Marketing Pessoal Edmundo Vieira

Confiamos em Deus I n Informativo e Treinamento t o e m M a r k e t i n g M u l t -i Anoe l Nº 10 - I - N º Z e r o -- Preço: 3,90 8 f o r m a t i v o e T r e i n a m e n em Marketing Multinível n í v I - - A n o MAIO 2009 J u l h o 2 0 0 O novo e bombástico livro do Mestre do MMN S eu último livro, Multiplicando Bem Estar, tornou-se rapidamente um “best-seller” no mundo do Multinível no Brasil. Agora, Sergio Buaiz brinda seus muitos leitores com uma nova obra, chegando aonde…

INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como finalidade demonstrar os princípios básicos e princípios do marketing para a fidelização de clientes dentro de uma empresa sejam eles novos ou antigos. Portanto serão abordadas estratégias e ferramentas com o intuito de identificar e esclarecer os melhores conceitos e princípios das ferramentas básicas para o êxito do empreendimento. Um dos principais segredos para a fidelidade é expandir o valor para o cliente com base na sua definição…

Gestão estratégica da informação interna na pequena empresa hoteleira: estudo comparativo de casos na região de Brotas-SP ALEXANDRE FARIAS ALBUQUERQUE (EESC/USP) EDMUNDO ESCRIVÃO FILHO (EESC/USP) ISSN 1518-4382 REFERÊNCIA: ALBUQUERQUE, Alexandre Farias; ESCRIVÃO FILHO, Edmundo. Gestão estratégica da informação interna na pequena empresa hoteleira: estudo comparativo de casos na região de Brotas-SP In: EGEPE – ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS. 4. 2005,

nascimento 19/06/1992, Operadora de maquina, portadora do CPF 321.774.918-74 e do RG 45.454.891-8 SSP/SP, carteira de identidade profissional 004110, residente e domiciliada á Rua: Dr. Edmundo Lima n° 65 Jardim Esmeralda CEP: 05522-100 São Paulo SP 5. Fernanda Chaves, Brasileira, Solteira, data de nascimento 09/12/1992, Marketing, do CPF 431.112.938-08 e do RG 45.120.173-5 SSP/SP, Carteira Nacional de Habilitação n° 04663659357 residente e domiciliado á Rua Cabo Sampaio N° 77 Jardim São…

planejamento é um instrumento de ação tanto política como administrativa, que instrumentalisa os processos de gestão das organizações, de forma contínua, dinâmica e participativa, com objetivos claros de ganhos políticos, econômicos, institucionais e pessoais. De acordo com Lima et al. (2006), o planejamento aumenta os compromissos das pessoas (colaboradores) com a instituição, pois vincula através da participação e educação continuada, estes ao seu trabalho, ao seu “negócio”. O…

Professora do Departamento de Administração da EPB. E-mail: waleska.silveira@oi.com.br 1 2 1 Revista Qualit@s. ISSN -1677 4280.Vol. 7, No 2 (2008) .Administradora, Contadora, Especialista em Marketing e Mestranda sandrasereide@yahoo.com.br 5 Jornalista e Especialista em Marketing UEPB. E-mail: taci26@yahoo.com.br 4 em Recursos Naturais UFCG. E-mail: O planejamento estratégico torna-se ainda mais necessário para as empresas, pois possuem uma série de…

m.r c se w .e i a y o b t c S ri s aai en t ev o p r n re ç t Pequena História do Marketing Multinível Paulo de Tarso Aragão Pequena História do Marketing Multinível Comunigraf Editora Recife, 2009 Copyright by 2009, Paulo de Ta s Aragão ro Capa e Editoração Eletrônica: Lourdes Duarte Fotos: W aldir Benevides Impressão: A659p Aragão, Paulo de Ta s ro Pequena história do marketing multinível / Paulo de Ta s Aragão. – Recife : COMUNIGRAF, 2 0 . ro 09 9p 8. ISBN…

os recrutadores deveriam ser rápidos, criativos e flexíveis e agir como verdadeiros marketeiros. Segundo Cappelli (2001), algumas empresas estão remodelando os departamentos de recursos humanos para atuarem mais parecidos com o departamento de marketing. A era do recrutamento on-line apenas começou e nota-se que as empresas ainda estão aprimorando os processos. A tendência é este mercado cresça ainda mais, pois é uma forma eficaz e segura de recrutamento. Quem conseguir fazer isto com…

]. (Idem, p. 154) Segundo kotler e Keller (2006, p.41) o plano de marketing é o instrumento central para direcionar e coordenar o esforço de marketing. Ele funciona em dois níveis: estratégico e tático. O plano de marketing estratégico estabelece os mercados-alvo e a proposta de valor que será oferecida, com base em uma analise das melhores oportunidades de mercado. O plano de marketing tático especifica as táticas de marketing, incluindo características do produto, promoção, …

os recrutadores deveriam ser rápidos, criativos e flexíveis e agir como verdadeiros marketeiros. Segundo Cappelli (2001), algumas empresas estão remodelando os departamentos de recursos humanos para atuarem mais parecidos com o departamento de marketing. A era do recrutamento on-line apenas começou e nota-se que as empresas ainda estão aprimorando os processos. A tendência é este mercado cresça ainda mais, pois é uma forma eficaz e segura de recrutamento. Quem conseguir fazer isto…