Gabarito Prova De Gestao

Benefícios | - Objetivo do Subsistema.- Tipos de benefícios.- Conceito de benefícios.- Vantagens para empresas e empregados.- Classificação.- Fontes de Custeio. | | 8 | 28/3 | Unidade 4. Administração de Benefícios | - Formas de concessão.- Modelos de gestão.- Flexibilização.- Fatores de avaliação do plano de benefícios. | | 9 | 4/4 | Unidade 5. Administração de Cargos e Salários | - Objetivo da área de administração de cargos e salários.- A importância dos salários para as…

Matemática, Pedagogia, Psicologia. ■Contar com a idade mínima de 16 anos na data da assinatura do termo de compromisso de estágio. ■Estar matriculado em curso de entidade conveniada com o Agente Integrador de Estágios. O Agente Integrador é a 3E Gestão e Recrutamento de Recursos Humanos. ■Não ter prestado o período superior a 20 meses de estágio na Prefeitura Municipal de Santiago. ■Ser brasileiro nato ou naturalizado nos termos da Lei. ■Conforme a lei os aprovados deverão…

de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do RN – FUNCERN – Fundação de Apoio ao IFRN, sob supervisão de comissão designada pelo Reitor do IFRN. 1.2. A seleção dos candidatos compreenderá três fases distintas, conforme a estrutura de provas apresentada no Capítulo 7 deste Edital. 1.3. Todas as fases do Concurso serão realizadas nos municípios da região metropolitana de Natal/RN. 1.4. Serão considerados documentos de identificação válidos no âmbito deste Edital: a)…

destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos de ANALISTA DE FINANÇAS E CONTROLE - AFC DA SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL - STN, do Ministério da Fazenda, autorizado pela Portaria nº 552, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão - MP, publicada na Seção 1 do Diário Oficial da União de 21/11/2012, observadas as disposições constitucionais referentes ao assunto e, ainda, os termos da Lei n. 8.112, de 11/12/1990, do Decreto -Lei n. 2.346, de 23/07/1987 (DOU…

de Pessoal. Gestão estratégica de pessoas. Recrutamento e seleção de pessoal SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 2.1. Recrutamento 11 2.2. Seleção 15 Lista de Questões Comentadas 20 Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões Apresentadas 31 Gabarito 35 Querido aluno, Vamos iniciar a nossa primeira aula do curso abordando os assuntos gestão…

de Pessoal. Gestão estratégica de pessoas. Recrutamento e seleção de pessoal SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 2.1. Recrutamento 11 2.2. Seleção 15 Lista de Questões Comentadas 20 Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões Apresentadas 31 Gabarito 35 Querido aluno, Vamos iniciar a nossa primeira aula do curso abordando os assuntos gestão…

de Pessoal. Gestão estratégica de pessoas. Recrutamento e seleção de pessoal SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 2.1. Recrutamento 11 2.2. Seleção 15 Lista de Questões Comentadas 20 Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões Apresentadas 31 Gabarito 35 Querido aluno, Vamos iniciar a nossa primeira aula do curso abordando os assuntos gestão…

Orçamento e Gestão, publicada no Diário Oficial da União de 31/12/2009 – Edição Extra, e Portaria nº 11, de 08/01/2010, do Ministério da Educação, publicada no Diário Oficial da União de 11/01/2010, republicada no Diário Oficial de 01/02/2010, e de acordo com as normas estabelecidas pelo Decreto nº 6.944, de 21/08/2009, e pela Portaria/MEC nº 1.134, de 02/12/2009, publicada no Diário Oficial da União de 03/12/2009, torna público a abertura de inscrições para o Concurso Público de…

qualificação de profissionais em END e Inspeção. 4. SIGLAS ABENDI – Associação Brasileira de Ensaios Não Destrutivos e Inspeção END – Ensaios Não Destrutivos SNQC – Sistema Nacional de Qualificação e Certificação BC – Bureau de Certificação SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade ACFM – Alternating Current Field Measurement ASO – Atestado de Saúde Ocupacional Manual: RECONHECIMENTO DE TREINAMENTO PARA QUALIFICAÇÃO EM END E INSPEÇÃO Página: DC-038 Revisão: SNQC 2 de 29 5 (Out/2013) 5.…

PLANEJAMENTO E GESTÃO SEPLAG-RJ Edital nº /2013 DISPÕE SOBRE O CONCURSO PÚBLICO COM VISTAS AO PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DA CARREIRA DE ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL, PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO, DE NÍVEL SUPERIOR, MEDIANTE A APLICAÇÃO DE PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA, AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E CURSO DE FORMAÇÃO, PARA LOTAÇÃO NO ÂMBITO DA SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. O SECRETÁRIO DE ESTADO DE PLANEJAMENTO…