências e os desafios atuais enfrentados pelo setor…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ANHANGUERA BAURU NORTE MÓDULO C TUTORA: FLAVIA HELENA ZANETTI FARAH NOME: ALINE ZANOLO NUNES RA: 2209156000 Desafio Profissional Estratégia Executiva Remuneração & Benefícios Gestão do Conhecimento MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ANHANGUERA BAURU NORTE MÓDULO C TUTORA: FLAVIA HELENA ZANETTI FARAH NOME: ALINE ZANOLO NUNES RA: 2209156000 Desafio Profissional Desafio Profissional desenvolvido para a disciplina Estratégia…

Marly Vidal: fidelidade à empresa e reconhecimento no ramo Qua, 21 de Dezembro de 2011 21:00 Executiva é uma das mais conceituadas gestoras de RH do Brasil Há 20 anos ela era uma atendente no Laboratório Sabin. Hoje, é a superintendente de RH da empresa e uma das profissionais da área mais admiradas do país. Modesta, Marly Vidal dá todo crédito à equipe. Apaixonada pelo que faz, a executiva trilhou um caminho que a deixou bastante feliz. Marly é graduada em Administração de…

PÓS 2011 depto. mkt. IBE FGV P Ó S - G R A D U A Ç Ã O EM ADMINISTRAÇÃO D E E M P R E S A S * Programa sujeito a alterações RESOLUÇÃO DO MEC | Os cursos MBA Pós-Graduação Especialização da Fundação Getulio Vargas atendem aos requisitos da Resolução CNE / CES nº 01, de 08/06/07. PÓS 2011 Ascensão Acadêmica na FGV P Ó S - G R A D U A Ç Ã O EM ADMINISTRAÇÃO D E E M P R E S A S A FGV, ciente de que a educação continuada é uma necessidade primordial dos executivos, criou…

in Business Administration (MBA) de Varejo no Provar, da Fundação Instituto de Administração da | |Universidade de São Paulo (FIA-USP), em 2005. Fez até mesmo a extensão internacional e não deixa dúvidas de que o investimento realizado na educação | |contribuiu para melhorar a gestão de seu negócio e de sua atitude como empresário. | |O mercado de educação executiva no Brasil está em verdadeira…

MBA em Gestão da Tecnologia da Informação Pós-graduação 2013 Módulo C Estratégia Executiva – BSC, PE e PETI; Gestão Estratégica da Informação BPM e SOA; Tecnologias e Soluções em TI – BI Jeanne Dobgenski Desafio Profissional 1. Enunciado O Desafio Profissional (DP) tem por objetivo apresentar ao aluno uma atividade prática que promova a integração entre as três disciplinas do módulo, possibilitando a aplicação dos conceitos e experiências abordados durante as aulas. De forma…

recrutamento e seleção, atualmente é preciso dominar a linguagem dos negócios, pensar adiante e atuar em parceria com as lideranças da empresa. Isso derruba a máxima de que para trabalhar em RH é preciso ser pedagogo ou psicólogo. A nova realidade abre as portas para as mais diferentes formações. Há engenheiros, advogados e administradores tocando e bem a área de gestão de pessoas. Isso porque a necessidade de o RH atuar estrategicamente modificou o perfil do profissional desejado pelo…

19/08/2014 MBA – Gestão de Projetos Gestão de Integração e Escopo Flávio Margaritelli MBA – Gestão de Projetos Gestão de Integração e Escopo Agenda • O que é projeto - ciclo de vida do projeto / fases do projeto - Stakeholders - Por que projetos fracassam? • Informações Históricas. - PMI - Areas de conhecimento • Plano Estratégico. - Missão, Visão, Valores / Análise do Ambiente • Critérios para seleção do projeto. - Matriz SWOT / Matriz Ansoff 2 1…