Gabaritos Processo Do Trabalho

organizacionais e a do indivíduo é chamado de: Alternativas 1 - Liderança organizacional; 2 - Missão organizacional; 3 - Estrutura organizacional; 4 - Comprometimento organizacional; Sua resposta Sem resposta Resposta gabarito Comprometimento organizacional; Comentário do gabarito <p>É através do comprometimento organizacional que se estabelece o vínculo da pessoa com a organização. É um compromisso assumido e ocorre uma troca de acordo com os objetivos organizacionais e do…

desenvolvimento de capacidade e habilidades, auxilia na autopercepção do professor e reflete valores e expectativa do professor em relação aos alunos,” são características: a) Dos métodos do ensino; b) Do processo de ensino passivo; c) Do plano de ensino; d) De uma aula; e) Da avaliação escolar. Gabarito: "e" Sua resposta: "c" comentar questão | ler comentários Questão cód. 1038889 2) A criança, por meio da interação social, galga os patamares necessários à…

natural, natural e cultural. Resposta gabarito ( ) som natural, natural, cultural e cultural. Questão 2: Leia com atenção e marque a alternativa correta de acordo com as tele aulas e web aulas: O que significa musicalizar-se? Alternativas 1 - ( ) O ato ou processo de musicalizar é tornar-se insensível a música, de modo que, ao ouvir uma musica a pessoa seja indiferente. A pessoa musicalizada não reage ao ouvir música. 2 - ( ) O ato ou processo de musicalizar é tornar-se…

ferramentas elétricas, que trabalham em regime de alta rotação, além de acoplamentos e acessórios, que complementam e auxiliam nas necessidades dos usuários. Este manual é mais um instrumento de trabalho para você, treinador e promotor, agregando mais conhecimento e excelência ao seu trabalho. Utilize as dicas e os projetos contidos neste manual no seu dia a dia para um melhor aproveitamento dentro do ponto-de-venda. Professor e demonstrador, bem-vindo ao universo Dremel. …

4 - A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 5 - As duas afirmações são falsas. Sua resposta 1 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. Resposta gabarito As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. Comentário do gabarito A alternativa correta é a letra A, pois de acordo com o o texto POR QUE ADMINISTRAR ESTRATEGICAMENTE RECURSOS HUMANOS? No link:…

Data: 21/04/2015 09:46:41 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201502323249) A que se refere a expressão gestão de mudanças? Sua Resposta: Gestão de mudanças é a melhoria no desempenho da organização. Compare com a sua resposta: O aluno deverá descrever que são processos, ferramentas e técnicas para gerenciar questões ligadas às pessoas em uma mudança de negócios para atingir o melhor resultado possível. 2a Questão (Ref.: 201502547639) Dentre as ações que o Gestor precisa…

em algo desejável e esperado. III. As saídas podem ser caracterizadas por itens exportado para o mundo exterior, como acontece com os produtos e serviços. IV. Feedeback pode ser considerado o retorno que será recebido do ambiente e alimentará o processo de entrada novamente. V. As organizações são vistas como sistemas fechados, pois não sofrem influências do meio ambiente e só dependem de ações e decisoes internas para obterem sucesso. Alternativas 1 - Somente a alternativa I está…

LETRA: D Artigos Relacionados Gabarito Teleaula 7 e 8 Contabilidade Gabarito Rsma Gabarito Processo Civil Iv Estácio Gabarito Processo Civil Iv Estacio Gabarito Adm Ii Estacio Gabarito De Ética. AV2 Gabarito Direito Tributario I Gabarito Atividade EAD GABARITO DE DIREITO PROCESSO CIVIL II Gabarito Comunicação Empresarial GABARITANDO LÍNGUA PORTUGUESA Gabarito Gabaritos Gabarito Gabarito De Matemática ( Recursos Humanos) Minha Conta | Doar Trabalho | Sair | …

elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc; 2 – RH como conjunto de práticas de recursos humanos: aqui RH refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc; e 3 – RH como profissão: aqui RH refere-se aos profissionais que trabalham em tempo integral em…

também das relações interpessoais, do ambiente de trabalho e das características da organização. Podemos dizer que a gestão de desempenho é mais complexa do que a simples avaliação de desempenho. Mais do que efetuar uma avaliação, na gestão de desempenho, é preciso também planejar e acompanhar. A partir da gestão de desempenho, é possível (e necessário) rever estratégias, objetivos, processos de trabalho e políticas de recursos humanos. O intuito é…