Análisedos impactosdosmodelos tradicionais de gestão na saude mental do trabalhador

dos Impactos dos Modelos Tradicionais de Gestão na Saúde Mental do Trabalhador Leônia Maria Santiago Cavalcante leoniam@yahoo.com.br Sueli Maria de Araújo Cavalcante suelicavalcante@ufc.br RESUMO Este artigo faz uma análise sobre as características dos modelos tradicionais de gestão e suas repercussões na saúde mental do trabalhador. Chama atenção para o fato dos mesmos desconsiderarem os aspectos subjetivos na relação homem x trabalho x organização, o que consequentemente afeta o bem-estar físico, emocional e social dos indivíduos, gerando sofrimento psíquico, e podendo resultar em prejuízos no desempenho de suas atividades. Partindo-se deste pressuposto, aborda o conceito de saúde mental, identificando os fatores no ambiente de trabalho que afetam a sensação de bem-estar do trabalhador, empreendendo uma investigação exploratória sobre como essas diversas práticas de gestão tradicionais e suas características de organização do trabalho podem se relacionar ao processo saúde-doença dos trabalhadores. Conclui que os estilos de gestão tradicionais marcados pela racionalidade e visão tecnoburocrática comprometem a saúde mental do trabalhador. Sugere, portanto, que as práticas administrativas modernas estimulem a autonomia, criatividade e participação, na certeza de que desenvolverão indivíduos saudáveis e comprometidos com os objetivos organizacionais. Palavras-chave: Organização do trabalho, Modelos tradicionais de Gestão, Saúde Mental. INTRODUÇÃO Durante muito…

[] CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO HOSPITALAR RENATO COSTA SOUSA A GESTÃO DOS CENTROS DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL NO MUNICÍPIO DE FORTALEZA FORTALEZA-CEARÁ 2015 SUMÁRIO JUSTIFICATIVA....................................................................................03 PROBLEMATIZAÇÃO..........................................................................04 OBJETIVOS..........................................................................................05…

MINISTÉRIO DA SAÚDE SECRETARIA DE ATENÇÃO À SAÚDE DEPARTAMENTO DE AÇÕES PROGRAMÁTICAS ESTRATÉGICAS / DEPARTAMENTO DE ATENÇÃO BÁSICA COORDENAÇÃO GERAL DE SAÚDE MENTAL COORDENAÇÃO DE GESTÃO DA ATENÇÃO BÁSICA SAÚDE MENTAL E ATENÇÃO BÁSICA O VÍNCULO E O DIÁLOGO NECESSÁRIOS INCLUSÃO DAS AÇÕES DE SAÚDE MENTAL NA ATENÇÃO BÁSICA ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO: DIRETRIZES GERAIS 2. BREVE HISTÓRICO 3. ORGANIZAÇÃO DAS AÇÕES DE SAÚDE MENTAL NA ATENÇÃO BÁSICA 3.1 APOIO MATRICIAL DA SAÚDE MENTAL ÀS…

A saúde mental no trabalho e a gestão de pessoas:uma proposta de aproximação interdisciplinar Autores Daniela Cristina Dos Santos Dalila Alves Corr a Orientador Dalila Alves Corr a 1. Introdução Gestão de pessoas é uma denominação recente na literatura organizacional, utilizada para designar o conjunto de atividades que gerenciam os trabalhadores em seus ambientes de trabalho. Trata-se de uma evolução ocorrida com o tradicional departamento pessoal das empresas, encarregado de…

RESUMO Estudo sobre gestão e planejamento das práticas de cuidado ao portador de transtorno mental. Adota como marco a Reforma Psiquiátrica a partir de breve apreciação dos fazeres originários do modelo manicomial e das mudanças ocorridas ao longo do processo. No desígnio de compreender a dinâmica da gestão em saúde mental que regula o planejamento do cuidado a partir dos pressupostos da Reforma Psiquiátrica. Para tanto, foram realizadas pesquisas literárias, por meio da análise do…

Paradigmática? Faculdade de Ciências e Letras de Assis Assis - 2005 DISETE DEVERA A REFORMA PSIQUIÁTRICA NO INTERIOR DO ESTADO DE SÃO PAULO: PSIQUIATRIA REFORMADA OU MUDANÇA PARADIGMÁTICA? Dissertação apresentada à Faculdade de Ciências e Letras de Assis – UNESP, para a obtenção do título de mestre em Psicologia e Sociedade, Área de Concentração Subjetividade e Saúde Coletiva. Orientador: Prof. Dr. Abílio da Costa-Rosa…

Disciplina Carga Horária Pesquisa, Tecnologia e Sociedade 72 Modelos de gestão 72 Matemática Aplicada e Estatística 72 Legislação, Rotinas de Pessoal e Benefícios 72 Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 72 Projeto Integrador I: recursos humanos. Relação homem–trabalho 36 Ética, Cidadania e Sustentabilidade 72 Administração Financeira 72 Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhamento e Movimentação de Pessoas 72 Valorização e Remuneração de Pessoas: cargos e salários 72…

em saúde mental Elisabete Ferreira Mângia Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo Fórum Nacional das Profissões na Área da Saúde - FNEPAS Em nosso país, o novo modelo assistencial em saúde mental tornou-se realidade. A significativa expansão das redes de serviços comunitários de saúde mental, estruturadas em torno aos Centros de Atenção Psicossocial em articulação com as ações básicas de saúde, possibilitam o acesso e o cuidado baseado no respeito aos direitos e no exercício…

NÚCLEO DE ALTOS ESTUDOS AMAZÔNICOS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DO TRÓPICO ÚMIDO JOSIE PEREIRA DA MOTA SAÚDE MENTAL: a roda viva da política pública do estado do Pará Belém 2012 JOSIE PEREIRA DA MOTA SAÚDE MENTAL: a roda viva da política pública do estado do Pará Dissertação apresentada para a obtenção do título de Mestre em Planejamento do Desenvolvimento (PLADES), do Programa de pós-graduação em Desenvolvimento Sustentável do…

CAPÍTULO 2 A INSTITUCIONALIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA PSIQUIÁTRICA NO CONTEXTO MATOGROSSENSE 2.1 - O alienismo na sociedade mato-grossense A exemplo do que ocorria no Rio de Janeiro – sede do governo brasileiro – e em outras capitais da região Sudeste e Nordeste do País, algumas medidas de higiene que denotavam preocupação com a saúde pública também se fizeram presentes em Cuiabá no século XIX. Dentre essas medidas destaca-se a fundação da Santa Casa de Misericórdia de Cuiabá,…