Indique A Alternativa Correta Escolher Uma Resposta E

série de palavras para criar um efeito expressivo de sonoridade. Esse fenômeno é uma figura de linguagem. Que figura é essa? Escolher uma resposta. Resposta correta: Aliteração 2) Selecione a alternativa abaixo em que apareçam apenas as respectivas sílabas tônicas das palavras a seguir: VELOCIDADE LÂMINA MADEIRA QUINTAL Escolher uma resposta. Resposta correta: da – lâ – dei – tal 3) Leia com atenção os versos abaixo: Olha, você é tão bonita quanto o Rio de…

ndique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Integralidade leva à comoditização b. TI promove a Integralidade c. A Integralidade favorece a eficiência, inovação e colaboração entre empresas d. A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na Modularidade do que na Integralidade e. TI nada tem a ver com as estratégias de negócios das empresas atuais Question 2 Notas: 1 Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. …

processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas b. Todas as alternativas estão corretas c. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional d. As empresas…

uma organização”. Assinale a alternativa correta: Resposta Correta: Todas as alternativas estão corretas. Question 2 Notas: 1 Sobre a criação do conhecimento nas empresas, podemos afirmar que: Escolher uma resposta. Resposta Correta: Todas as alternativas estão corretas. Question 3 Notas: 1 A respeito das barreiras organizacionais à criação de conhecimento novo, indique a alternativa incorreta: Escolher uma respostas Resposta Correta: A criação do…

esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional b. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas …

esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas b. O capital humano está ligado ao potencial das idéias das pessoas e é um ativo importante c.…

de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa b. Todas as alternativas estão corretas Correto c. O capital humano está ligado ao potencial das idéias das pessoas e é um ativo importante d. O conhecimento…

processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O capital humano está ligado ao potencial das idéias das pessoas e é um ativo importante b. Todas as alternativas estão corretas c. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas d. As empresas ocidentais…

organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa b. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional c. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas d. Todas as alternativas estão corretas e. O…

chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas b. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional c. Todas as alternativas estão corretas d. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do…