Gil Antônio Carlos Métodos E Técnicas De Pesquisa Socia

Rejane Lucia Veiga Oliveira Johann (Universidade Federal de Sergipe) Zenith Nara Costa Delabrida (Universidade Federal de Sergipe) Comissão do Programa Científico Carmem Beatriz Neufeld Edna Maria Marturano José Aparecido da Silva Manoel Antônio dos Santos Marina Rezende Bazon Ricardo Gorayeb Sérgio Sheiji Fukusima 5 Consultores Ad Hoc Adriana Martins Saur Adriane Xavier Arteche Aécio Borba V. Neto Alex Eduardo Gallo Ana Carina Stelko-Pereira Ana Claudia Wanderbrooke Ana

infinita gama de influencia de toda ordem, tipo e natureza, concretas e obstratas, individuais e coletivas, culturais e ambiências e este contexto é muito influenciado, por fatores psicossociais, pelos servidores imediatos e pela instrumentalidade técnica inerente á administração de pessoal, ou melhor, na área de recursos humanos. A área de Recursos Humanos tem a responsabilidade de criar condições para que a empresa obtenha pessoas competentes, capazes e honestas, para que elas de…

... 22 2.8 Métodos de Análise de Investimentos ......................................................................................................... 24 2.9 Fluxo de Caixa ............................................................................................................................................ 26 3 METODOLOGIA DO TRABALHO .............................................................................................................. 29 3.1 Classificação da Pesquisa ...........

Elisabete, Taliane, Joana, Luciana Azevedo e Fernanda Angélica. Aos professores que contribuíram com seu conhecimento para nossa formação, em especial a nossa orientanda Patrícia Vergasta pela dedicação e paciência na construção e conclusão desta pesquisa. As Assistentes Sociais: Bruna Silva, Jucenir Bezerra e Indira Calhau e ao engenheiro Telmo Gilla pela colaboração e companheirismo durante o período do nosso estágio. Enfim gostaríamos de agradecer a todos que…

sucumbe. Assim, o sucesso da liderança depende muito da motivação dos seus liderados, pois quanto maior o grau de satisfação das pessoas, maior o índice de sucesso, ou seja, equipe feliz e motivada resulta em líderes bem sucedidos. Com base na pesquisa e na revisão bibliográfica, conclui-se que não existe liderança sem motivação, e é praticamente impossível que haja motivação, ou seja, motivo para agir sem uma comunicação clara e direcionada. O líder é fundamental na organização,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAS CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E SEUS IMPACTOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ELIANE DA SILVA RODÉ LÁBREA-AM, Brasil 2012 GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E SEUS IMPACTOS Eliane da Silva Rodé Trabalho apresentado ao curso de Administração do Centro de Educação a…

Ciências Humanas da Universidade de São Paulo, para a obtenção do título de Doutora em História. Orientador: Prof. Dr. Fernando Antonio Novais São Paulo 2008 2 Em memória Prof. Dr. Emanuel Soares da Veiga Garcia, mestre inspirador e amigo. 3 Agradecimentos Inicio esta vasta lista de agradecimentos pelo meu orientador, Prof. Dr. Fernando Antonio Novais, que me acolheu em um momento delicado de minha trajetória acadêmica. Sou especialmente grata à Profa.…

........................................................8 7 A INFORMAÇÃO CONTÁBIL E SUAS FINALIDADES...........................................9 8 A CONSTITUIÇÃO DE SOCIEDADE EMPRESARIA..............................................9 8.1 ESTATUTOS SOCIAS.........................................................................................12 8.2 DEFINIÇÃO DE QUOTAS...................................................................................12 9 DIFERENÇA ENTRE UMA SOCIEDADE…

apreciação da seguinte banca examinadora: Aprovado em ___/___/2011 Professora Wânia Rezende da Silva, Dra [orientadora] Assinatura Professor Elfly Miranda Dr [convidado] Assinatura Professor (a) William Antônio Borges Dr. [convidado] Assinatura 3 RESUMO A presente pesquisa buscou identificar a forma como vem ocorrendo o tratamento de resíduos sólidos no Município de Batayporã, Estado de Mato Grosso do Sul e sugerir formas de melhoria, através dos seguintes…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UEVA INSTITUTO DE PESQUISAS VALE DO ACARAÚ – IVA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA UNIDADE DE EXTENSÃO DE CAMOCIM Marta Rocha de Brito RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO E SOBREVIVÊNCIA NO MUNDO GLOBALIZADO: um estudo na Democrata Nordeste Calçados e Artefatos de Couro Ltda - Camocim- CE SOBRAL – CE 2011 MARTA ROCHA DE BITO RESPONSABILIDADE SOCIAL…