Historia Da Gestão De Pessoas

INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS “Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais. [...] Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e os servem e que sabem como satisfaze-los”. As pessoas passam a constituir a vantagem competitiva das organizações. Contexto da Gestão de Pessoas = Pessoas/Organizações: As…

Valorização do ser humano * Respeito à diversidade * Transparência e ética com o cliente * Reconhecimento e valorização das pessoas que fazem a CAIXA * Eficiência e inovação nos serviços, produtos e processos. * Crenças(no que a empresa acredita) A CAIXA acredita que a construção da cidadania também se dá por serviços que facilitam a vida das pessoas, por isso ela mantém relacionamento estreito com a sociedade Brasileira, gerindo seus negócios de forma que os…

Brasil. Ficou famosa mundialmente por ter efetuado em outubro de 2010 a maior capitalização em capital aberto de toda história da humanidade: US$ 72,8 bilhões (R$ 127,4 bilhões), praticamente o dobro do recorde até então, a dos correios do Japão (Nippon Telégrafos e Telefonia),com US$ 36,8 bilhões capitalizados, em 1987. O acontecimento fez o jargão usado por Lula, "nunca na história da humanidade...", usado para descrever o evento que fez neste dia instantaneamente da Bovespa a…

mais precisamente o orçamento participativo (OP), objeto de estudo, o qual cumpre um papel importante na realização de políticas públicas com a rubrica da população. O Brasil foi um país que foi só se democratizar em 1988, e passou um período da história com governos militaristas, onde “um só mandava e o povo obedecia”, com a promulgação da constituição federal, o povo passa a requerer uma participação nas decisões ou pelo menos, indicar a prioridade que se quer para determinado…

ATPS CASAS SOBERBAS Introdução A gestão do conhecimento e as mudanças organizacionais geram inúmeras resistências nos diversos níveis da empresa. Constatou-se que o tema gestão não faz parte do cotidiano da empresa, o trabalho limitou-se a instigar questões básicas sobre a gestão do conhecimento, na casa soberba permite através do aproveitamento das experiências individuais um aumento desinteresse pelo que os outros pensam, a menos que eles

Jarely Macedo Nascimento – 342754 Jilsema Fontes Ferreira – 286163 Katylla Ohana Batista Rocha – 336156 Luciana Santos Fontes - 306789 São Luis – MA 2014 Conselhos Gestores em gestão de políticas publicas •O Conselho Gestor é considerado como forma de organização administrativa que possibilita a participação do povo na gestão das políticas públicas, se configurando como órgão administrativo com representação partária entre sociedade civil e Poder Público. •Os conselhos gestores…

GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho tem por objetivo mostrar todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas, onde as organizações se preparam para conquistar espaço no mercado, visando investir em processos alternativos para identificar desafios e competências dos colaboradores. Para alcançar o crescimento mútuo é preciso reconhecer as necessidades do colaborador e motivá-lo. Colaborador satisfeito contribui gradativamente em benefício próprio e da empresa, alcançando…

INTRODUÇÃO Para definir Gestão por competência é necessário primeiramente conhecer a definição de Gestão e de Competência. Gestão é ato de agir, organizar, administrar, planejar e liderar um projeto, pessoas de uma equipe ou organização. A definição de competência está baseada numa tríade conhecida por CHA, que são os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que uma pessoa possui. Com o passar dos anos as empresas estão entendo que somente a avaliação técnica de uma pessoa baseada…

HISTÓRIA O Grupo Votorantim nasceu de uma fábrica de tecidos, fundada em 1918, na cidade paulista de Votorantim. Desde então, diversificou suas atividades e manteve-se em contínuo crescimento, amparado pelos Valores Solidez, Ética, Respeito, Empreendedorismo e União. O primeiro passo rumo à expansão ocorreu em 1935, com a aquisição da Companhia Nitro Química. Ele foi seguido pela inauguração, 20 anos mais tarde, da Companhia Brasileira de Alumínio (CBA), primeira indústria do setor a atuar no

CONTABILIDADE A contabilidade é uma ferramenta riquíssima de gestão que possibilitará a dirigentes, sócios, acionistas e demais usuários a tomar decisões em relação a investimentos, a linhas de créditos e muito mais. A contabilidade na Sabesp é fundamental além de apurar o desempenho financeiro e econômico, apura também o desempenho de projetos sociais e de meio ambiente que a empresa venha a desempenhar. Prova disso é que as empresas participantes da Bolsa de Valores que têm