Implantação De Cargos E Salarios Empresa De Call Center

CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA PROJETO INTEGRADOR DO CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS EMPRESA: DYNAMIC TELECOM AMANDA FERNANDES DE OLIVEIRA ANDRÉIA DA SILVA NOVAES BÁRBARA CRISTINA DA ROCHA DE JESUS ELIZABETH GONÇALVES DOS SANTOS MARCELO ISAO CAVAMINAMI NIEDJA NÓBREGA DOS SANTOS PRISCILLA MAYARA ARAUJO DA SILVA VANESSA APARECIDA MELO DE OLIVEIRA SILVA SÃO PAULO 2014 AMANDA FERNANDES DE OLIVEIRA – RA: 15008096 ANDRÉIA DA SILVA NOVAES – RA: 60774139 BÁRBARA CRISTINA DA ROCHA – RA:

..............................................................PÁG – 21 e 22 4.0 - SETOR DE COMPENSAÇÃO................................................................PÁG - 23 4.1 - CARGOS.................................................................................................PÁG - 23 4.1.2 - DESENHOS DE CARGOS..........................................................PÁG – 23 E 24 4.1.3 - JORNADA DE TRABALHO.........................................................PÁG – 24 E 25…

Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia A IMPORTÂNCIA DO MARKETING A INFLUÊNCIA DA SEGMENTAÇÃO NAS PEQUENAS EMPRESAS: O NOVO PAPEL DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL PÓLO: PETROLINA 2010 UNIP - INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia A IMPORTÂNCIA DO MARKETING A INFLUÊNCIA DA SEGMENTAÇÃO NAS PEQUENAS EMPRESAS: O NOVO PAPEL DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Elis Regina Barbosa…

FACULDADE OPET TECNOLOGIA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS PI – PROJETO INTERDISCIPLINAR CURITIBA 2010 ELITON JOSÉ COSTA ROSA EVERTON HENRIQUE LAUER EVELIN RIBEIRO JEISON GUSTAVO KLAUCK THIAGO ROSARIO CULTURA ORGANIZACIONAL Projeto Interdisciplinar apresentado à Faculdade Opet, ao curso de Gestão Estratégica de Pequenas e Médias Empresas, com requisito de finalização do módulo de Gestão de Pessoas. Orientadora: Professora Fernanda Chaves …

terceira maior companhia do Brasil, a empresa é a responsável por 30% do total de decolagens do país. Neste trabalho iremos apresentar pontos e diferenciais que fizeram desta empresa a melhor companhia aérea eleita por público e crítica, mostraremos uma empresa que presa muito pelo respeito, atenção e qualidade aos seus clientes e principalmente aos mais de 10 mil tripulantes que integram o time da Azul Linhas Aéreas. Apresentaremos informações a respeito da empresa, analisares o balanço…

ano 2012 | 2013 XIII | número 13 excelência em alta Seis organizações foram Premiadas no PNQ 2012, o mais importante reconhecimento às boas práticas de gestão no Brasil. A pontuação das empresas avaliadas também subiu, o que evidencia uma adesão cada vez maior aos Fundamentos e Critérios de Excelência da FNQ. A revista Classe Mundial é uma publicação anual da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), editada por ocasião da solenidade de entrega do Prêmio Nacional da Qualidade®.

liderança, gestão de contact centers e gestão por competências. Sumário O conceito de downsizing...........................................................................................13 A necessidade de racionalização de recursos.................................................................................14 Downsizing e planejamento estratégico...........................................................................................17 Três estratégias para implantação do…

da Universidade. Seu propósito é realizar um estudo abrangente sobre teoria e fundamentos da administração, estratégica nas organizações, destacando as etapas de planejamento. Em cada lugar onde estamos realizando um trabalho, seja dentro de uma empresa, em casa, nos estudos, poderemos estar tomando como ferramenta de trabalho o planejamento. Projeto Administrativo – Planejamento 1. Desenvolvimento Planejamento: de forma genérica, é a definição de um futuro desejado e de meios…

Plano de Negócio, sendo aplicadas em prática na empresa UNIMED. As demais matérias são: Modelo de Liderança, Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários, Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial, conforme discriminadas no desenvolvimento do trabalho. O presente documento irá levar o leitor há conhecer um pouco mais a respeito da empresa UNIMED, que foi fundada, por uma junta de médicos. Também apresentará a história da empresa entre outros. Irá também mostrar como…

Organização. Organização Pessoal. Responsabilidade. 3. Ambiente de trabalho. Aspectos físicos. Material de escritório. 4. Controle e tramitação de documentos. Fluxo e tramitação de documentos. Recepção de documentos. Expedição e Formulários da Empresa. 5. Instrumentos para controle do trabalho. Materiais necessários para operacionalizar o trabalho. Regras práticas para organizar o trabalho. Caracterização dos serviços. A área de trabalho. Controle do fluxo de…