Ficha De Acompanhamento De Atividades Do Estagiário Em Co

.....................................................................16 6. DIAGNÓSTICO SOCIAL.........................................................................17 IDENTIFICAÇÃO Nome do (a) Estagiário(a) Curso: Serviço Social Telefone: Nível do Estágio Supervisionado: I Local de Estágio: Centro de Referência de Assistência Social – CRAS. Endereço: Rua Projetada, s/n° Bairro Cohab. Nome do (a) Supervisor (a) Acadêmico…

PARA O SERVIÇO SOCIAL..................................................................................16 6. DIAGNÓSTICO SOCIAL.........................................................................17 IDENTIFICAÇÃO Nome do (a) Estagiário(a) Curso: Serviço Social Telefone: Nível do Estágio Supervisionado: I Local de Estágio: Centro de Referência de Assistência Social – CRAS. Endereço: Rua Projetada, s/n° Bairro Cohab. Nome do (a) Supervisor (a) Acadêmico (a): Maires…

para a Vigilância Sanitária, Vigilância Epidemiológica e Vigilância Ambiental que atua no âmbito municipal na cidade de Tefé, participando das atividades especificas como as que o setor realizar no decorre do mês para acompanhamento dos estagiários. A proposta estabelecida pelos supervisores do estagio, um roteiro que devera ser seguido pelos estagiários nas unidades de estagio, em diferentes âmbit os que estão interligados ao centro de Saúde são Miguel. Na unidade de Vigilância…

2014 Sumário 1. Identificação Pessoal do Estagiário .................................................................................4 2. Identificação da Instituição de Ensino 4 Relatório de Caracterização da Escola 5 3. Histórico da instituição 5 4. Caracterização da Comunidade onde a Escola está inserida 5 5. Caracterização da instituição escolar (conforme anexo 1) 6 5 A) Quanto a Proposta Pedagógica: elaborar um comentário baseado nos itens de 1 a 6 do anexo 1. 6 5 B)

Cordeiro de Lima (CRP 02/ 9644). VITÓRIA DE SANTO ANTÃO-PE AGOSTO DE 2014 I - INTRODUÇÃO O referido relatório descreve o perfil organizacional, a estrutura organizacional, a análise teórica do campo de estágio, bem como as atividades curriculares realizadas pela estagiária Renata Costa Oliveira durante o período do Estágio Supervisionado Obrigatório I – (ESO), estágio decorrido a partir de 06 Agosto e término no dia 17 de dezembro de 2014, somando uma carga…

programas de geração de trabalho e renda, através da inserção e qualificação de baixa renda também executam ações direcionais as demandas emergenciais das famílias em situação de risco social e pessoal. Sendo assim, o CRAS é a porta de entrada para o acompanhamento as famílias, inserções no programas da Bolsa Família, programas de subsídio à habitação, através do projeto de trabalho e técnico social, programa de apoio a criança, curso de geração de rendas oportunizando sua capacidade de…

estabelecidas para esta obra estão representadas no seguinte organograma: Engenheiro Supervisor Engenheiro da Obra Comitê da Qualidade Mestre de obras Estagiários Encarregados Almoxarife Técnico de Segurança Aux. Almoxarife Equipe O Comitê da Qualidade da Obra é composto por: Engenheiro da Obra, Almoxarife, Auxiliar de Almoxarife, Estagiários, Técnico de Segurança, Técnico em Edificações e tem como atribuições principais: Propor a melhoria e a racionalização dos processos de…

1,5 espacejamento entre as linhas CURSO xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Nome do Estagiário RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO BAMBUÍ ANO Fonte 14 Fonte 14 2 espaços 1,5 Fonte 16 Fonte 14 COLOCADO NO CENTRO DA FOLHA Espacejamento 1,5 entre as linhas NOME DO ESTAGIÁRIO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO BAMBUÍ ANO Fonte 14, Letra Maiúscula, centralizado. COLOCADO NO CENTRO DA FOLHA Fonte 16 Relatório de Estágio Supervisionado do Curso XXXXXXXXXXXX do Instituto Federal…

procedimentos e atividades desenvolvidas). − Estágio II (8º Período) - Proposta de estratégias de ação a partir do diagnóstico levantado com base na teoria da área de estágio. No Estágio I (7° Período), os estudantes irão: formar e cadastrar o grupo no portal de estágio; eleger a empresa para estágio; identificar e conhecer a área de atividades do estágio na empresa; preencher os formulários necessários para a formalização do processo; diagnosticar rotinas, procedimentos e atividades da…

.................................................12 2.1 HISTÓRIA DA ESCOLA......................................................................................12 3 ORGANIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO: HORÁRIO, TURNOS, NÚMERO DE ALUNOS, DISTRIBUIÇÃO DAS ATIVIDADES DE ENSINO....................................14 4 FILOSOFIA DA INSTITUIÇÃO ..............................................................................15 5 METODOLOGIA APLICADA PELA INSTITUIÇÃO...............................................16