Gabarito Teleaula 4 Teoria Da Contabilidade

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância GABARITO ROTEIRO DE ATIVIDADES MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: 14/09/2011 Período Letivo: Turno: Matemática Pedro Hiane 2011/2 Curso: Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Semestre: 2º Disciplina: Professor EAD: Tema da aula Tema 3- Função de Segundo Grau Conteúdo abordado: Noturno Aborda os conteúdos situados no capítulo 3, páginas 31 a 48. Nele, você poderá observar que a função de…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância GABARITO ROTEIRO DE ATIVIDADES MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: Semestre: 24/09/2011 Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos 2º em Período Letivo: Noturno 2011/2 Turno: Disciplina: Matemática Professor EAD: Tema da aula: Tema 4- Função exponencial e logarítmica Conteúdo abordado: Aborda os conteúdos situados no capítulo 4, páginas 49 a 75. Nele, você observará que se caracteriza como função…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância GABARITO ROTEIRO DE ATIVIDADES MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: Semestre: 24/08/2011 Período Letivo: Turno: 2011/2 Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Noturno Disciplina: Matemática Professor EAD: Me. Pedro Hiane Tema da aula: Tema 1 - Revisão dos conceitos fundamentais. Conteúdo abordado: Prezados (as) Acadêmicos(as) Este tema aborda os conteúdos do PLT 59 situados no…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância GABARITO ROTEIRO DE ATIVIDADES MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: Semestre: Disciplina: 31/08/2011 Curso Superior Gestão Pública 2º Matemática Me. Pedro Hiane de Tecnologia em Período Letivo: Noturno 2011/2 Turno: Professor EAD: Tema da aula: Tema 2- Conceito de função e função de primeiro grau Conteúdo abordado: Aborda os conteúdos situados nos Capítulos 1 e 2, páginas 1 a 11 e páginas 12 a 30. Neles, você…

Ciências Contábeis Modalidade a Distância Universidade Anhanguera – Uniderp 2012 SUMÁRIO 1. Contextualização ____________________________________________________ 4 1.1 Histórico Institucional ________________________________________________ 4 1.2 Caracterização Nacional _____________________________________________ 5 1.2.1 Inserção Regional - Região Centro-Oeste ____________________________ 6 1.2.2 Inserção Regional – Região Sul ___________________________________ 10 1.2.3. Inserção…

DISTÂNCIA X ESPECIFICAR: Nome: Ministério da Educação, Secretaria de Estado de Educação do Paraná e Prefeituras NÃO PERÍODO DO CURSO: 2 anos CARGA HORÁRIA*: 960h ESTÁGIO: CARGA HORÁRIA TOTAL: 960h NÚMERO DE VAGAS: MÍNIMO 5000 4. Histórico da Instituição O atual IFPR - Instituto Federal do Paraná tem suas raízes em 1869 a partir da criação da Escola Técnica que pertencia à antiga Colônia Alemã de Curitiba, sendo seus fundadores Gottliebe Mueller e Augusto…

CONTABILIDADE PARTE I Prof. Luiz Francisco Dias 1* * LUIZ FRANCISCO DIAS, economista formado em Economia pela Universidade do Distrito Federal; mestre pela Universidade Metodista; durante 32 anos trabalhou na multinacional japonesa, NGK do Brasil, atuando na área de Recursos Humanos, sendo seu último cargo o de Diretor Administrativo, em que respondia pelas áreas de finanças, custos, contabilidade e recursos humanos. Atualmente, é Professor Mestre da Universidade Braz Cubas no…

em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Índic e Tema 01: Teorias do Comércio Internacional  6 Tema 02: Panorama e Diretrizes do Comércio Exterior BrasileiroPanorama e Diretrizes do Comércio  28 Tema 03: O Setor Externo da Economia Brasileira  50 Tema 04: Práticas do Comércio InternacionalPráticas do Comércio Internacional  70 Tema 01 seções Teorias do Comércio Internacional s e õ ç e S Tema 01 Teorias do Comércio Internacional Introdução ao Estudo da…

de cargo, orientação e avaliação de desempenho. 3. Processos de recompensar pessoas são utilizados para motivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais. Esse processo inclui recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais. 4. Processos de desenvolver pessoas têm como objetivo capacitar e desenvolver as pessoas. Inclui treinamento e desenvolvimento, gestão de competências, desenvolvimento de carreira, entre outros. 5. Processos de manter pessoas visam criar…

Fundamentos do Microempreendimento Tema 02 Estrutura Patrimonial e Dinâmica Funcional Índic e Tema 01: As Relações com as Grandes Empresas e com o Estado, e os Fundamentos do Microempreendimento  Tema 02: Estrutura Patrimonial e Dinâmica Funcional  4 24 Tema 01 seções As Relações com as Grandes Empresas e com o Estado, e os Fundamentos do Microempreendimento Como citar este material: LOPES, Michelle da Rosa. Administração de Micro e Pequenas Empresas: As Relações com as…