Descrição de cargos

Educado; Cortês; Saber ouvir; 2 – RH/DP (Conferência de Folha de Pagamento, Benefícios, Folha de Ponto, Férias, Sesmt, Admissão/ Demissão e Ouvidoria) Graduação completa em Administração ou Direito; Ensino Médio com experiência em rotinas de DP e RH; Cursos específicos da área de RH e DP; Conhecimentos ou noções em sistemas de folha de pagamento; Curso de Excel com o desenvolvimento de planilhas; Conhecimentos da CLT; Conhecimentos de Sesmt, Cipa, PCMSO, PPRA e PGRSS; Curso sobre atendimento ao cliente interno; Ter atenção e concentração para conferências de documentos, Ser organizado; Boa redação; Saber lidar com pressões; Conhecimento do negócio; Liderança; Agilidade; Ética profissional; Tomar decisões; Disponibilidade; Saber ouvir; Flexibilidade; Empatia; 3 – Facilities (Manutenção do Patrimônio e Terceirizações) Ensino Médio completo; Técnicas de negociação e cotações; Conhecimento do Pacote Office; Matemática financeira; Internet; Realizar cotação de empresas terceirizadas para prestação de serviços; Ser organizado; Boa redação; Boa comunicação verbal; Liderança; Planejamento; Ética profissional; Tomar decisões; Saber ouvir; 4 – Financeira (Faturamento de notas fiscais, caixa e estatísticas da filial) Graduação completa em área Contábil ou Financeira; Ensino Médio com experiência em rotinas financeiras; Domínio de Excel; Liderança; Ter atenção e concentração; Planejamento; Conhecimento do negócio;…

PETROBRÁS TÉCNICO DE SEGURANÇA JÚNIOR CONHECIMENTOS BÁSICOS LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Acentuação / crase. 3. Ortografia (com fundamentação no novo acordo ortográfico). 4. Sintaxe: Concordância ( nominal e verbal) Regência (verbal e nominal). 5. Semântica (sinônimos, antônimos, homônimos, parônimos). 6. Estrutura e processo de formação das palavras. 7. Estilística: fenômenos expressivos nos campos fônico, morfológico e semântico. 8. Classes das…

TRABALHO, DOENÇAS OCUPACIONAIS, BEM COMO PROTEGER A INTEGRIDADE E A CAPACIDADE LABORAL. Atuar com segurança é aplicar medidas e ações de caráter técnico, educacional, médico, psicológico e motivacional. Além de ser uma obrigação legal para a empresa, trata-se de uma atividade de valor técnico, administrativo e econômico-organizacional, de inestimável benefício para os funcionários, seus familiares e a sociedade. O quadro de segurança do trabalho de uma empresa é…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: PROCESSOS GERENCIAIS / MATEMÁTICA TUTORA: BRUNA MOREIRA ALUNOS ALINI MENDES DOS SANTOS – RA: 8529950322 KARINA MILANESE LIMA – RA: 8745162497 LUCIANE ALVES DE ABREU SANTANA – RA: 9904005917 SUMARÉ / SP 2014 SUMARIO 1.0 Introdução ......................................................................................3 2.0 Passo…

Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT)” . Então como vimos acima, a CIPA é responsável pela elaboração da SIPAT em parceria com o SESMT. Em empresas que não tem SESMT a própria direção da empresa definirá o responsável. A SIPAT é obrigatória a partir de quantos funcionários? A Norma não especifica o tamanho da empresa nem a quantidade de funcionários que a empresa deve ter para ser obrigada a organizar a…

Desta forma todos conseguem verificar e trabalhar os pontos necessários. 2.2 Medidas preventivas e adicionais O PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais…

pela manutenção do funcionamento e disponibilidade dos veículos administrativos; * Garantir o desenvolvimento da área de tecnologia a partir da avaliação de novas tendências ou inovações, investimento, sistemas, máquinas ou equipamentos que possam ajudar no desempenho das atividades da empresa; * Pensar criticamente, sugerir e acompanhar estratégias para o aumento da produtividade das atividades administrativas, financeiras, vendas, serviços, geral; * Identificar os pontos…

UNIPLAN CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL Projeto Integrado Multidisciplinar HOSPITAL MATERNAL Brasília, 30 de março de 2013 Projeto Integrado Multidisciplinar HOSPITAL MATERNAL PIM- 2013 RESUMO No ano de 2000 um grupo de médicos se reuniu para fundar o carpervie, com o intuito de se tornar um centro de saúde e de beleza, focado mais para a estética e plástica. Foi um grande sucesso, a equipe era muito boa, porem devido a má administração, em 2005…

UNIPLAN CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL Elisangela de Deus da Mata Projeto Integrado Multidisciplinar Hospital Dr. Juscelino Kubitschek Brasília, 30 de maio 2011 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM - 2011 RESUMO No ano de 2000 um grupo de médico se reuniu para fundar o carpevie, com o intuito de se tornar um centro de saúde e beleza, focado mais para estética e plástica. Foi um grande sucesso, a equipe era muito boa,…

riscos ambientais de acordo com normas regulamentadoras e princípios de higiene e saúde do trabalho. Desenvolve ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho. Orienta o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC). Coleta e organiza informações de saúde e de segurança no trabalho. Executa o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Investiga, analisa acidentes e recomenda medidas de prevenção e controle.…