Mauro Pedreiro

semanas não tiveram faltas. • O desconto da contribuição sindical já foi recolhido anteriormente pelos empregados. • O vigia da empresa trabalha das 22h00 às 05h00 • De acordo com o PPRA a função de pedreiro é uma atividade Insalubre com grau de risco Médio 20%. Informações de Junho/2012 sobre os empregados do departamento de serviços da empresa: |Nome |Função |Salário base | |Horas extras |Faltas

Filhos 15-21 Marcos de Almeida Encarregado Financeiro 2.700,00 02 3-50% 4-100% 01 00 Fábio Amaral Mestre de obras 2.200,00 00 3-100% 02 00 Antônio dos Santos Vigia 880,00 00 00 01 00 Claudecir Alvesda Silva Pedreiro 1.200,00 02 00 00 00 Mauro Cardoso Alves Servente 780,00 00 00 00 00 Amarildo José Servente 780,00 00 00 00 00 Júlio César Servente 780,00 00 1-50% 01 00 Eva Martins Recepcionista 680,00 02 3-50% 4-100% 02 00…

| R$ 2.700,00 | 2 | 3 – 50 % 4 – 100 % | 1 | 0 | Fábio Amaral | Mestre de obra | R$ 2.200,00 | 0 | * 3 H. E. – 100% | 2 | 0 | Antônio dos Santos | Vigia | R$ 880,00 | 0 | 0 | 1 | 0 | Claudecir Alves da Silva | Pedreiro | R$ 1.200,00 | 2 | 0 | 0 | 0 | Mauro Cardoso Alves | Servente | R$ 780,00 | 0 | 0 | 0 | 0 | Amarildo José | Servente | R$ 780,00 | 0 | 0 | 0 | 0 | Júlio César | Servente | R$ 780,00 | 0 | 1 – 50% | 1 | 0 | Eva Martins | Recepcionista | R$ 680,00 | 2 | * 3 –

Físicas do Ministério da Fazenda sob o n.º _________________, residente e domiciliado na Rua _____________, n.º ____, bairro _________, Recife, Pernambuco, CEP __________, pelos fatos e fundamentos jurídicos a seguir expostos: I – DOS FATOS 1 – Mauro, cônjuge da autora, caminhava por uma rua de Recife/PE, quando fora atingido por um aparelho de ar condicionado a qual estava sendo manejado de forma imprudente por Paulo. 2 – Este foi encaminhado a um Hospital particular e veio a…

23 | 04 | 98,18 | | 23,59 | 2.877,00 | Fabio | Mestre de obras | 2.200,00 | | | | | 03 | 60,00 | | 9,23 | 2.269,23 | Antônio | Vigia | 880,00 | | | | | | | 160,00 | 24,61 | 1.064,61 | Claudecir | Pedreiro | 1.200,00 | | 124,40 | | | | | | | 1.324,40 | Mauro | Servente | 780,00 | | | | | | | | | 780,00 | Amarildo | Servente | 780,00 | | | | | | | | | 780,00 | Julio | Servente | 780,00 | 22,00 | | 01 | 5,31 | | | | 0,82 | 808.13 |…

| | | 2862,00 | Fábio Amaral | Mestre de Obra | 2.200 | | | 60,00 | 4,00 | | | | | 2264,00 | Antonio dos Santos | Vigia | 880,00 | | | | | | 176,00 | 35,20 | | 1091,20 | Claudecir Alves da Silva | Pedreiro | 1200 | | | | | 124,40 | | | | 1324,40 | Mauro Cardoso Alves | Servente | 780,00 | | | | | | | | | 780,00 | Amarildo José | Servente | 780,00 | | | | | | | | | 780,00 | Julio Cesar | Servente | 780,00 | 5,32 | 1,06 | | | | | | 22,00 | 808

700,00 | - | 66,28 | 117,81 | - | 2.884,09 | Fabio Amaral | Mestre de Obra | 2.200,00 | - | - | 72,00 | | 2.272,00 | Antônio dos Santos | Vigia | 880,00 | 22,00 | - | - | - | 902,00 | Claudecir Alves da Silva | Pedreiro | 1.200,00 | - | - | - | 124,40 | 1.324,40 | Mauro Cardoso Alves | Servente | 780,00 | - | - | - | - | 780,00 | Amarildo José | Servente | 780,00 | - | - | - | - | 780,00 | Júlio Cesar | Servente | 780,00 | 22,00 | 6,38 | - | - | 808,38 | Eva Martins |…

SOMA 1 Amarildo José Servente 780,00 - - - - - - 780,00 62,40 - 717,60 224,64 62,40 287,04 2 Antonio dos Santos Vigia 880,00 - - - 176,00 - - 1.056,00 84,48 - 971,52 304,13 84,48 388,61 3 Claudecir Alves da Silva Pedreiro 1.200,00 - - - - 124,40 - 1.324,40 119,20 - 1.205,20 381,43 105,95 487,38 4 Eva Martins Recepcionista 680,00 13,91 24,73 7,73 - - 44,00 770,37 61,63 - 708,74 209,19 61,63 270,82 5 Fabio Amaral Mestre de…

(ESAF-MPOG-2005) Mauro, José e Lauro são três irmãos. Cada um deles nasceu em um estado diferente: um é mineiro, outro é carioca, e outro é paulista (não necessariamente nessa ordem). Os três têm, também, profissões diferentes: um é engenheiro, outro é veterinário, e outro é psicólogo (não necessariamente nessa ordem). Sabendo que José é mineiro, que o engenheiro é paulista, e que Lauro é veterinário, conclui-se corretamente que: a) Lauro é paulista e José é psicólogo. b) Mauro é…

mas quando não é para a melhora da empresa e se for muito grande o conflito, pode continuar por muito tempo, e é extremamente complicado de resolver. Como você fará para minimizar esse conflito interpessoal que está causando desmotivação em Mauro, Amarildo e Júlio? Para poder ajudar solucionar os problemas dos três empregados é preciso que saibamos primeiro o que é desmotivação. Entende-se por desmotivação a falta de reconhecimento, insatisfação com o trabalho, entre outras, trabalhar