Habilidades E Competências Requisitadas

um maior controle das ações. Apesar de ser uma disciplina temida e odiada por grande parte dos estudantes, incluindo os de administração, a matemática é indispensável. É necessário vencer o temor e colocá-la ao nosso lado, desenvolvendo nossas habilidades para tornamo-nos profissionais diferenciados. “A Teoria Geral da Administração tem recebido no decorrer dos últimos trinta anos uma infinidade de contribuições da Matemática sob a forma de modelos matemáticos capazes de proporcionar…

CARACTERÍSTICAS DA REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES................. 4 2.2.1 OBJETIVOS DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES... 4 2.2.2 IDENTIFICAR HABILIDADES....................................................................... 4 2.2.3 BASE DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO.................................................. 5 2.2.4 MOVIMENTAÇÕES SALARIAIS................................................................... 5 2.2.5 AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DE…

Universidade Luterana Brasil de Guaíba - ULBRA. Professor(a): Marlene Menegazzi GUAÍBA 2012 na de de do RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo identificar e analisar como deve ser o profissional do século XXI, bem como suas competências, habilidades e atitudes, ressaltando suas principais características. Como método de pesquisa foi adotado a busca de informações em diferentes sites da internet sobre o assunto, caracterizando e descrevendo o profissional do século…

Assim sendo, métodos técnicas, normas e processos se redimensionam para dar conta da eficiência almejadas, tendo por princípio a segurança no trabalho, elemento imprescindível na empresa contemporânea. Nesse contexto, competências e habilidades tem sido requisitada para que haja resultados com otimização de recursos humanos, financeiros e materiais, o que por sua vez, requer planejamento e projetos que garantam aumento da produtividade de forma equilibrada e isento de riscos e danos.

Tema: Gestão de Pessoas Objetivo: Mostrar como a gestão de pessoas é essencial e necessária para uma instituição. Gerir por competências vai além de uma simples gerência; é olhar adiante, trabalhar e crescer em diversas áreas, mostrando que este profissional gestor possui um "mix" de qualidades, e que trabalha com excelência para guiar sua equipe para metas planejadas e desejadas. Justificativa: A importância da Gestão de Pessoas se dá e sempre se deu em todos os níveis e faces da…

decisões e pode significar o diferencial de um profissional. Desenvolvimento Diversas competências são requeridas aos profissionais da área de administração. Algumas delas refletem bem claramente a necessidade do raciocínio lógico-matemático. As principais instituições apontam, pelo menos, três habilidades dentre uma relação de dez, que dependerão de um bom treinamento de aplicações matemáticas. As habilidades para utilização de raciocínio lógico, crítico e analítico, operando com…

empresa de consultoria procurou traçar o perfil dos sucessores do Dr. João. Para realizar esta atividade, é importante construir uma tabela que apresente imaginariamente as competências e habilidades ou deficiências inerentes ao perfil de Paulo e Iran. Considere o esquema abaixo como elemento norteador para o delineamento das competências essenciais: Conhecimentos: - Know How - Ampliar conhecimentos - Transmitir conhecimentos -Compartilhar conhecimentos Paulo X X X X Iran X -- X --…

refere-se aos últimos cinco anos. O resultado da pesquisa demonstra que, quanto às funções solicitadas destacam-se o gerenciamento da contabilidade, o controle fiscal e tributário, o planejamento estratégico e os relatórios gerenciais. Quanto às competências, as que mais se destacam são visão global de mercado, dinamismo, liderança e proatividade. A solicitação por profissionais com formação acadêmica em contabilidade vem diminuindo nos últimos anos. O domínio de uma segunda língua…

veículo para o futuro comprador. A vaga foi requisitada pelo Gerente de Vendas diretamente ao RH, visto que, muitos clientes iam embora, por não serem atendidos prontamente, já que a venda de um carro leva certo tempo, devido ao bem ser de alto valor e muitos querem simulações de financiamentos. A partir da necessidade, o RH começou a levantar o Perfil de Competência: foram apontados os 3 pontos para definir a competência do cargo: como competência organizacional, criou-se os…

língua estrangeira. Mas se pensarmos na crescente e irreversível globalização, este percentual é considerado baixo, pois atualmente é necessário fluência nas línguas inglesa e espanhol. Os pesquisados apresentam ter boas competências técnicas mas ainda carecem de competências comportamentais. Para 36% da amostra, sucesso é definido como trabalhar com aquilo que se gosta; 20% enfatizam o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e 17% dão destaque à realização profissional. Fica…