Introdução Microeconomia Exercicios Resolvidos

CAPITULO 1 - INTRODUÇÃO À ECONOMIA CAPITULO 2 - EVOLUÇÃO DA CIÊNCIA ECONÔMICA 1. UMA OBSERVAÇÃO INICIAL Um curso de Introdução à Ciência Econômica deve garantir pelo menos três objetivos: primeiro, estimular o estudante à percepção e ao interesse pelos problemas econômicos; segundo, familiarizá-lo com as teorias que se propõem a analisar os mesmos problemas e, finalmente, mostrar o quanto se deve aprender com humildade esta maravilhosa ciência social. O desafio é grande, mas a paciência,…

TECNOLOGIA E EDUCAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 1° ANO C HUDSON DOS REIS CARVALHO PINTO HUDSON RAFAEL JANILTON PRADO MATHEUS ANDRADE RETRATO DA EMPRESA SANTA RITA DO SAPUCAÍ – MG 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 - RETRATO DA ORGANIZAÇÃO 5 1.1 RAZÃO SOCIAL 6 1.2 ENDEREÇO 6 1.3 TELEFONE 6 1.4 NOME DO PROPRIETÁRIO 6 1.5 NOME E CARGO DA PESSOA ENTREVISTADA 6 1.6 RAMO DE ATIVIDADE, TIPOS DE PRODUTOS E PRINCIPAIS CLIENTES 6 1.7…

voltados ao bem-estar dos indivíduos e da sociedade em sentido genérico, agir com o equilíbrio e o discernimento que o trabalho com pessoas requer, atuando com retidão, liderança, disciplina e respeito; • generalista, que possibilite o exercício profissional em diferentes áreas da contabilidade, sobretudo naquelas que forneça uma visão do desempenho total de uma organização; • crítico-conceitual, que assegure ao egresso a compreensão dos fenômenos socioeconômicos próprios de um

Introdução Neste trabalho debruçarei sobre a Ciência Económica com outras ciências visto que a Ciência Económica estuda o funcionamento e a organização da sociedade em sua busca pela satisfação das necessidades dos indivíduos. Estuda, portanto, o comportamento dos indivíduos sob o ponto de vista económico. Parte Introdutória Capitulo 1 - Introdução à Economia Capitulo 2 - Evolução da Ciência Econômica Capitulo 3 - Metodologia da Ciência Econômica Capitulo 4 - Metodologia…

SUPERIOR (Nível E): 2 1.1 ADMINISTRADOR REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: • ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administração •HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Decreto nº 61.934 - de 22 de dezembro de 1967 dispõe sobre a regulamentação de exercício da profissão de Administrador, de acordo com a Lei nº 4.769, de 09 de setembro de 1965. Registro no Conselho competente. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de…

SUPERIOR (Nível E): 2 1.1 ADMINISTRADOR REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: • ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administração •HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Decreto nº 61.934 - de 22 de dezembro de 1967 dispõe sobre a regulamentação de exercício da profissão de Administrador, de acordo com a Lei nº 4.769, de 09 de setembro de 1965. Registro no Conselho competente. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de…

SUPERIOR (Nível E): 2 1.1 ADMINISTRADOR REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: • ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administração •HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Decreto nº 61.934 - de 22 de dezembro de 1967 dispõe sobre a regulamentação de exercício da profissão de Administrador, de acordo com a Lei nº 4.769, de 09 de setembro de 1965. Registro no Conselho competente. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de…

Referencial enfocou a concepção, abrangência e objetivos dos referidos currículos, fixados por curso de graduação, ensejando as respectivas formulações de grades curriculares cujo atendimento implicava fornecer diplomas profissionais, assegurado o exercício das prerrogativas e o direito de cada profissão. No entanto, quanto às Diretrizes Curriculares Nacionais o Parecer elencou os princípios que lhes embasam a formulação, disto resultando o nítido referencial entre o regime anterior e o…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ........................................................................................................................................ SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 – DESENVOLVIMENTO.................................

pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 1.6.1 A cessão/requisição do empregado para outros órgãos da Administração Pública somente poderá ocorrer após 3 (três) anos de efetivo exercício. 1.6.2 A transferência por interesse exclusivo do empregado(a) somente poderá ocorrer após 3 (três) anos de efetivo exercício da unidade de lotação para a qual foi contratado(a). 1.7 Os horários mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecerão ao…