Homem Cultura E Sociedade Dentro De Uma Empresa

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO “Homem de negócios que não possui uma base cientifica assemelha-se ao médico que se tenha afastado dos conhecimentos da anatomia e fisiologia que porventura possuísse; poderá, dentro de certos limites, ser um professor acadêmico; mas terá que pagar algum dia o preço da estagnação... Até o mais completo dos artesões, mais cedo ou mais tarde,

Interdisciplinar Individual do 1° e 2ª semestre apresentado a Universidade Norte do Paraná- UNOPAR VIRTUAL, com requisito parcial para a obtenção de média bimestral na discplina Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem , Homem , Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Orientador: Márcio Ronald Sella/ Grace Botelho/Karen H. Manganotti/Suzzi Bueno , Antonio Lemes Guerra Junior, Wilson Sanches/Maria Eliza Pacheco/ Edson Elias de Morais, Ana Céli Pavão. …

Departamento de Ciências da Administração/ UFSC, 2013. 128 p. : il. Inclui bibliografia ISBN: 978-85-7988-109-1 Curso de Graduação em Administração, modalidade a distância 1. Sociologia. 2. Relações humanas. 3. Comportamento organizacional. 4. Cultura organizacional. 5. Educação a distância. I. Título. CDU: 65 Catalogação na publicação por: Onélia Silva Guimarães CRB-14/071 PRESIDENTE DA REPÚBLICA – Dilma Vana Rousseff MINISTRO DA EDUCAÇÃO – Aloizio Mercadante…

Curso de Administração Profª Orientadora: Cleusa Maria Marques Frezza Novo Hamburgo, maio de 2013 Sumário INTRODUÇÃO 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 1.1 A ÉTICA NA SOCIEDADE 3 2. ÉTICA EMPRESARIAL 5 2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL, FORMAÇÃO E MANUTENÇÃO DA ÉTICA 8 2.2 PRÁTICA E APLICAÇÃO DA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 11 2.3 CÓDIGO DE ÉTICA 12 2.3 COMISSÃO DE ÉTICA 12 2.5…

2.1.1 A Ciência da Psicologia 5 2.1.2 Principais áreas de estudo dentro da Psicologia 5 2.2 Tema 2 A Personalidade e o Comportamento 5 2.2.1 Psicologia da Personalidade 6 2.2.2 Cultura 7 2.2.3 Subjetividade 7 2.3 Tema 3 Comportamento Organizacional 8 2.3.1 O Comportamento Humano nas Organizações 8 2.3.2 Comportamento Micro e Meso-Organizacional 8 2.3.3 Os Papéis Organizacionais e a Cultura Organizacional 9 2.3.4 O Homem Contemporâneo 10 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIA 12 INTRODUÇÃO

1. O HOMEM COMO UM SER SOCIAL Segundo Marx o homem é por natureza um animal social, pois ele não pode ser privado de estar em sociedade. Mas ser realmente social não se resume apenas está em uma determinada sociedade, ser social é ter uma única coisa e dividir pra todos, ter tudo e querer apenas um pouco, ser bom mais querer ser ótimo, pois social é está em sociedade, mas além de tudo é participar ativamente do grupo ao qual está inserido. 1.1. O que é o Homem? O homem é o único ser…

2.1 Definições de cultura, indivíduo e sociedade. Quando usa se o termo cultura na conversa quotidiana comum, pensa se muitas vezes na cultura como equivalente às coisas mais elevadas do espírito – arte, literatura, música e pintura. Os sociólogos incluem no conceito estas atividades, mas também muito mais. A cultura refere-se aos modos de vida dos membros de uma sociedade, ou de grupos dessa sociedade. Inclui a forma como se vestem os costumes de casamento e de vida familiar, as formas…

humano no meio da sociedade referente à cultura, indivíduo o meio ambiente, a política, a desigualdade social e outros aspectos. A cultura é algo intrínseco a todo ser humano, o individuo só é ser humano por que possuí cultura, por isso, encontramos cultura junto ao ser humano. A transmissão de cultura também pode referir-se à maneira pela qual idéias, atitudes e hábitos passam de uma pessoa ou de um grupo. Para a sociologia individuo é todo aquele animal homem que se transforma em…

CAPÍTULO II 2 RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES HUMANAS Em qualquer empresa há um conjunto intrincado de relações a unir as pessoas. Cada pessoa tem seu lugar e sua função nesse conjunto e está tão ligada ao todo que mudanças em qualquer ponto da organização podem afetá-la e ao seu trabalho de forma muitas vezes inesperada. Como indicado no capítulo sobre as organizações, estas podem ser classificadas como; formal, aquela que aparece no organograma, e informal, formada por grupos de pessoas que

...................................................................................20 1.0 DESAFIO A empresa comercial onde você trabalha é de médio porte. Ela vem enfrentando vários problemas com alguns dos 160 colaboradores internos no quesito ético e moral; um exemplo é o do uso da internet em “cantadas e fofocas” e para o rastreamento de dados confidenciais da empresa. Diante disso, você recebeu a atribuição de reorganizar a sua equipe de trabalho, indicando o…