Ficha De Acompanhamento De Atividades Do Estagiário Em Co

REALISADO POR: Adauto Santiago Bento RA: 8018154 RG:28127065 ÍNDICE I – INTRODUÇÃO: 3 I.I – COMENTÁRIOS: 4 II – HISTÓRICO DA EMPRESA 4 III – ORGANOGRAMA: 14 IV – RESUMO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: 15 V – DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: 17 VI – CONCLUSÃO: 50 VII – ANEXOS: 51 I – INTRODUÇÃO: Estágio voltado para a área de Produção, com o objetivo de desenvolver novas sistematicas e conceitos para…

étnico-racial. TÍTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Capítulo I DA GESTÃO DEMOCRÁTICA Art. 6º A Gestão Democrática é o processo que rege o funcionamento da Escola, compreendendo a tomada de decisão conjunta no planejamento, execução, acompanhamento e avaliação das questões administrativas, pedagógicas e financeiras envolvendo a participação de toda a Comunidade Escolar. Art. 7º A Gestão Democrática, na Escola, é inspirada nos princípios democráticos e tem por…

pessoais e profissionais. Oportunidade de colocar em prática os fundamentos teóricos fazendo co-relação entre a teoria e a prática, onde fui levada a me reconhecer enquanto aprendiz, analizando, fazendo questionamentos, pois o estágio nos dar esta oportunidade; uma vez que o mercado de trabalho irá exigir postura condizentes com a área de atuação. O Presente relatório tem como objetivo relatar as atividades desenvolvidas e experiências vivenciadas durante o estágio, descrevendo…

à Família – PAIF”. Para tanto, devem:  Prestar serviços continuados de Proteção Social Básica de Assistência Social para famílias, seus membros e indivíduos em situação de vulnerabilidade social, por meio do PAIF tais como: acolhimento, acompanhamento em serviços socioeducativos e de convivência ou por ações socioassistenciais, encaminhamentos para a rede de proteção social existente no lugar onde vivem e para os demais serviços das outras políticas sociais, orientação e apoio…

vício, trabalhando de maneira que o profissional promova atendimento psicológico individual e coordene trabalhos para que o mesmo se reorganize biologicamente, pois muitas vezes os mesmos trocam o dia pela noite e também não possuem horários de atividades diárias, o psicólogo atua em grupo promovendo compartilhar vivencias e vitórias dos outros pacientes e de quem já passou e obteve êxito no tratamento, vale lembrar que a dependência química é uma doença e não há cura somente a força de…

civis eram praticamente inexistentes, pois nessa época se negava a autonomia e a liberdade de parte da população ao estabelecer a escravidão, a grande propriedade rural e um Estado comprometido com o poder privado. O tráfico de escravos era uma atividade intensa nesse período e só foi interrompido em 1850 por pressão da Inglaterra. Mesmo assim, o trabalho escravo continuou no Brasil até sua abolição em 1888. No entanto, as condições de vida dos “ex-escravos” não se modificaram consideravelmente,

............................................................................................... 04 2. GESTÃO DEMOCRÁTICA - Formação de uma concepção crítico-reflexiva..................... 05 3. A ESCOLA E A GESTÃO DEMOCRÁTICA NA REFLEXÃO DO ESTAGIÁRIO......... 07 3.1 Princípios que permeiam a ação educativa............................................................................ 07 3.2 Caracterização da Escola............................................................................

ORGANIZACIONAL: estudo de caso Vale/MA Monografia apresentada ao Curso de Administração do Centro Universitário do Maranhão – UNICEUMA, para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª Espec. Leone Alice Sekeff Castro. Co-orientador: Prof. Espec. Luís Álvaro dos Santos Corrêa. São Luís 2008 2 BARBARA RAQUEL DE JESUS CARDOSO CAROLINE NAYARA DE ARAÚJO PESSOA JOÃO PAULO DE ARAÚJO PESSOA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO…

recrutamento e a seleção de recursos humanos devem ser tomados como duas faces de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização. Se o Recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamada, de atenção, de incremento da entrada, portanto, uma atividade positiva e convidativa, a Seleção é uma atividade obstativa, de escolha, de opção e decisão, de filtragem da entrada, de classificação e, portanto, restritiva. A tarefa do recrutamento é a de atrair com…

de aprovação no Estágio Supervisionado sob orientação da Profa. Ms. Silvania da Silva Onça. Sorocaba/SP 2012 Sumário Introdução I PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Identificação: nome e localização geográfica 1.2 Histórico 1.3 Negócio/Atividade principal 1.4 Definição de valores e princípios organizacionais: missão, visão, valores. 1.5 Principais produtos 1.6 Principais clientes 1.7 Principais fornecedores 1.8 Principais correntes 1.9 Posição no mercado 1.10 Censo organizacional