Homen E Cultura

o mercado e, contudo respeitando a postura ética, social e ambiental, onde se pode resultar em importantes vantagens competitivas. Portanto, mais do que nunca, a compreensão destes fatores representa um instrumento essencial de construção de uma cultura favorável ao desenvolvimento ético. Considerações Finais – Liderança e Pensamento Sistêmico É necessário ter um ou mais lideres em todas as organizações, principalmente nas empresas e em cada um de seus setores. É primordial em todas…

As rápidas inovações tecnológicas, obrigando o trabalhador a passar por constantes aprimoramentos e assédio moral no trabalho. O Burnout é um problema de todos os países e pode ocorrer em todas as realidades, educacionais e sociais, em todas as culturas. Particularmente os enfermeiros que trabalham em áreas como oncologia e a psiquiatria, muitas vezes se sentem esgotados pelo fato de continuamente darem muito de si próprios aos seus doentes e, em troca, pelas características da doença,…

penetrar a Terra. A chuva ao cair de seu leito celeste Fecunda a Terra, e esta para os mortais gera As pastagens dos rebanhos e os víveres de Deméter . Parabéns! Está apto a passar para a próxima aula. Parte III Do mito a religião No desenvolvimento da cultura humana, não podemos fixar um ponto onde termina o mito e a religião começa. Em todo curso de sua história, a religião permanece indissoluvelmente ligada a elementos míticos e repassada deles. 6 As religiões monoteístas, portanto e…

concentrando-se em conseguir coisas desejadas, e deve vir primeiro que o gerenciamento. Enquanto os gerentes têm foco em sistemas, processos e tecnologia, procurando dirigir os trabalhadores, os líderes estão orientados para as pessoas, contexto e cultura, procurando servir os colaboradores da organização. A liderança não deve ser confundida com chefia ou com gerência. Um bom gerente ou chefe não deve ser, necessariamente, um bom líder. O líder nem sempre é um gerente ou…

ÁREA TEMÁTICA: ADMINISTRAÇÃO GERAL DELINEAMENTO DE UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA IMSA INDÚSTRIAS MECÂNICAS AUTORES LUIZ ALBERTO MARCONDES HOMEN DE MELLO E CASTRO Universidade de São Paulo castrofea@yahoo.com.br HAMILTON LUIZ CORREA Universidade de São Paulo hamillco@usp.br Resumo Para a realização desta pesquisa procurou-se delinear uma estrutura organizacional, ou seja, criar uma estrutura para uma empresa, ou então aprimorar a existente. Com esse objetivo foram estabelecidas…

contratualistas,no ambito de um debate mais amplo sobre o fundamento do poder politico: 1-Transformação da sociedade; 2-Que houvesse uma cultura politica secular disposta a discutir a origem e os fins do governo; 3-Tornar o contrato acessivel de uma forma analógica. Estas premissas tendem a excluir a possibilidade do contratualismo das sociedades culja cultura polçiítica esta profundamente impreguinada de motivos sagrados e teológicos,como,por exemplo a hebraica e…

candomblé de ketu nagô trouxe tradições que influenciaram todos os demais, mas, por sua vez, eles também absorveram tradições que já estavam instaladas aqui”. Além de se misturarem entre si, as tradições africanas também receberam influências das culturas indígena e portuguesa. Este cruzamento é a base da criação de religiões como a umbanda, o catimbó e a jurema nordestina. A religiosidade afro brasileira. O candomblé, o cabula, a umbanda, a quimbanda, etc. Cultos etnico-religiosos. -…

uma visão holística, desde suas origens até os dias de hoje. Notamos que apesar de toda violência e repressão envolvendo a capoeira, alguns capoeiristas e mestres deixaram verdadeiros tesouros filosóficos capazes de incentivar a eclosão de uma cultura de paz na capoeira. Percebemos, também, a influência da capoeira sobre as nossas funções psíquicas: sentimento, pensamento, sensação e intuição e propomos algumas reflexões para o bom desenvolvimento pessoal, social e planetário…

............28 4.5 Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).................................................................30 4.6 Importância da Liderança....................................................................................32 4.7 Cultura Organizacional.........................................................................................33 4.8Teoria Comportamental na Organização..............................................................34 5 SUGESTÕES PARA…

Os primeiros pentecostais a chegar ao Brasil, a Assembléia de Deus (1911) e a Congregação Cristã no Brasil (1910), organizam-se dentro de uma organização chamada tradicional2. O conceito de “sociedade tradicional” designa um sistema social de culturas mais avançadas em relação às formas sociais mais primitivas. Basicamente três pontos caracterizam a sociedade tradicional: A existência de fato de um poder central de dominação (organização estatal do poder, em oposição a organização…