Análise do filme OS ESTAGIARIOS

Análise do filme : Os Estagiários O filme tem o foco de buscar candidatos para preencher uma vaga de estagiário na empresa Google. Os protagonistas são homens de mais idade e nenhuma experiência com mídias digitais. Ao longo do filme eles tentam convencer os recrutadores que são as pessoas certas ao perfil da vaga. No filme, pode-se observar nitidamente a seleção por competências, usadas para buscar o estagiário que se encaixe em todos os requisitos da vaga. Os recrutadores elaboram um perfil e várias exigências, passadas no filme como desafios para os candidatos. Foi realizada uma entrevista online, e analisado os personagens dentro da empresa. O Google buscava alguém que fizesse a diferença dentro da empresa. A seleção por competência é a prática de mapear o perfil com habilidades exigidas para o cargo. O setor de recrutamento do Google era gerido por um personagem sério e rigoroso. Mas não só a opinião dele valia, pois outros do setor davam suas opiniões a respeito dos candidatos, os mesmos acompanhavam de perto o seu progresso durante a seleção, ao mesmo tempo em que ajudavam os candidatos a tem êxito no processo de seleção. Vemos uma grande diferença entre as gerações principalmente porque as gerações mais recentes tem grande habilidade com recursos de informação e isso se sobressai entre os candidatos à vaga. Os protagonistas sendo leigos nesse requisito buscavam de outras formas chamarem a atenção dos recrutadores para ter sucesso e conseguir a…

............................... 1.2.1 Competências e Habilidades.............................................................. 1.2.2 Relatos de docência........................................................................... 1.3 Avaliação .................... ............................................................................. 1.3.1 Do estagiário sobre os alunos ............................................................ 1.3.2 Dos alunos sobre o estagiário…

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – FILME ESTAGIÁRIOS, CAMPUS OESTE DO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA – IESB. Deborah Michelle e Pedro Henrique de Jesus Marques Orientador: Mario Ramos 1. Cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização. 2. O processo seletivo aplicado no Google tem relação com a cultura organizacional porque a empresa tem…

Psicologia 7ª Série Psicopatologia I A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da…

1. NICHO DE MERCADO: Nicho de mercado é por definição, um segmento ou uma área de atuação profissional específica que a pessoa pode escolher para colocar em ação suas competências e suas facilidades. Vale lembrar que cada nicho de mercado tem seus “sub-nichos”. Por exemplo, Billy; ele fazia parte do nicho de relógios, e do “sub-nicho” de vendas de relógios. Na verdade era nitidamente perceptível que a habilidade de Billy era vender ainda que fosse qualquer tipo de produto. 2. VISÃO…

EXERCÍCIO FILME OS ESTAGIÁRIOS RESPOSTAS 1. 2. 3. 4. O filme aborda de maneira divertido a diferença entre as gerações Y e X, porém o quanto é importante uma a outra, pois a geração Y precisa do conhecimento e experiência adquiridos pela geração X, mas a geração X também precisa das habilidades com tecnologia e a rapidez da geração Y. Os personagens principais do filme são degerações diferentes dos demais estagiários (geração y), por esse motivo divergem no modo de pensar e agir,…

........ AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO PELO ADMINISTRADOR ESCOLAR.................. AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO PELO SUPERVISOR ESCOLAR......................... AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO PELO ORIENTADOR ESCOLAR........................ AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO PELO INSPETOR ESCOLAR.............................. PLANO GERAL DE ESTÁGIO............................................................................... FICHA DE REGISTRO DE FREQUENCIA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO – Administração…

Pelotas Curso de Formação de Professores de Espanhol como Língua Estrangeira (FPELE) Plano de Aula N◦ 1 Escola: Escola Estadual de Educação Básica Francisco Brochado da Rocha - Ciep Endereço: Av.Daia Gazen 308 Cidade: São Sepé Estado: RS Nome do Prof.(a) titular: Clarice Nome do professor estagiário: Micheli Fernandes Aires Série: 6ª série (Educação de Jovens e Adultos) Disciplina: Língua Espanhola Carga horária: 2 horas/aula semanais…

I- Introdução Com essa proposta de trabalho, tivemos a oportunidade conhecer e nos aprofundar na área da Psicologia Clinica, observando e entendendo seus conceitos e métodos utilizados para o atendimento nessa área. II- IDENTIFICAÇÃO 2.1 Estagiário Nome: Mariana Gilio Guzzo Fernandes Nº de matricula: 2.2 Professor Supervisor Supervisor: Gabriela Bastos Soares CRP: 05/21376 III- OBJETIVOS E…

Negociação: A habilidade que é competência fundamental a todas as pessoas. Várias são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar, despedir,resolver uma pendência, negociar ou renegociar problemas pessoais, contratos, conduzir e fechar negócios, conquistar novos clientes, resgatar clientes inativos, administrar conflitos e disputas de poder, são situações que demandam ações eficazes dos…