Governança Corporativa Fia

Desempenho como instrumento de Responsabilidade Social Interna...........30 Claudia Núbia Soares Santos Formiga, Ana Paula Cabral Seixas Costa Capítulo 3: La participación del personal en la mejora continua: ¿una práctica de responsabilidad social corporativa?employee participation in continuous improvement: a corporate social responsibility practice?............................................................................................. 46 Arturo J. Fernández-González , José…

a partir de estudos e análises do ambiente interno e externo, que irão proporcionar melhores decisões futuras. Pode-se distinguir três grandes níveis hierárquicos, quando se fala em gestão ou planejamento estratégico: uma gestão estratégica corporativa; gestão estratégica de unidades de negócio; e a gestão estratégica de áreas ou processos funcionais. É imprescindível que todos estes níveis estejam alinhados, garantindo assim ações coerentes em cada área para o atingimento e…

cruzamento que permitirá identificar se são as mesmas empresas reconhecidas na publicação e as premiadas nos dois certames. Além disso, todo levantamento de dados 15 será submetido a análise considerando se os indicadores Valores, Transparência e Governança do Instituto Ethos de Responsabilidade Social são contemplados nas ações desenvolvidas pelas empresas em questão, já que tais indicadores refletem políticas de comunicação com impacto no espaço público, considerando-se os…

percalços, suas necessidades, etc.), pois aí ela será capaz de manter um gerenciamento duradouro e transparente a partir de boas práticas de governança corporativa – exigência mínima de quem nelas quer investir. Nenhuma empresa se atreve a adentrar no mercado financeiro com o intuito de captar recursos sem dispor de práticas sólidas de governança corporativa, pois, como dito acima, essas práticas são exigências mínimas dos futuros investidores, uma vez que elas mostram, a quem pretende…

.............................................................................111 Objetivos da aprendizagem ............................................................................................111 9.1 Relatório de responsabilidade social corporativa .................................................. 112 9.2 Balanço social ........................................................................................................ 113 9.3 Certificação SA 8000 ....................................

atual no qual as organizações estão inseridas e sobre a conseqüente necessidade de mudança. Faz referência ao importante papel das empresas nesse processo de mudança, através de práticas coerentes com a sustentabilidade e responsabilidade social corporativa. Apóia-se também na literatura sobre cenários prospectivos como impulsionador da necessidade de reflexão sobre o futuro e construção do mesmo. Os resultados desta pesquisa indicam tendências para a gestão de pessoas no horizonte…

Funcionários do Banco do Brasil (ANABB)- o BB implantou o Plano de Carreira e Remuneração (PCR), em substituição ao atual Plano de Cargos e Salários (PCS). O novo Plano foi elaborado com base em premissas alinhadas à Estratégia Corporativa e à Política de Governança Corporativa da instituição, no que diz respeito à ascensão baseada no mérito, competência, ética e transparência. Com o novo Plano de Carreira e Remuneração (PCR), houve mudanças de nomenclaturas de alguns cargos citados…

Universidade Metodista. Certificações ITIL, COBIT e PMP. Professor na pós-graduação do Mackenzie e MBA da USCS. Ministra cursos, palestras e treinamentos em gerenciamento de projetos, programas, portifolio, governança de TI e planejamento estratégico. Com mais de 22 anos de experiência em TI e redes corporativas. Combina seu dom da comunicação à inteligência e entusiasmo para colocar pessoas em contato com o que mais importa em suas vidas; alegria. Mostra como é possível para uma pessoa…

Agroindustrial S.A., sendo essa a atual empresa operacional. Em 20/10/2000 a empresa passou a ter suas ações negociadas na Bolsa de Valores de New York – NYSE, através do programa ADR Nível II. Em 20/06/2001 a empresa obteve o Nível 1 de Governança Corporativa da Bovespa. Em 17/12/2002 foi aprovado o direito das ações preferenciais de serem incluídas na oferta pública de alienação de controle, de modo a lhes assegurar o preço mínimo de 80% (oitenta por cento) do valor pago por…

e seleção de meios de transporte, sempre considerando a otimização de recursos com garantia de integridade nas operações. d) ampliar a fluência digital do aluno em mídia de ensino a distância, crescentemente exigida em programas de educação corporativa nas empresas. PÚBLICO-ALVO ■ pessoas que necessitem de formação superior ou de atualização na área de negócios; ■ pessoas que não têm agenda compatível para frequentarem um curso superior presencial, motivado por questões…