Gestão De Crescimento Do Grupo Pao De Açucar

O presente relatório tem como objetivo, analisar o desempenho econômico e financeiro do Grupo Pão de Açúcar no Brasil, no período de 2009-2013, bem como sua estrutura de gestão estratégica, missão, visão e valores. Para a elaboração do estudo, foram utilizados os balanços patrimoniais, demonstrativos de resultados, estatuto da empresa e demais informações coletadas no site oficial. Grupo Pão de Açúcar – História Em 1948, inicia-se a história de umas das maiores redes de varejo deste país

classes de baixo poder aquisitivo. O estilo da gestão da empresa que ele gerenciava era uma gestão familiar, onde com muita sabedoria enxergava as necessidades do mercado e passava seus ensinamentos para os membros da família Klein e todos os envolvidos na gestão da empresa; na qual tinha dedicação total tanto para os clientes como para os colaboradores e a motivação era natural. Eles participavam do projeto organizacional. Era um estilo de gestão mais flexível, participativo, em que os…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO - LOGÍSTICA Capítulo 1 – Informações Gerais 1.1. Identificação de estagiário Nome:Alessandro Aquino dos Santos Ano: 2015 Registro Acadêmico (RM) 24158 Cursando 5 º Semestre 1.2. Identificação da organização Nome: Pão de Açúcar Endereço:Avenida Puglisi 96 Cidade: Guarujá UF: SP CEP 11410-000 Telefone (13)3386-1003 E-mail:cpd.lj0052@multivarejogpa.com.br Web site: http://www.paodeacucar.com.br Área de atuação: varejo Capítulo 2 – Justificativas do programa…

integrado Multidisciplinar Nadine Lopes da Silva Pão de açúcar Projeto Integrado Multidisciplinar

2013 1) Conhecendo a História das Casas Bahia Quando se fala em grande rede de varejo, principalmente no setor de móveis e eletrodomésticos, não é difícil apontar: A liderança é das Casas Bahia, por trás da política de crédito e de todo o crescimento da rede, está a história de sucesso de seu criador, Samuel Klein, que elaborou toda a política de relacionamento de familiaridade e dedicação ao cliente. Samuel Klein, criador e gestor da maior rede de varejo do país, é…

Santos Diniz e sua empresa, o Grupo Pão de Açúcar (GPA), é um grande exemplo para quem quer montar e fazer sua empresa crescer, um exemplo de persistência e coragem. Um imigrante português que veio para o Brasil já com o pensamento de abrir seu próprio negócio, trabalhou em São Paulo e um tempo depois abriu uma doceira chamada Pão de Açúcar, em homenagem ao país que tanto lhe acolheu. O negócio cresceu o bastante para se formar um grupo: O Grupo Pão de Açúcar. O Grupo possui um…

Tiagor Guarulhos 2010 CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA FAMILIAR INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo analisar a importância da empresa familiar dentro do aspecto econômico nacional, focando o Grupo Pão de Açúcar, como exemplo de uma Empresa Familiar que venceu, ressaltando, por isso, a importância da superação dos conflitos dentro das empresas familiares pela disputa do poder, sendo o pior deles o da fase da sucessão, onde os membros…

2.1 GESTÃO DAS CASAS BAHIA E ABORDAGENS ADMINISTRATIVA..................5 2.2 PROCESSO DE FUSÃO CASAS BAHIA E PÃO DE AÇÚCAR............................5 2.3 - RESISTÊNCIAS À GESTÃO DA VIA VAREJO...................................................6 3 - MICRO E MACROECONOMIA...............................................................................7 4 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................................8 4.1 CARACTERÍSTICAS CULTURAIS PÃO DE…

Case Pão de Açúcar Defensora da máxima "o destino não é uma questão de sorte, mas de escolha", Ana Maria Diniz afirmou que "como sempre enfrentamos as coisas e não deixamos as decisões para depois". Sempre participante ativa das mudanças no Grupo, Ana revelou não somente a trajetória do Pão de Açúcar como também o que chamou de "minha própria virada". O processo de mudança no Pão de Açúcar e o papel de Ana Maria Diniz O processo de transformação do Grupo Pão de Açúcar não foi uma…

mercado, passar adiante seus ensinamentos para os membros da família Klein e todos os envolvidos na gestão da empresa. Na Casas Bahia, o slogan "Dedicação Total a Você" se aplica aos dois lados da moeda: clientes e colaboradores. Considerado como um "pai" pelos seus colaboradores, a quem chama de "filhos", Samuel é tido como um exemplo a ser seguido. Outro lema da rede é dar oportunidades de crescimento para quem realmente tem vontade de crescer profissionalmente. …