Fatores De Liderança

RODRIGUES RA 01627384658. ARTIGO: LIDERANÇA E CARISMA - NOVOS PARADIGMAS NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Artigo apresentado à Disciplina Tecnologias de Gestão do Curso de Administração, 3º Período, da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte/ FABRAI . Professor: William Araújo do Carmo BELO HORIZONTE MAIO/2010 SUMÁRIO Introdução 4 LIDERANÇA E CARISMA: NOVOS…

LIDERANÇA Regularmente leio e estudo sobre a formação dos líderes e seu impacto em uma organização. Desde 1930, a liderança tem sido objeto de pesquisa científica e com o passar do tempo essa teoria é posta a prova frente às mudanças da sociedade. Segundo Chiavenato, a liderança é estudada a partir do conhecimento do comportamento das pessoas e que muitos traços da liderança fazem parte da personalidade do indivíduo. Tive sempre muita fé nas pessoas e acredito que qualquer um consiga com…

DEZEMBRO/2011 IDENTIFICAÇÃO DAS FORMAS DE GESTÃO DE PESSOAS COM LIDERANÇA ADEQUADA PARA OBTER CRESCIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES. THIAGO FREITAS DA SILVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração. ORIENTADOR: Professor Normando dos Santos Moreira NOVA IGUAÇU DEZEMBRO/2011 THIAGO FREITAS DA SILVA FORMAS DE GESTÃO DE PESSOAS COM LIDERANÇA ADEQUADA PARA OBTER CRESCIMENTO…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA Alunos: - Aldeanny Mayara C. dos Santos - Amanda Karolinne de Sousa - Daniel Francisco Dumaresq de Souza - Felipe Oliveira Lócio - GilnaraYanne de Souza - Karyne Fagundes Barbosa - Raiana Livia da Silva Viana - Rodolfo Paiva Gomes Disciplina: Metodologia científica e pesquisa em

QUESTÕES DE CONCURSO MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO 1. (CESPE – Oficial Técnico de Justiça ABIN/2010) O valor que um indivíduo atribui ao alcance de um resultado - por exemplo, uma promoção - é fator determinante do seu nível de motivação em relação a determinada atividade. 2. A crença dos empregados de que os esforços por eles despendidos na execução das atividades e no cumprimento das metas serão recompensados pela organização caracteriza a motivação por autoeficácia. 3. De acordo com a teoria

behavior and needs to learn how to properly motivate their team and achieve constitute a harmonious atmosphere in the workplace. Key-Words: Motivational factors - Leader - Management – Team 1. Introdução Neste contexto, vamos abranger o tema liderança, onde o líder recebe destaque por possuir a competência de influenciar e motivar uma equipe para atingir suas metas. A influência motivacional se consegue via a habilidade do líder em influenciar de forma positiva e habilitar a sua…

treinamentos de liderança nas empresas, venho observando que a maioria das pessoas demite-se de seus chefes e não da organização em que trabalham. Tal observação é validada pela pesquisa do Instituto Gallup que demonstra que 66% dos funcionários se demitem dos seus chefes e não da corporação que as contratou. O fato é que muitos gestores desmotivam profundamente seus funcionários. Como disse Eugênio Mussak em um curso que participei: a motivação humana está ligada a dois fatores básicos - obter

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL LIDERANÇA BIDIMENSIONAL O líder pode ser orientado para pessoas e tarefas ao mesmo tempo.  Liderança centralizada na tarefa  Liderança centralizada nas pessoas GRID GERENCIAL William Blake e Jane Mouton Três Rs Teoria X e Y Douglas McGregor (1906 - 1964) Economista e professor universitário, e um dos pensadores mais influentes das relações humanas. TEORIA X • • • • • Homem preguiçoso por natureza; Evita o trabalho…

estratégicos, táticos e operacionais devem ser consideradas nas práticas de gerenciamento de pessoas. O objetivo desta apresentação da função direção é fazer uma breve exposição sobre de dois temas bastante relevantes na prática gerencial. A motivação e a liderança. 1.1.2 Motivação Diversos autores procuram conceituar motivação. Robbins (2005) assim a define: "Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa em relação ao alcance de uma…

Resumo Livro: Liderança de equipes Autores: Damáris Vieira Novo, Edna de Assunção Melo Chernicharo e Mary Suely Souza Barradas, Editora FGV: 2008 Capítulo 1: Liderança Liderança é entendida como um processo de influência constituída na inter-relação entre a pessoa do líder e seus empregados. Liderança também é um processo de influência nos demais para que trabalhem com entusiasmo para cumprir seus objetivos. Liderança é um processo que constitui a combinação de três elementos: o perfil