Motivando Pessoas

viver e ser feliz. A máxima performance, por longos períodos de tempo, é decorrência disso. Vladmir Stancati – Supervisor de Treinamento & Desenvolvimento - Elevadores Atlas Schindler Na ‘FERSOL – Indústria e Comércio Ltda.’, todos os colaboradores são estimulados a participar de um processo de comunicação direta e transparente com o próprio diretor-presidente, com o seu comitê diretor e com o departamento de Recursos Humanos. Dentro da visão da ‘FERSOL’, o entendimento é que não há resultado positivo se o colaborador não conhece as atividades da empresa na qual trabalha e não confia nela. A ‘FERSOL’ fundamenta sua atuação por valores éticos, claramente, definidos como políticas afirmativas. A crença nesses princípios é um fator essencial para o sucesso e para a credibilidade institucional, expressando o respeito, a consideração e o compromisso para com seus colaboradores; e valorizando e promovendo a educação e a melhoria da qualidade de vida da comunidade. A adoção dessa política na área de Recursos Humanos privilegia a contratação de mulheres e as chamadas minorias. Hoje, nosso quadro de colaboradores conta com 38% afrodescendentes, 61% mulheres, 26% terceira idade e 3% portadores de deficiência, o que deve se ampliar nos próximos anos. Michael Haradom, diretor-presidente da FERSOL – Indústria e Comércio Ltda. * Adaptado da Revista Harvard Business Review, em conjunto com os depoimentos obtidos pela Tailor Made Consulting. Fonte CARDOSO, Edivan.…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PLANO DE NEGÓCIOS FERSOL INDÚSTRIA E COMÉRCIO S/A. SOROCABA 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CÍNTIA APARECIDA RODRIGUES BRANCO RA: B045CG-5 FRANCIELE COSTA NOBRE RA: A81975-4 LAISA MARTINS RA: B1481B-1 NÁDIA CAROLINE ANTUNES PINTO RA: B1695D-0 RHAIANE CRISTIAN DOS SANTOS DATOVO…

equipes de trabalho para discutir dificuldades e construir ações. São comitês de mulheres, portadores de deficiência, afrodescendentes e GLBT (gays, lésbicas, bissexuais e transexuais). “Criamos esses grupos porque não são executivos tentando adivinhar as necessidades, mas as pessoas que vivem na pele as dificuldades encontradas no dia a dia”, afirma Bonorino. [...] Desde 1996, a Fersol vem investindo em diversidade, passando a contratar pessoas que fazem parte de minorias. Copyright ©…

Responsabilidade social da endesa, públicos, comprometa-se com a Rse e com o desenvolvi- associada desde 2006. mento sustentável e participe das atividades e dos even- Por outro lado, algumas associadas demandam tos promovidos pelo instituto. Por outro lado, a empresa mecanismos de comunicação mais sistematizados por pode esperar do ethos protagonismo em questões liga- parte do instituto. “o ethos precisa investir em espa- das à Rse e à sustentabilidade.…