Finanças Corporativas Empresa Fusao Unopar

CONHECIMENTO Educação e bons negócios Universidades Corporativas ganham projeção nas organizações ESTILO Existe vida sem chefe? Uma vida sem chefe é possível ou não passa de uma ilusão? Julho/2014 Ano 37 - nº 337 GESTÃO DE RELACIONAMENTOS A comunicação como ferramenta no mundo corporativo GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO METODISTA Estudar Administração na Metodista me permite trabalhar prática e teoria juntas. processoseletivo.metodista.br Transforme sua…

MARCOS DA COSTA SANTANA ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: Fundamentos da Informação Trabalho apresentado ao Curso Superior de tecnologia em Analise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como pré-requisito para a aquisição de média nas disciplinas: Fundamentos da administração da informação, Fundamentos de Lógica e matemática discreta, Organização de computadores e Linguagens e técnicas de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem a finalidade de apresentar a sustentabilidade como uma das novas tendências das organizações, em que as empresas a cada dia procuram, ou como uma exigência ou como uma necessidade. Junto com a sustentabilidade, surgem outros conceitos, como a responsabilidade social e a responsabilidade ambiental que as organizações têm que apresentar em relação à sociedade

INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “BALANÇO SOCIAL” Eunapolis 2015 GILVÃNIA SILVA DE OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “BALANÇO SOCIAL ” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 6º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 6º Semestre. Eunapolis 2015 SUMÁRIO 1…

força de prova, alicerçada em outros elementos que provam, como a escrita contábil, os documentos, entre outros, a perícia é específica. São elas às vezes decisivas nos Julgamentos. Onde se envolvem fatos patrimoniais de pessoas, empresas, instituições, portanto, onde esteja a dúvida, aparece a perícia como auxiliar. Logo, grande é o campo de ação do Perito Contábil. 3.1 Perícia Judicial A perícia judicial é especifica e define-se pelo…

16 CONCLUSÃO - .........................................................................................................17 REFERÊNCIAS ………………………………………………………………………….18 INTRODUÇÃO Planejar é uma atividade comum a qualquer tipo de empresa, independente de tamanho o de ramo a que se dedique. Constantemente, todas as áreas estio envolvidas com planejamento, de maneira formal ou informal. Há um sem-número de decisões que compõem o próprio planejamento ou são dele derivadas,…

CONTÁBEIS BACHARELADO UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Chanceler: Profa Elisabeth Bueno Laffranchi Reitora: Profa Wilma Jandre Melo Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso de Graduação em Ciências Contábeis: Prof. José Manoel da Costa Elaboração: Prof. José Manoel da Costa Diagramação: Léia Dias Saboia Coordenação Pedagógica: Profa Samira Kfouri Revisão Textual: Profa Ana Maria Valle UNOPAR - Londrina…

vanderlucia pereira matos casteluber PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO Finanças empresariais – 4º semestre. São Mateus – (ES) 2014 Aline elias mendes ÉRICA DOS SANTOS ARAÚJo vanderlucia pereira matos casteluber PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO Finanças empresariais – 4º semestre. Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas…

UMA ANÁLISE DO USO DOS CONCEITOS E FERRAMENTAS DA CONTABILIDADE GERENCIAL POR EMPRESAS MULTINACIONAIS INSTALADAS EM CURITIBA-PR Izabella Lima Lopes* Érico Eleuterio da Luz** RESUMO O presente trabalho visa a contribuir com o estudo de sistemas de informações que seja adequado aos novos paradigmas de negócios vigentes. Num cenário econômico de incertezas e, por consequência, de grande instabilidade, as organizações precisam habituar-se à análise de sua gestão, utilizando-se…

trouxe algumas novidades que merecem ser destacadas. A idade média e o tempo de atuação tanto em RH como na empresa atual vem caindo bastante. Isto representa renovação nos quadros de RH das 1.000 Maiores e Melhores (critério Exame) e nas Melhores Empresas para Trabalhar (Exame e Época). Quando a pesquisa foi iniciada em 2006 a idade média dos RHs era de 59 anos e estavam há 17 anos na empresa. Agora em 2012, o tempo médio na organização é de 13 anos e a idade média caiu para 47. Esta…