Gestão E ética Nas Empresas

Ética e responsabilidade social Contexto... - Economia e sociedade global - Maior interdependência - Importância da liderança ética nas empresas - Aumento da responsabilidade da empresa na hora de tomar decisiones Não haverá sociedade ética se as empresas não se comportarem de maneira ética Necesidade de recuperar a confiança nas empresas Crise de credibilidade das organizações Falta de confiança nas informações Falta de confiança nas prestações de contas Baixo nível de…

1. INTRODUÇÃO Quando falamos em Ética nas Relações Humanas de Trabalho, são definições de padrões sobre o julgamento do certo e errado, bom ou mau, justo ou injusto para tomada de decisões e conduta humana em todas as etapas e relacionamentos da nossa vida. Devemos saber que a ética é o conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade, servindo para equilibrar e que haja um bom funcionamento social. Sabe-se que ela é constituída por uma sociedade com base nos

Atps ética ATPS ÉTICA Etapa 1 – passo 1 ATÉ QUE PONTO UM GESTOR DE PESSOAS PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE O DIFERENCIAM NO MERCADO DE TRABALHO? Nos dias de hoje as empresas estão focando a ética, influenciando diretamente seu RH. Este departamento tem... ... 2930 Palavras12 Páginas Atps desenvolvimento da ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho?DICA: Para a elaboração desta ATPS de Ética, vocês precisarão conceituar os questionamentos…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Rio Verde de Mato Grosso/ MS 14/06/2012 [pic] CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP (CEAD) ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, no Curso de Superior em Tecnólogo em Gestão de…

Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula 4 Gestão da Ética Educar a Consciência • Significa insistir para que todos na empresa tenham a mente aberta para novas reflexões e possibilidades de ação. • Significa fazer perceber a necessidade de nova consciência, revendo posturas e julgamentos. Parte de Único Processo • Todos devem preservar o ambiente ético, desde os altos cargos até os últimos na hierarquia. • Os líderes são os primeiros que devem defender a cultura ética…

Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III Consultoria na empresa fictícia Software Developer Birigui /SP 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III Consultoria na empresa fictícia Software Developer Autores: Fernando Esterquile Martins RA 1213705 Gestão - Tecnologia da Informação 2º Semestre Jorge Chiantelli Kono RA 1201378 Gestão - Tecnologia da Informação 2º Semestre…

Código de Ética e Conduta Lojas Renner Junho de 2008 Introdução Carta do Presidente Código de Ética: Valores e Princípios Empresariais Código de Conduta:  Colaboradores  Fornecedores  Clientes  Comunidade  Governo e Sociedade  Acionistas Conduta diante de dúvidas ou violações ao Código de Ética e Conduta Outras Informações INTRODUÇÃO Hoje, em um mundo globalizado, as empresas assumem um novo posicionamento na gestão de seus negócios como conseqüência da ampliação da…

para empresa com o espírito solidário, refletindo uma relação harmoniosa entre empresa e funcionário. A responsabilidade social é uma forma de gerar nas empresas o bem comum, que com o engajamento dos funcionários, normalmente tem-se bons resultados, como por exemplo, um funcionário voluntário que prática ações motivadoras solidarias de assistência. As empresas que normalmente pensam apenas em lucros, esquecem-se da responsabilidade social com seus colaboradores e com a sociedade,…

importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador” Então será relatado sobre as seguintes disciplinas: -Comunicação, clima e cultura organizacional -Gestão de pessoas -Ética e responsabilidade social -Psicologia organizacional e do trabalho Os textos que foram utilizados com base foram: -Comunicação é cultura. Cultura e comunicação -Ética nas empresas DESENVOLVIMENTO 1 comunicação

FGV CRISTIANO SANTOS BAHIA ÉTICA NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BELO HORIZONTE – MG 2013 CRISTIANO SANTOS BAHIA ÉTICA NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto apresentado junto ao curso de MBA em Gerenciamento de Projetos da Fundação Getúlio Vargas na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para obtensão do certificado de conclusão do curso. . BELO HORIZONTE – MG 2013 2 CRISTIANO SANTOS BAHIA ÉTICA NA GESTÃO DE RECURSS HUMANOS…