Hering S A Recursos Humanos

antigos egípcios desenvolveram com as águas do Nilo, como também o aventureiro e corajoso descobridor Cristóvão Colombo. A figura do empreendedor está associada “ao navegador solitário ou ao desbravador de floresta, figuras que se valem dos próprios recursos, talentos e contatos para atingir determinado objetivo” (ANGELO, 2003, p. 23). Para Dornelas (2001), o primeiro uso do termo empreendedorismo foi referenciado a Marco Pólo, que através de uma negociação com um capitalista, fez …

eficiente e eficaz. 2.2 ORGANIZAÇÕES Para Chiavenato, 2000, qualquer organização, seja ela industrial ou prestadora de serviço, tem a necessidade de ser administrada para alcançar seus objetivos com maior eficiência e economia e ação e de recursos. O mundo atual é uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. Todas as atividades voltadas para a produção de bens (produtos), ou para a prestação de serviços (atividades especializadas), são planejadas, dirigidas, e…

reflexão e a criatividade dos educandos. O uso de recursos multimídia, dentre os quais a Internet, e recursos estéticos (filme, música, poesia, etc) são ferramentas que privilegiam a auto-formação dos alunos. O presente artigo busca analisar o potencial inovador do uso da Internet em sala de aula, como um recurso pedagógico, sob a luz da Pedagogia da Flexibilidade de Laudo e Mominó (2005) e das propostas de Davel et al(2004) acerca do uso de recursos estéticos. Como casos…

constitui uma das atividades humanas mais importantes, não só por razões biológicas evidentes, mas também por envolver aspectos econômicos, sociais, científicos, políticos, psicológicos e culturais fundamentais na dinâmica da evolução das sociedades. Os recursos econômicos envolvidos em alimentação, em termos de mercado, são consideráveis, perfazendo um montante bastante superior àqueles relativos a outros setores. Neste texto, refletiremos questões relativas à alimentação e às práticas…

.....................................5 2.2. FORNECEDORES..............................................................................................6 2.3. SELEÇÃO E QUALIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS........................................7 2.4. RECURSOS UTILIZADOS ..............................................................................8 2.5. DIFERENCIAL COMPETITIVO............................................................................9 3 MISSÃO DA EMPRESA......................

Gestão do Fator Humano Orientação: Cecília Whitaker Bergamini ALUNO: Renato Martinelli Carretero Motivação e Liderança A caracterização, identificação, e seleção do líder para o segmento de tecnologia. Introdução: Atualmente, a evolução da carreira dos profissionais da área de tecnologia, naturalmente, os levam a posições de liderança e ao centro de tomadas de decisões estratégicas das empresas, agregando responsabilidades na condução dos negócios e no gerenciamento…

PAPEL DA FAMÍLIA _________________________________________ 60 11. CONSIDERAÇÕES FINAIS ______________________________________ 69 12. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS _______________________________ 72 1. INTRODUÇÃO Poucas doenças mobilizam mais o ser humano do que o autismo. Temos uma criança normalmente bonita, sem sinais óbvios de uma lesão, que mostra uma falta de receptividade e interesse pelas pessoas, incapacidade na comunicação interacional e na atividade imaginativa e um repertório…

EDUARDO DA SILVA DANIEL ZOPOLATO SILVA LUCIENE ALONSO LUSTOZA TAIS GALDINO ALVES WILLIANS SANTOS DO NASCIMENTO PLANO DE NEGÓCIO ESTRELA KID´S CONFECÇÃO Guarulhos 2011 CARLOS EDUARDO DA SILVA DANIEL ZOPOLATO SILVA LUCIENE ALONSO LUSTOZA TAIS GALDINO ALVES WILLIANS SANTOS DO NASCIMENTO PLANO DE NEGÓCIO ESTRELA KID´S CONFECÇÃO Trabalho de projeto interdisciplinar entregue como conclusão do módulo 1º de Graduação Tecnológica Área…

Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração – ênfase em Gestão Empreendedora, na Universidade do Vale do Itajaí, Centro de Educação Balneário Camboriú. Orientador: Prof. MSc. Roberto Hering Balneário Camboriú 2010 FELIPE CONCATTO ANÁLISE EXPLORATÓRIA DO PROCESSO DE ESTACIONAMENTO ROTATIVO PÚBLICO DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ Esta Monografia foi julgada adequada para a obtenção do título de Bacharel em Administração e…

Altoff, MSc. 4) Supervisor de campo Tatiane Webber 5) Responsável pelo Estágio Prof. Eduardo Krieger da Silva, MSc. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO a) Razão Social Marina Scherer Webber, Me b) Endereço Rua José Limo Schmitt, s/n° - Baixo Máximo – Luiz Alves, Santa Catarina (SC) 3) Setor de Desenvolvimento do Estágio Setor Administrativo 4) Duração do estágio 240 horas 5) Nome e cargo do supervisor de campo Tatiane Webber - Administradora …