Justificativa Liderança Feminina

1 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O Avanço da Mulher no Mercado de Trabalho, um papel forte para as próximas Lideranças Carlos Eliézer Colózio RA: A789CE-4 Diego Resende RA: A77EGI-6 Larissa B. N. Cristino RA: B159936-6 Mariane Cristina Pereira RA: A97DAB-8 Marina Buzatto Santos RA: A83FAH-3 Raphael Portaluppi Garcia RA: A40093-1 Novembro/2014 2 SUMÁRIO 1. Resumo.............

desse grupo a demonstrar interesse foi Max Weber (1930). Ele identificou o sistema de valores como um elemento fundamental para a explicação do comportamento empreendedor. Via os empreendedores como inovadores, pessoas independentes cujo papel de liderança nos negócios inferia uma fonte de autoridade formal. Toda via, o autor que realmente deu início à contribuição das ciências do comportamento foi David C. McClelland. Nessa linha, McClelland (1972) foi um dos primeiros autores a…

a conclusão dos créditos do Componente Curricular Metodologia do Trabalho Científico CAMPINA GRANDE AGOSTO – 2012 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 1 2 - OBJETIVOS 2 2. 1 - OBJETIVO GERAL 2 2.2 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2 3 - JUSTIFICATIVA 3 4 – MATERIAL E MÉTODOS 5 4.1. Caracterização do campo de pesquisa 5 4.2. Tipo de pesquisa 5 4.3. Coleta de dados 5 4.4. Análise dos dados 5 4.5. Apresentação dos resultados 6 4.6. Considerações Éticas 6 5 - CRONOGRAMA 7…

trabalho bem como a importância dela na liderança das organizações, onde desempenham suas habilidades com grande igualdade entre os homens. Sua persuasão para desempenhar suas funções acaba tornando-a diferenciada para liderar. A chave para uma liderança bem sucedida está na dedicação e eficiência com que ela desempenha seu papel, destacando-se assim. como grande empreendora nas organizações. Palavras-chave: Mulher; Organização; Liderança; Trabalho.…

industrialização, avanços tecnológicos e assim proporcionando um aumento significativo nos mais diversos meios de trabalhos. O profissional atualmente considerado moderno deve obter características básicas, tais como: Iniciativa, criatividade, liderança, agilidade, flexibilidade, boa comunicação e principalmente, estar inteirado com o mundo digital. A Revista Época Negócios (2014) ressalta que, como no ano de 2013 o Brasil não apresentou bons resultados econômico, as empresas precisarão contar

PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO ELAINE CRISTINA DE OLIVEIRA ROCHA NOGUEIRA Sentidos do Exercício da Liderança por Mulheres Executivas Brasileiras SÃO CAETANO DO SUL 2012 UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO ELAINE CRISTINA DE OLIVEIRA ROCHA NOGUEIRA Sentidos do Exercício da Liderança por Mulheres Executivas Brasileiras Dissertação apresentada como exigência para obtenção…

ambiente doméstico e subalternas ao poder das figuras do pai e do marido. A transformação desse papel recluso passou a experimentar suas primeiras transformações no século XIX, quando o governo imperial reconheceu a necessidade de educação da população feminina. No final desse mesmo período, algumas publicações abordavam essa relação entre a mulher e a educação, mas sem pensar em um projeto amplo a todas as mulheres. Foi preciso que 129 mulheres fossem trancadas e queimadas vivas dentro…

Necessidades de Espaço ........................................................................................05 3.2. Tamanho do Negócio .............................................................................................05 3.3 Razões e Justificativas para a Escolha .................................................................05 4. Fundamentos da Empresa .......................................................................................06 4.1. Visão…

de um homem. No artigo, foi analisado como os funcionários sentem sendo geridos por uma mulher, se ainda há preconceito quanto a esse assunto e como a mulher no cargo de gerencia analisa o comportamento da sociedade para com mulheres em cargos de liderança. Palavras-chave: Diversidade, gênero, gerencia. 1. INTRODUÇÃO A diversidade é um tema ainda recente nas organizações brasileiras, surgem na maioria das vezes apenas em subsidiárias de empresas americanas por pressão…

vão à missa. A presença feminina é majoritária ainda nas Comunidades Eclesiais de Base (CEBs) e nos grupos carismáticos católicos. Estimamos por observações em celebrações e reuniões que a proporção da população feminina aí equivale ã do mundo pentecostal e, por vezes, a supera. Não se pode entender a dinâmica desses movimentos religiosos - seu significado e suas conseqüências - sem analisar o papel que eles desempenham para essas mulheres. Essa predominância feminina nos movimentos e…