Departamento pessoal

Página 55 1- Explique com suas palavras o que você entendeu sobre a necessidade de homologação. R: A homologação é necessária para verificar se a empresa está pagando a demissão do funcionário corretamente. 2- Quais são os prazos previstos por Lei para se efetuar a homologação? R: Até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato ou até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da falta do aviso prévio indenizado ou dispensa de seu cumprimento. 3- Quais os órgãos autorizados a efetuar uma homologação? R: Sindicato da Categoria, autoridade local do Ministério do Trabalho. Na inexistência destas entidades, são competentes: Representante do Ministério Público, Juiz de paz. 4- Quais as formas de pagamento de uma rescisão de contrato numa eventual homologação? R: Em dinheiro, cheque administrativo ou ainda depósito na conta corrente do Empregado com a apresentação do comprovante. 5- Quais são os documentos necessários para efetuar com sucesso uma homologação contratual? R: Termo de Rescisão de Contrato em cinco vias devidamente assinado pelo Empregador, Carteira de Trabalho toda atualizada e com sua data de baixa correta, Registro do Empregado, Cópia do dissídio coletivo, quando a homologação for numa Delegacia Regional do Trabalho, Extrato da conta vinculada do Empregado junto à Caixa Econômica Federal, no qual conste o saldo para fins rescisórios totalmente atualizados, Comunicado de Dispensa: Para fins de…

Folha de Pagamento O Departamento Pessoal (DP) é um dos subsistemas da administração de RH e tem por objetivo efetivar todos os registros legais e necessários para a administração burocrática exigida pelas práticas administrativas e pelas legislações que regem a relação capital e trabalho. Entre as funções mais importantes: * admissões de novos empregados; * Demissões de empregados; * Registros legais em controles diversos; * Aplicações e manutenção da…

de Ciências Socialmente Aplicáveis, do Centro Universitário para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí – UNIDAVI . Profª Mara Juliana Ferrari rio do sul NOVEMBRO 2014 SUMÁRIO 1 CÁLCULOS TRABALHISTAS 4 1.1 FOLHA DE PAGAMENTO 4 1.1.2 Recolhimento Previdenciário 4 1.1.3 Segurados que Exercem Atividades em Condições Especiais 5 1.1.3 Resumo da Folha de Pagamento – verbas a considerar 6 1.1.4 Bases de Cálculos 9 1.1.5 FGTS a recolher 9 1.1.6 GPS a recolher 9 1.1.7…

PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO Inicialmente temos como ponto principal efetuarmos um cálculo básico da folhade pagamento, que se divide em duas partes, a saber: Proventos e Descontos. Existem vários tipos de remuneração, neste módulo trataremos dos seguintes: MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - O salário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de…

embelezamento de veículos através de um padrão ecológico que não agrida o meio ambiente. 2.2. VISÃO: Ser uma empresa reconhecida pelos consumidores como a melhor opção em lavagem ecológica de veículos. 3. ORÇAMENTO GERAL 3.1. ORÇAMENTO DE VENDA O local selecionado para a empresa será no estacionamento do Tietê shopping – AV. RAIMUNDO PEREIRA DE MAGALHÃES, 1465, PIRITUBA - SÃO PAULO – SP Em pesquisa realizada no Tiete Shopping, temos que o aluguel é no valor de R$10.000…

vendedor de algum produto que receba comissão. Com os dados de remuneração calcular os descontos previstos em lei e avaliar se o empregador paga corretamente o funcionário. “Detalhe o salário, os benefícios e os cálculos sobre a gorjeta ou comissão”. 1 – DA PESQUISA Realizada pesquisa com um vendedor de balcão mensalista, que trabalha em empresa de comércio varejista de venda de peças e acessórios para veículos automotores, e no qual me forneceu os seguintes dados, a respeito da sua…

ROTINA – FOLHA DE PAGAMENTO 4 O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. 4 A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a…

ROTINA – FOLHA DE PAGAMENTO 4 O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. 4 A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a…

ROTINA – FOLHA DE PAGAMENTO 4 O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. 4 A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a…

PLANO FINANCEIRO INVESTIMENTOS O investimento total fixo que será necessário para dar início ao negócio será de R$ 80.000,00 (Oitenta mil reais). Neste valor estão inclusos obras civis, máquinas e equipamentos, móveis e utensílios, instalações e veículo. DESPESAS PRÉ-OPERACIONAIS Será necessário um gasto de R$ 17.000,00 (Dezessete mil reais) para as despesas pré-operacionais. Neste valor estão incluídos, taxa de abertura, propaganda inicial, material de escritório, material de…