Psicologia final beharvorismo

intelectual que não se ganha a não ser praticando-a. Exige de nós uma postura crítica e sistemática. A postura crítica no ato de estudar significa você assumir o pa- pel de sujeito desse ato. Ao contrário de se colocar passivo e concor- dar com tudo o que diz o texto, você deve duvidar, contestar, criticar, comentar e descobrir o que o autor quer dizer. Deve buscar relações entre o que o texto diz e os outros conhecimentos que você já tem sobre o assunto e as relações entre o texto e a realidade. O ato de estudar exige que você dialogue com o autor do texto. Isso implica que você contextualize o tema estudado, perceba o condicionamento histórico, sociológico e ideológico do autor e verifique que esses con- dicionamentos nem sempre são os mesmos que os seus. Muitas vezes, para situar-se no assunto, você terá que pesquisar. 8 Módulo 3 O ato de estudar exige também humildade. Paulo Freire, no livro Pedagogia do Oprimido, escreveu: Se o que estuda assume realmente uma posição humilde, co- erente com a atitude crítica, não se sente diminuído se en- contra dificuldades, às vezes grandes, para penetrar na signi- ficação mais profunda do texto. A compreensão de um texto não é algo que se recebe de presente. Exige trabalho…

TRABALHO: ........................................................................................... 10 PROBLEMAS DE RELAÇÕES HUMANAS: ........................................................................................................... 11 TENSÕES E EVOLUÇÃO: .................................................................................................................................. 11 O que é tensão:…

Brandão Meza Ucella Pré-impressão José Antonio Bezerra Junior Revisão de normas da ABNT Verônica Pinheiro da Silva IMAGENS UTILIZADAS Acervo da UFRN www.depositphotos.com www.morguefile.com www.sxc.hu Encyclopædia Britannica, Inc. Diagramação Elizabeth da Silva Ferreira Criação e edição de imagens Anderson Gomes do Nascimento Catalogação da publicação na fonte. Bibliotecária Verônica Pinheiro da Silva. © Copyright 2005. Todos os direitos reservados a Editora da Universidade Federal…

Fonseca SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL Secretária Adjunta / Valéria Gonelli Diretora de Gestão do Sistema Único de Assistência Social | Simone Albuquerque Diretora de Proteção Social Básica | Aidê Cançado Almeida Diretora de Proteção Social Especial | Telma Maranho Gomes Diretora de Benefícios Assistenciais | Maria José de Freitas Diretora da Rede Socioassistencial Privada do SUAS | Carolina Gabas Stuchi Diretor Executivo do Fundo Nacional de Assistência Social /…

Fonseca SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL Secretária Adjunta / Valéria Gonelli Diretora de Gestão do Sistema Único de Assistência Social | Simone Albuquerque Diretora de Proteção Social Básica | Aidê Cançado Almeida Diretora de Proteção Social Especial | Telma Maranho Gomes Diretora de Benefícios Assistenciais | Maria José de Freitas Diretora da Rede Socioassistencial Privada do SUAS | Carolina Gabas Stuchi Diretor Executivo do Fundo Nacional de Assistência Social /…

......... 390 6.1.3 MaxWeber ................ 391 6.1.4 AlexisTocqueville . . . . . . . . . . . . 393 6.1.5 GabrielTarde ............... 394 6.1.6 FerdinandTönnies ............ 396 6.2 A Escola de Chicago e o Interaccionismo Simbólico396 6.2.1 ErvingGoffman ............. 402 6.2.2 AnthonyGiddens ............. 403 6.3 A fixação de grandes paradigmas para o estudo da comunicação ................... 406 6.3.1 Funcionalismo .............. 406 6.3.2 Sociologia…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIDADES 01 E 02 PROF. RAMSÉS ANTUNES DA LUZ e-mail: ramses@edu.estacio.br PROF. RAMIRO ZINDER e-mail: zinder@edu.estacio.br Índice Unidade 01 – Panorama do comportamento organizacional p.03 1.1. O indivíduo e a organização: conceitos Texto 01. Por uma Antropologia da Condição Humana nas Organizações p.03 1.2. Raízes históricas do comportamento organizacional Texto 02. A Evolução Histórica do Comportamento Organizacional p.10…

informação 13 Bárbara Fadel, Carlos Cândido de Almeida, Helen de Castro Silva Casarin, Marta Lígia Pomim Valentim, Oswaldo Francisco de Almeida Júnior, Regina Célia Baptista Belluzzo 2 Gestão do conhecimento nas organizações: perspectivas de uso da Metodologia Sistêmica Soft (Soft Systems Methodology) 33 Cássia Regina Bassan de Moraes, Bárbara Fadel 3 Estratégias de preservação digital 59 José Carlos Abbud Grácio, Bárbara Fadel 4 Mediação oral literária: algumas…

Comportamento Organizacional. Unidade 1: O Comportamento Humano dentro das Estruturas Organizacionais e a sua Relação com o Clima e a Cultura Organizacional. O que é Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, ex-plicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comporta-mento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao conteúdo…

(0XX12) 3921­‑0732 – São José dos Campos SÃO PAULO Av. Antártica, 92 – Barra Funda Fone: PABX (0XX11) 3613­‑3666 – São Paulo Contato com o editorial editorialuniversitario@editorasaraiva.com.br 1ª Edição 1ª tiragem: 2005 2ª tiragem: 2008 Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida por qualquer meio ou forma sem a prévia autorização da Editora Saraiva. A violação dos direitos autorais é crime estabelecido na lei nº 9.610/98 e punido pelo artigo 184 do Código Penal.…