Mcdon

Colaboração para a melhoria da qualidade de vida 32 2.1.11 - Tratamento dos riscos ocupacionais da empresa. 33 2.2 - Gestão de Suprimentos e Logística 36 2.2.1 Conceitos de Administração de Suprimentos e Logística 37 2.2.2 Apoio, implementação e impulsionamento estratégico. 39 2.2.3 Modelos de planejamento e avaliação de estoques, demanda e fluxos na cadeia de suprimentos 41 2.2.4 Recursos, ferramentas, tecnologias utilizadas na medição de desempenho da cadeia de suprimentos 43 2.2.5 A movimentação de materiais na cadeia de suprimentos 44 2.3 Gestão Econômico-financeira 45 2.3.1 Ambiente da Administração Financeira 48 2.3 - Gestão de Econômico-Financeira da empresa 49 3 ANÁLISE DOS MODELOS E PRÁTICAS DE GESTÃO 51 3.1 Gestão de Pessoas 51 3.2 Gestão de Suprimentos e Logística 51 3.3 Gestão financeira 52 4 AVALIAÇÃO E SUGESTÕES DE MELHORIA 54 CONCLUSÃO 58 REFERÊNCIAS 59 APÊNDICE A - CRONOGRAMA DE ATIVIDADES PREVISTAS 61 APÊNDICE B - REGISTRO DE ATIVIDADES REALIZADAS 63 APÊNDICE C – COMPROVANTE DE VISITA 64 ANEXOS 65 INTRODUÇÃO O desenvolvimento deste trabalho baseia-se na Administração de Recursos Humanos e processos administrativos utilizados pela rede McDonald´s destacando a unidade de Itupeva. O trabalho também explana assuntos como sua história, seus principais concorrentes, estratégias e desafios em logística, gestão econômico-financeira e é claro gestão de pessoas. Líder no segmento de serviço rápido de alimentação, o Mc…

consequência a morte do mesmo. Sinalizar área do acidente com meios de fortuna ou com equipamentos de sinalização: trata-se de sinalização improvisada, visando evitar novos acidentes 38 OFICIAIS SUPERIORES DO CORPO DE BOMBEIROS MIlITAR CÓDIGO 0301 TíTUlO 0301-05 Coronel Bombeiro Militar - Coronel do Corpo de Bombeiros Militar. 0301-10 Major Bombeiro Militar - Major do Corpo de Bombeiros Militar. 0301-15 Tenente-Coronel Bombeiro Militar - Tenente-coronel do Corpo de…

CONCURSO DO METROPOLITANO DE SÃO PAULO – METRÔ CONCURSO PÚBLICO Nº 02/2011 EDITAL DE DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS DAS PROVAS OBJETIVAS A COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SÃO PAULO – METRÔ, tendo em vista o Concurso Público nº 02/2011 destinado ao preenchimento de vagas e à formação de cadastro reserva para os cargos do seu Quadro de Pessoal, regido pelo Edital de Abertura de Inscrições publicado no Diário Oficial do Estado - Empresarial, de 21/12/2011, FAZ SABER a todos os candidatos e a…